ＪＡ東京中央セレモニーセンターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みの日はよっぽどのことがない限り通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も構わず連絡が入ります。相手か休みだとわかって...続きを読む(全134文字)

【良い点】
定期的に誰かが何かしらの研修を受けていたような気がします。研修内容は仕事内容についてはもちろんですが、仕事に対する向き合い方など色んな角度か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やる内容は絶対これというように定まっていないので、お客様に合わせたやり方が出来るので面白い所かなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
話しにくい雰囲気はなく、若手社員どうしは比較的仲が良かったです。全社員の会議が定期的に開かれ、その場で他の事業の人と話せます。他の事業の方と...続きを読む(全214文字)

【良い点】
コロナ禍になったことで朝礼前に早く来て掃除をすることが無くなった。ギリギリに出社しても怒られない。
有給は取りやすい。イベントや会議が重なら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に決まったマニュアルがないので自分の好きなように仕事を進められる。
自分で何でもやりたがる人は向いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全284文字)

【良い点】
コロナ禍になってから残業なし・休日を取りましょうという空気に変わりました。
定時時間も変わり、今までの定時1時間前に出社して会社の掃除をする...続きを読む(全342文字)

【良い点】
スキルアップ・教育体制について。
どこに配属されるかによりますが、現場（葬祭ディレクター）や本社に配属されれば教えてくれる人がいます。
1人...続きを読む(全254文字)

【良い点】
母体が農協であることと、高齢化社会において絶対になくならない職業であることが唯一の良い点であるかと考えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
平日に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと休みが少ないのにも関わらず、休日なのに出勤する社員が多いです。
休日出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
初任給自体はどんどん上がっていく形
リフレッシュ休暇などがあり、自由に使えるなどの制度があるが店舗による
店舗ガチャあるため、本当に自由に使...続きを読む(全153文字)

【良い点】
だれでも働くことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができても評価はしません。
出来ないことは教育と徹底的に責められます...続きを読む(全96文字)

【良い点】
僕がこの仕事を選んだ一番の理由は、なんといっても給与の高さだ。努力に見合った報酬が毎月確実に振り込まれる安心感は、想像以上に心の余裕を生むし...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収は業界の中で比較的高い方だと思います。評価制度は比較的明確で、日々の取り組みや姿勢が評価につながる仕組みだと感じました。店舗によって忙し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
正直に言ってあの仕事をしているだけでこれだけの給料をもらえるなら、仕事をしたくない人にすればかなりいい仕事だと思います。
昇給においても、歳...続きを読む(全263文字)

【良い点】
高水準な能力はさほど求められない。平均程度あればある程度評価してもらえる。コミュニケーション能力があった方がよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
無印良品が好きな人やおしゃれな雰囲気の人が多く、落ち着いた客層の中で働けるのが魅力です。商品や売場づくりに関われるためやりがいも感じやすく、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
おしゃれなものに囲まれて仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお給料が低い。社販でものを買うと収入になり引かれるもの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
北海道の中堅企業のなかでは1年目の給料は平均からやや高めのあいだくらい。
人手が足りていない分、男性社員は異動と同時に主任になる可能性が高い...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は面倒なだけであまり意味がない。半年ごとに作る目標シートの中身の改善が必要。かなりストレス。続きを読む(全70文字)