ＪＡ東京中央セレモニーセンターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
定期的に誰かが何かしらの研修を受けていたような気がします。研修内容は仕事内容についてはもちろんですが、仕事に対する向き合い方など色んな角度か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やる内容は絶対これというように定まっていないので、お客様に合わせたやり方が出来るので面白い所かなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
話しにくい雰囲気はなく、若手社員どうしは比較的仲が良かったです。全社員の会議が定期的に開かれ、その場で他の事業の人と話せます。他の事業の方と...続きを読む(全214文字)

【良い点】
コロナ禍になったことで朝礼前に早く来て掃除をすることが無くなった。ギリギリに出社しても怒られない。
有給は取りやすい。イベントや会議が重なら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に決まったマニュアルがないので自分の好きなように仕事を進められる。
自分で何でもやりたがる人は向いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として四半期に一度のペースで人事考課をしているが、特に意味はなし。
上に気に入られていなければ昇給するこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
スキルアップ・教育体制について。
どこに配属されるかによりますが、現場（葬祭ディレクター）や本社に配属されれば教えてくれる人がいます。
1人...続きを読む(全254文字)

【良い点】
母体が農協であることと、高齢化社会において絶対になくならない職業であることが唯一の良い点であるかと考えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営陣・役員などTOP5に入らない人たちは非常に良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラ、コンプライア...続きを読む(全959文字)

【良い点】
農協が母体であるので経営基盤がしっかりしており、倒産することがない。
大切な人を亡くしたばかりの人を支える大切な仕事。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)

【良い点】
無印良品では、スタッフ一人ひとりの働きやすさと私生活の充実が深く尊重されており、休日に自宅で業務対応を求められたり、宿題のような形で作業を任...続きを読む(全590文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業がほとんどないため、プライベートも大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の残業は多い。定時退社の日が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本シフト制。希望日に休みの提出ができる。繁忙期でも事情があれば休みをくれる。ただし、お店によるから一概に言えない。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良いところ：
・希望休が3日まで出せる（必ず通るとは限らない）
・有給は比較的取りやすい
・リフレッシュ休暇があるため、夏や冬のお休みはもら...続きを読む(全275文字)

【良い点】
残業は月平均で10時間未満と非常に少なく、定時で退社できる日が大半です。有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、前日の申請でも柔軟に対応してもら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
サービス業なので土日出勤は通常。連休が欲しい方には向かないが、リフレッシュ休暇が通常の夏休みとずらして取ることができるので、安く旅行にいけた...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年末年始、帰省シーズンなど繁忙期に希望休を取ることは難しいがそれ以外の日は基本的に希望した日を休むことができるので予定を調整しやすい。
うま...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、繁忙期は長時間労働が当たり前の環境でした。
休日も業務状況に左右されやすく、ワークライフバランスは重...続きを読む(全147文字)

【良い点】
福利厚生や制度面は一定程度整っており、安心して働ける環境だと感じました。研修やマニュアルが用意されているため、業務の進め方が分かりやすく、仕...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、バランスが取れないところもある。特に店舗勤務者は管理者がちゃんとしていないと休みが少なくなるケースが高い。続きを読む(全79文字)