サンプラネットの研究・開発（医薬）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
業務は個人の裁量である程度調整可能なため、業務に支障が出なければ好きなときに有給を取得できる（上司から文句を言われる、というようなこともない）...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。
新卒採用の社員への住宅手当は手厚い（借り上げ社宅で10年目まで家賃9割負担）がそれ以降は1万円...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、世の中の状況を見てようやく基本給を少し上げたがそれでも同業他社と比較してかなり低い水準だと感じる。中堅社員の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
エーザイのグループ会社として創薬活動に貢献できるため、新薬が承認、上市されたときには達成感や喜びを感じられると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
部署による可能性もあるが、基本的に個人の裁量である程度勤務時間を調整できるため、産休育休から復帰した後でも両立しやすい環境ではあると感じる。
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
契約期間満了のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全41文字)

【良い点】
大企業の研究開発に携わることができる。研究所に配属される新卒の社員は院卒が多く、大学での知識経験を役立てながら仕事ができる。親会社のレベルが高...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社の業績に左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部受託企業に仕事を取られる可能性がある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
親会社と同水準のため、同業他社と比較しても手厚いと感じる。新卒で入れば家賃９割負担、社食無料、その他は基本的な手当て。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
月給は安いが、ボーナスは平均を大きく上回る。20代～30前半までは同業他社と比べても年収は多いほう。その後は平均以下となる。幹部になれれば給料...続きを読む(全202文字)

【良い点】
親会社あきりの企業で、それなりに準じた福利厚生が受けられる。有給も比較的自由に取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社ありきな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人の特性やキャパシティにあった業務配分がされている。研修体制もしっかりしており、初心者でも問題なく出来るまで面倒を見てもらえる。忙し過ぎること...続きを読む(全224文字)

【良い点】
16年度から人事制度が大きく変わり、社歴を問わず、能力に応じてキャリアアップの機会が与えられるようになった。人によっては勤続10年未満で管理職...続きを読む(全264文字)

【良い点】
親会社がしっかりしているので、安心感をもって仕事ができます。同業他社に比べて格段に待遇はいいと思います。人事制度がかわって、若手でも課長クラス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給はかなり低いが、ボーナスが大凡6ヶ月分出る。評価は出向者の権力が強く、気に入られれば上がって行く。比較的女性が多く、評価されやすい。有給...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ボーナスは凡そ6ヶ月分出て、福利厚生はしっかりしている。昼食手当も研究所であれば、手当として支給され、控除されるため、食堂のメニューを無料で食...続きを読む(全216文字)

【良い点】
仕事さえ終わらせることができれば、ほぼ残業なしで帰ることができ、アフターファイブはしっかり自分の時間が取れる。また、休日出勤はほぼない。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
北関東での勤務（研究補助職に限る）あるいは短いスパンでの転勤が受け入れられるならば，同業他社のCROと比較すると非常に年収が高い。職種を研究・...続きを読む(全443文字)

【良い点】
月給は低いが、ボーナスが確保されているので、それによってまとまった収入が得られること。また、有給取得しやすく、住宅手当等の福利厚生はしっかりし...続きを読む(全177文字)