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女性社員の数がとても多く、業務時間の調整も容易なため女性が非常に働きやすいと感じた続きを読む(全41文字)
ソウルドアウト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソウルドアウト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソウルドアウト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性社員の数がとても多く、業務時間の調整も容易なため女性が非常に働きやすいと感じた続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば、性別に問わず、どんどん出世できる。またフロントは特に評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立は簡...続きを読む(全82文字)
男女比は半々くらいで、産後復帰している女性の方もいらっしゃった。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員、管理職が多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部になるとほぼ男性で構成されており、女性社員や管理職を増やそうという...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育休産休を利用している女性は結構いた。フレックスのため通院でいちいち有給を取らなくてはいけないこともなく、生理休暇についても会社全体として理...続きを読む(全102文字)
新卒で入社する分にはいいかも知れないが、中途だと全国に20箇所以上営業所がありどこに配属されるかわからないため結婚子育てを考えるのが難しいかも知れない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
男女問わず、活躍できると思います。
女性で管理職についている人はいない気がしますが、活躍はできると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産をしてフロントに戻っている女性が少ない。戻っている人も元々仕事がバリバリできる方であるため、これから出産、育...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】女性の働きやすい環境づくりに力を入れている。最近では女性の経営陣参入を推奨する制度や育休産休を女性だけでなく男性も取れるようにし、女性の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性本部長がいる、産休を取る人が多い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
フルフレックス・リモート中心となったこともあり、女性としての働きやすさはここ数年かなり増しているように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性だから、と差別されることは全くない。また出産後などに復帰される方が多く、非常に働きやすい環境だと感じる。
プレイヤーとしては女性の方が活...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休や時短を活用して家庭と両立している方もいらっしゃいますし、管理職をされてる方もいらっしゃいます。仕事中心でバリバリ働きたい女性も、男女で...続きを読む(全176文字)
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残業が多いので、保育園迎えに遅れてて大変そうな人はいたが、女性でキャリアを目指すのは、男女関係無い今時の企業なので、上がりやすい。
一般社員でも、取締...続きを読む(全162文字)
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女性の比率は既に4割を超えていますし、実際に私のアシスタントは育児ということで早退や午前休みなど比較的多く活用しています。女性だけに限らず、自分の仕事を...続きを読む(全157文字)
企業に密着した状態で企業の手助けをすることができる点が魅力的続きを読む(全30文字)
競合企業が多いためそこまで優位性はないのではないかと感じる続きを読む(全29文字)
自分の急用などがあれば労働時間を柔軟に変更することができるので便利続きを読む(全33文字)
割と他の会社と比較すると社員同士で助け合うような雰囲気が強いと感じる続きを読む(全34文字)
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【良い点】
入社前に期待していた人間関係にギャップはなく、話しやすい方が多い。広告代理店のため残業の多さに怖がっていたが、自分の部署はそこまで多くなかっ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
人間関係で悩むことは少ない。思いやりを持った優しい方が多い。
働き方の自由度も高いため、そういった点はかなり良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
オフィスコンビニがあり、出社した際は利用できる。直近は種類も増えており充実してきた印象。出社の際はぜひ使ってみてほしい。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
地方や中小企業がクライアントなので、大きな仕事こそ少ないとは思うが、社会貢献性はあるのではないか。続きを読む(全49文字)
博報堂DYグループの中でも「地域」と「デジタル」に大きな強みを持っている。続きを読む(全37文字)
博報堂のグループなので、福利厚生の恩恵は受けていると思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇は取得が可能です。時短勤務なども柔軟に対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は独身か子ど...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別関係なく実力があれば経営陣にもなれるので女性にとっても活躍できる場はあると思う。管理職になった女性もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性はかなり活躍できている。
そこは男女平等な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
恋愛沙汰で色々あったとのことなのでそこは厳...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数少ない制作会社には女性が割と多数在籍していますが、業界のせいか、管理職の女性が少ないと感じています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職の割合が高いと感じる。そのため、仕事している中で困ったことがあれば相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性にも差別なく仕事を任せていた。クリエイティブでは特に。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はセクハラがあったが改善されてるかと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子育てをしながら勤務している先輩もいた。制度が充実しているわけではないが、可能な範囲で配慮してもらえる環境だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育児休暇を取られている女性も多かった印象です。
役職者に女性も一定いたので、実力があるメンバーは性別関係なく役職に就けると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の社員さんも数名いらっしゃって、みんな仲が良い印象でした。他の部署との交流はあまりなかったが、女性同士は会話したり、お弁当を一緒に食べた...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので他の場所よりはいい方なのかもしれないが、福利厚生面は何もないので性別問わず働きやすくはない。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウルドアウト |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 543人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒波修 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 050-1749-8000 |
| URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
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