サンプラネットの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
場所にもよると思うが、キャリアと家庭を両立している女性が多い。また役職についている女性も多く、女性にとっては働きやすい職場であると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社宅があったり、福利厚生はしっかりしていると思う。続きを読む(全31文字)

【良い点】
社員の教育については詳しくわからないが、手が空いているときは自由に勉強して良いという雰囲気があり、業務につながる資格の勉強などが出来てとてもよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の影響をモロに受ける点が心配。続きを読む(全38文字)

【良い点】
部署によるとは思うが、所属した部署は基本的に残業はなく、雰囲気も良くのんびりとしていてストレスも感じることもなかったため、とてもよかった。在宅...続きを読む(全103文字)

【良い点】
上長によるのでなんとも言えないというのが正直なところだと思う。ただ、皆さんとても人間関係を大切にしてくださる方が多いのでやる気のある人に対して...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ここには記載できないが、今後について相談したときにとても嬉しい言葉を掛けてくださったのが嬉しかった。退職後も連絡を取らせて頂いている。
【気に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
親会社あきりの企業で、それなりに準じた福利厚生が受けられる。有給も比較的自由に取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社ありきな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
賞与は平均して2.5〜3ヶ月×2回
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の決まりで、キャリア採用は社員の知人に限定されている。私...続きを読む(全517文字)

【良い点】
住宅補助、学習支援、家族手当、福利厚生、通勤手当、それら関係は一切不満なし。
テレワークについても、工場研究関係者以外は積極的に採用できる環境...続きを読む(全186文字)

【良い点】
安定して仕事があるうちはストレスが一切ないと思う。
社内での人間関係も概ね良好である。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社向けの業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性を幹部へ積極的に登用している。
男性と女性の扱いは平等もしくはそれ以上かも。
またダイバーシティ＆インクルージョンにも前向きであるため、今...続きを読む(全197文字)

【良い点】
エーザイの研究に、思った以上に身近で関わることができた。また、転職後にわかったが、エーザイという大手企業と同じレベルでコンプライアンス遵守姿勢...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社宅制度を利用できると、負担額が少ないため年収が低くても生活は成り立つ。
昼食代も全額支給だったので助かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
暇な部署に配属されればプライベートも充実できるでしょう。定時帰宅、土日祝日、長期休暇はすべて休み。有休も自分の希望通り。大半がそういう部署なの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
顧客（エーザイ）から業務を受託することが基本なので、最低限は仕事が無くなることはほぼ無いかと。親会社で人数が削減されて足りないマンパワー分を補...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修コースは充実していたように思う。基本的に会社負担で、お金も掛からなかったので。教育体制はできる人間が後輩に教え続けていくという体制。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
互いにフォローしあう風土が醸成されており、業務量が極力均等になるよう努力がされている。仕事や人間関係でのトラブルがあっても、相談すれば即アクシ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休や時短勤務、フレックスタイム制度等は希望通りに取得でき、ワークライフバランスを求める人には働きやすい。評価も実績ベースであり、男女差は感じ...続きを読む(全193文字)

総合職と地域限定職とで職種を分けた、地域限定職は給料、ボーナス、退職金を15％カットされたので、モチベーションが下がってしまったと思う。総合職は転勤がある...続きを読む(全194文字)

【良い点】
資格補助せいどがあるので、資格試験は挑戦しやすい。
ビジネス関係の研修の研修はあるし、希望すれば無料で受講可能、通信講座も半額で受講が...続きを読む(全245文字)

【良い点】
自由裁量で働けてやりがいがあるといえばある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足していても補充がなく、仕事が役割によって...続きを読む(全259文字)

【良い点】
会社全体がノンビリしている。日本の会社とは思えない。仕事ができなくても、しなくて良い配置をしてもらえる。発言権もできない人間が強く持たされてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されたため、勤務時間の自由度が上がった。
残業や休日出勤は極力避ける方針であるため、仕事を早く片付ければ毎日のように定時に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分が成長する要素が無くなり、働く意味を失ったために退職した。誰からも教わることもなく、組織を本気で改善しようとする人間もいない為、自分の努力...続きを読む(全184文字)