ＪＡ東京中央セレモニーセンターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
定期的に誰かが何かしらの研修を受けていたような気がします。研修内容は仕事内容についてはもちろんですが、仕事に対する向き合い方など色んな角度か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やる内容は絶対これというように定まっていないので、お客様に合わせたやり方が出来るので面白い所かなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
話しにくい雰囲気はなく、若手社員どうしは比較的仲が良かったです。全社員の会議が定期的に開かれ、その場で他の事業の人と話せます。他の事業の方と...続きを読む(全214文字)

【良い点】
コロナ禍になったことで朝礼前に早く来て掃除をすることが無くなった。ギリギリに出社しても怒られない。
有給は取りやすい。イベントや会議が重なら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に決まったマニュアルがないので自分の好きなように仕事を進められる。
自分で何でもやりたがる人は向いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として四半期に一度のペースで人事考課をしているが、特に意味はなし。
上に気に入られていなければ昇給するこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
スキルアップ・教育体制について。
どこに配属されるかによりますが、現場（葬祭ディレクター）や本社に配属されれば教えてくれる人がいます。
1人...続きを読む(全254文字)

【良い点】
母体が農協であることと、高齢化社会において絶対になくならない職業であることが唯一の良い点であるかと考えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営陣・役員などTOP5に入らない人たちは非常に良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラ、コンプライア...続きを読む(全959文字)

【良い点】
農協が母体であるので経営基盤がしっかりしており、倒産することがない。
大切な人を亡くしたばかりの人を支える大切な仕事。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)

【良い点】
希望休出せるけど店長ガチャ
【気になること・改善したほうがいい点】
平等なシステムではない、遅く終わるとしたら23時の店舗もある、しかし、普...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員が休日にかまってくれます。
こちらが仕事をしていようがお構いなしです。仕事中関係なく電話がなります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の勤務形態では仕事の負荷が大きく、プライベートの時間がほとんど確保できない状態です。健康や生活の安定を考え、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
週末以外であれば比較的有給も取りやすく、残業もあまり無いのでワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと思う。しかし、週末は基本的に全員出...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ワークライフバランスの面では、休みの希望が比較的通りやすく、勤務時間の調整もしやすかったため、個人の予定に合わせて働きやすい環境でした。残業...続きを読む(全229文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りず残業時間が多い、役員の鶴の一声で大きな負担が現場にかかるが中間職がそれ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
シフト制のため平日に休みが取りやすい一方で、土日祝や繁忙期は忙しいことが多いです。しかし、土日祝も休みになることもあり、有休消化率もかなり高...続きを読む(全172文字)

【良い点】
最大の特徴は、年2回取得できる最大11連休のリフレッシュ休暇です。有給取得も推奨されており、小売業ながら長期旅行や帰省の計画が立てやすい点は...続きを読む(全601文字)

【良い点】
良品計画のワークライフバランスについては、シフト制のため自分の予定に合わせて休みを取りやすい点が魅力だと感じました。店舗勤務では土日や繁忙期...続きを読む(全365文字)

【良い点】
残業は全くないと言っていいほどないです。
会社として今残業させないようにしているためです。理由としては、会社の業績がよくないこともあり、人件...続きを読む(全130文字)