サンプラネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、世の中の状況を見てようやく基本給を少し上げたがそれでも同業他社と比較してかなり低い水準だと感じる。中堅社員の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与は平均して6ヶ月分貰えるので、いいと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が前者共通のため、業種によって評価のされ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
月給は安いが、ボーナスは平均を大きく上回る。20代～30前半までは同業他社と比べても年収は多いほう。その後は平均以下となる。幹部になれれば給料...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上長によるのでなんとも言えないというのが正直なところだと思う。ただ、皆さんとても人間関係を大切にしてくださる方が多いのでやる気のある人に対して...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
賞与は平均して2.5〜3ヶ月×2回
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の決まりで、キャリア採用は社員の知人に限定されている。私...続きを読む(全517文字)

【良い点】
・賞与はだいたい半年分あり、けっこうもらえると思う
・新型コロナウイルスが蔓延しているご時世でも、賞与はコンスタントにもらえ、とてもありがたい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社宅制度を利用できると、負担額が少ないため年収が低くても生活は成り立つ。
昼食代も全額支給だったので助かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

総合職と地域限定職とで職種を分けた、地域限定職は給料、ボーナス、退職金を15％カットされたので、モチベーションが下がってしまったと思う。総合職は転勤がある...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現時点で旧指導職クラスであれば昇進できる体制が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
修士卒でも基本給が低い。家賃補助は出る...続きを読む(全259文字)

【良い点】
職場の人間関係は悪くないと思います。福利厚生もしっかりしている。人事制度が変わって能力次第で入社１０年以内に管理職になることも可能。親会社の景...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本給はかなり低いが、ボーナスが大凡6ヶ月分出る。評価は出向者の権力が強く、気に入られれば上がって行く。比較的女性が多く、評価されやすい。有給...続きを読む(全249文字)

【良い点】
エーザイ株式会社の子会社であるため、手当が比較的充実しているように思える。給与面では、特に住宅手当が充実しており、他県からの就職であれば、1割...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給料が良い、有給もとれるし、残業代はきっちりと出る。昼食支給などもあり、福利厚生はとてもよいと感じる　資格補助などもあり、スキルアップも望める...続きを読む(全182文字)

【良い点】
北関東での勤務（研究補助職に限る）あるいは短いスパンでの転勤が受け入れられるならば，同業他社のCROと比較すると非常に年収が高い。職種を研究・...続きを読む(全443文字)

【良い点】
月給は低いが、ボーナスが確保されているので、それによってまとまった収入が得られること。また、有給取得しやすく、住宅手当等の福利厚生はしっかりし...続きを読む(全177文字)

【良い点】完全週休二日制。女性が多い。特に40歳以上が多い感じがする。仕事との割りには給料が高いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】エーザイの...続きを読む(全157文字)

ボーナスはとても良い。
3か月分貰えるところはそうそうないと思う。
評価について、とても細かく毎回考えるのが鬱になる。
これを達成してもどうせ決まっ...続きを読む(全156文字)

エーザイの子会社だけあって、給与、賞与の支給は安定しています。
会社全体の売上げが多少下がっても、賞与の支給額の変動は微々たるものです。
給与は毎年上...続きを読む(全154文字)