この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートがしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルテイングファーム且つ売上高もどんどん伸びている企業なのに、それが...続きを読む(全149文字)
株式会社ビジョン・コンサルティング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価シートがしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルテイングファーム且つ売上高もどんどん伸びている企業なのに、それが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性差別や逆に特別扱いされている感じもない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内通報の仕組みは整っていないのでもし何かトラブルがあれば...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
腰を据えて長く働きたいとおもう30-40代のが多いからか、いい人は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役員層(特に立ち上げ時か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ホワイト企業認定されているだけあって非常に守られている思う。社員のメイン層が、30代後半の家庭に重きを置きたい人や、コンサルは続けたいが腰を据...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業規制がかなり厳しいので、顧客先都合はあれど、しっかり業務時間の抑制はされていると思います。全社的に取り組んでいる点なのもあり、ホワイトに働...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価制度自体は明確で、顧客評価がしっかり反映される仕組みであることは、納得感が合って良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
活躍している社員に性別の違いはありません。個人の実力次第でしっかり評価されているとは思います。女性社員かつ若手の方でも活躍されている方が多くい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人を増やせば増やすほど売上を見込める仕組みではあるので、社員数が増え続けている以上は、本業であるコンサルティング業の事業展望は明るいと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
以前は完全なOJTだった印象ですが、研修自体を社員の声をベースに継続して作っており、今後は教育環境が整っていくことが想定されます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはほぼなし。
その分、給料に還元しているらしいが、今の若者からすると家賃補助はあったほうがいいので...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後どうなっていくのかは実際不明。
もちろんコンサル重視でいくと思うが、コンサル以外のところでどれほど革新的なこと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
・裁量持って働ける
・自分の考えていることをアウトプットできる
・アウトプット後、評価されれば任せてもらえる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収に関してはかなり上がった。
同年代ではかなり貰っている方だと思う。
結構パフォーマンス重視なので、パフォにフルベットできるかどうかも大事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
あとは上司がいるから帰れないみたいなことはないため、精神的にも疲れない。
残業もそこまで多くはない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
これといってなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給などの最低限の福利厚生しかない。
住宅補助もなければ、学習補助などもないので、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
プロジェクトに依存する。プライムのコンサルが柔軟な働き方を認めていたら、有給もどんどん取れるし結構休める。ただ、忙しいフェーズは他コンサル同様...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
サブコンなのでPMとしての経験は積みやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生サブコンポジなので、より上流のフェーズに...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コンサルは外勤などで、社内と関わることがなく基本はやりやすかった。
内勤はパワハラなどが問題視されていたので、コンサルとしてであれば良くも悪く...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
クライアントと社内評価で決まる。一定の仕事ができていレバ、問題はないと思う。最低でも50万円ずつは昇給していた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
パフォーマンスを残していたらかなりの年収アップを条件に引き止めがある。
※50-200万円アップを打診された人たちがいると見聞きした
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
内勤であれば若手の割には裁量をもって仕事が出来る。営業であれば値決め、採用であればオファー年収決めなど。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人手不足な業界において、サブコンという仕組みはとても儲かると思うし、とても将来性はあると思う。
またサブコンという形ではあれ、大手コンサルの一...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
サブコンという形ではあるが、大手コンサルティングファームの一員として働く機会が多く、大きなプロジェクトに配属されている人もそれなりにいた記憶。...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が一度も一緒に仕事をしたことのないどこかの役員であった点。
評価面談の担当者が直前に変わったりと、とても誠実...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が一度も一緒に仕事をしたことのないどこかの役員であった点。
評価面談の担当者が直前に変わったりと、とても誠実...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
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フリガナ | ビジョンコンサルティング |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 350人 ※2020年11月時点 |
売上高 | 30億2000万円 ※2019年度1月期 |
代表者 | 佐藤 大介 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階 |
URL | https://visioncon-global.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。