この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休休暇を取ることができる。
制作会社では珍しいことだと思うので、素晴らしいことだとは思う。
産後も復帰できる環境作りはしている。
【気になる...続きを読む(全196文字)
株式会社オレンジワークス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オレンジワークスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オレンジワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
産休休暇を取ることができる。
制作会社では珍しいことだと思うので、素晴らしいことだとは思う。
産後も復帰できる環境作りはしている。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
DTP要員の派遣社員として一ヶ月ほど勤めました。
担当した媒体はポスター、説明書、名刺などの修正でした。社内の雰囲気は風通しがよくフランクな印...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年配者が多く、親身になってくれる方もいるにはいる。
責任感は個々には高いのかなと思いました。
ただ、年配者は気づくと帰っていた。そのため、早く...続きを読む(全191文字)
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医療系の広告も作ることができるという
他のプロダクションとの差別化を打ち出してはいるが、
ジェネリックの推進や医薬品メーカーの合併などで
メディカル...続きを読む(全170文字)
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コンペ仕事が多いですが、仕事自体はたくさん入ってくるので経験を積みたい方なら入社を検討してみてもいいと思います。ただ、プロダクションならではの忙しさは避け...続きを読む(全152文字)
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この会社ならではの社風やルールがあったり、社長がワンマン経営していたりと、ちょっと困っていた事はありました。ただ、プロデューサーの方々は面倒見が良く、懇意...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性社員も多く、不平不満がきこえてくる印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ企業気質として「はたらきやすさ」より「数字」が重...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女の差は特に感じることがなかった為問題ないかと思います。管理職にも女性はたくさんいます。そこはいいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
数字が人権なので、これさえ上がれば昇格に男女は関係ない。
また子育てに対しては寛容で、早めに上がれたり産休を取れたり、また復帰もしやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業職は男性が9割を占めていますが、バックオフィスは女性の方が割合が多いかと思います。
また、一定数女性でも役職が与えられ、一部在籍の長い女性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職はほぼ女性の時もありました。育児をしながら働いている方も多く、在宅OKなので女性ならではのワークライフバランスがとりやすいと思います続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実力主義なので女性だからといって冷遇されるという事はない。ただ出向業務が主になるので、勤務先による部分はあると思う。育休を取得している社員もいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも責任のある仕事を任せてもらえる機会が多く、少数ではあるが管理職になる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100%と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。(ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ)
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社オレンジワークス |
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フリガナ | オレンジワークス |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 24人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桜井伸作 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番3号 |
電話番号 | 03-5148-3621 |
URL | https://www.orangeworks.co.jp/ |
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