ＪＡ東京中央セレモニーセンターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みの日はよっぽどのことがない限り通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も構わず連絡が入ります。相手か休みだとわかって...続きを読む(全134文字)

【良い点】
定期的に誰かが何かしらの研修を受けていたような気がします。研修内容は仕事内容についてはもちろんですが、仕事に対する向き合い方など色んな角度か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やる内容は絶対これというように定まっていないので、お客様に合わせたやり方が出来るので面白い所かなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コロナ禍になったことで朝礼前に早く来て掃除をすることが無くなった。ギリギリに出社しても怒られない。
有給は取りやすい。イベントや会議が重なら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に決まったマニュアルがないので自分の好きなように仕事を進められる。
自分で何でもやりたがる人は向いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として四半期に一度のペースで人事考課をしているが、特に意味はなし。
上に気に入られていなければ昇給するこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
コロナ禍になってから残業なし・休日を取りましょうという空気に変わりました。
定時時間も変わり、今までの定時1時間前に出社して会社の掃除をする...続きを読む(全342文字)

【良い点】
スキルアップ・教育体制について。
どこに配属されるかによりますが、現場（葬祭ディレクター）や本社に配属されれば教えてくれる人がいます。
1人...続きを読む(全254文字)

【良い点】
母体が農協であることと、高齢化社会において絶対になくならない職業であることが唯一の良い点であるかと考えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
平日に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと休みが少ないのにも関わらず、休日なのに出勤する社員が多いです。
休日出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のいた店舗は、基本的に優秀な社員が配属されることが多かった。尋ねたことはきちんと教えてくれるので、上司に対する信頼度は高かった。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店舗の社員は新入社員もいるので、質は当たり外れがあるため注意が必要。
しかし、その上の管理職に位置する人材は結果を出した人物であるため、指導...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員とも気兼ねなく話せるし頼りになる人が多かった。パートアルバイトの方々をよく見ていて適切に評価してくれると思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
少し問題がある人が数人いる
過去に問題があり通院した経験があるが一緒に働くように指示がった...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にパートだと関わることがないため、社長に関してはいうことはない。
マネジメントスタイルは店舗によるかと思うが特に厳しいペナルティや目標が設...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若手から店長を経験できる。店長から優秀なアルバイトへ社員登用の話をされたり、アルバイトの未来も考えているのは良いと感じた。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
一緒に働いて楽しいと思える社員がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が他店舗にいる場合があり、実務上は問題ないが、じっく...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店長になれば、基本その店舗の事は自由に出来るので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部主導の考え方が、まだまだ根強...続きを読む(全84文字)

【良い点】
音楽という共通点から比較的スタッフ同士の距離は近いコミュニケーションを取ることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと上司と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部下に対し積極的にコミュニケーションを取っていたりまた鼓舞をしていたりとモチベーションを与えてくれる方がかなり多くいた印象でした。
分からな...続きを読む(全99文字)