サンプラネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
業務は個人の裁量である程度調整可能なため、業務に支障が出なければ好きなときに有給を取得できる（上司から文句を言われる、というようなこともない...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給休暇は取りたい時に取れる。フレックス制度は気軽に使えない部署と使えている部署があるように感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
フレックス制で、休みたい時はすぐに有給が取れる部署だった。非常に自由度が高く、早めに帰りたいと思えば、一報入れてすぐに帰ることができる。
【...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
川島事業所に勤務していたが、定時で帰れる部署と毎日残業の部署の差が大きすぎると感じていた。
居眠りや決められた時...続きを読む(全154文字)

【良い点】
部署によるとは思うが、所属した部署は基本的に残業はなく、雰囲気も良くのんびりとしていてストレスも感じることもなかったため、とてもよかった。在...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと感じる。休日出勤はまず無く、事業所ごとの就業スケジュールに従って休める。また、GWや夏季、年末年始は一週間以...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・コアタイム無しのフレックス制度があり、最低3時間勤務すれば良いため、時間の融通がつけやすい。
・有給休暇も比較的とりやすい環境である。
・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
暇な部署に配属されればプライベートも充実できるでしょう。定時帰宅、土日祝日、長期休暇はすべて休み。有休も自分の希望通り。大半がそういう部署な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自由裁量で働けてやりがいがあるといえばある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足していても補充がなく、仕事が役割によっ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されたため、勤務時間の自由度が上がった。
残業や休日出勤は極力避ける方針であるため、仕事を早く片付ければ毎日のように定時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年代問わず、有給休暇は比較的取りやすい。週休２日制で、一般的な長期休暇もある。急な用事などによる休暇などもメンバーで調整すれば可能なことが多...続きを読む(全228文字)

【良い点】
仕事のスケジュールは個人の裁量に任せられる。有給やフレックスタイムを利用して、リフレッシュしながら働くことができる。特にフレックスタイムは当...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業等は部署に左右されるところが大きい。所属部署では、比較的仕事ができる人...続きを読む(全229文字)

【良い点】
人の特性やキャパシティにあった業務配分がされている。研修体制もしっかりしており、初心者でも問題なく出来るまで面倒を見てもらえる。忙し過ぎるこ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
仕事さえ終わらせることができれば、ほぼ残業なしで帰ることができ、アフターファイブはしっかり自分の時間が取れる。また、休日出勤はほぼない。
【...続きを読む(全176文字)

【良い点】
今までは年功序列の傾向にありましたが、実力主義の傾向に変化しつつあります。個人に実力があって担当業務できちんと成果を出せれば、残業も少なくて...続きを読む(全163文字)

有給が取りやすく、勤続年数によりますが1年間20日給付されます。
1年間ストックできるので、最大40日間有給が使用できます。
大半の職場が、定時で帰れ...続きを読む(全193文字)