日本調査の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員の教育は、担当者によって変わる。
熱心に教えてくれる社員では、しっかりした教育を受けれるが、そうでない場合...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、無いに等しい。
家族手当が少しあるぐらいである。
結婚している社員が少ない為、社員の不満がとても多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に集中する。
専門職の為、日々の勉強が必要である。
若手社員が多い為、今後の教育次第では、伸びる可能...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社では、業務の担当社員が現場から点検結果の書類作成まで業務を全うするのが通常ですが、この会社では現場と内業を...続きを読む(全247文字)

【良い点】
給与については、残業代が１５分で付いて良い。賞与については、上司との面談でつける続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務を遂行するために仕事のやりがい等は、無くなっていく。続きを読む(全51文字)

【良い点】
誰も正解が不明な為、一緒に成長出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司として、部下の指導方法が出来てない。指導方法が言動による圧...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が振られてない、社員については休みの日に会社用携帯電話が、鳴る事がないが忙しい社員は、休日出勤等をしなければな...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司で、教育されてここまで働いてきたと考える者は、いない。その為、自分自身で仕事のやり方等を考える必要がある。入社...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が増え案件が確保出来ない場面が増えつつある。他社との差別化を図りたいが実力が無いためである。今後衰退してい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スタッフはほとんどが女性のため、質問や分からないことは聞こやすいとおもいます。また、教育制度もあるのでいちからしっかり技術を習得できる環境です...続きを読む(全144文字)

【良い点】
内勤であればいわゆる一般職の営業サポートに限定されていたため必ず定時で帰れたようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面給料は安い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
時短勤務や店舗限定勤務など、女性でも働きやすい制度や仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、公休の未消化など改善の余...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休や育休の取得はしやすい環境であると思われる。
また、休み明け後の職場復帰もしやすい環境であると思われる。

また女性の管理職の登用も少しず...続きを読む(全197文字)

【良い点】
主婦さんは在宅ワークや最近フレックス制度も導入されたので働きやすい印象があります。部署によって違うかもしれないですが、私がいたところはみんなで...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ソニーグループは、女性が働きやすい環境を重視し、キャリアの満足度を高める取り組みを行っています。女性向けのキャリア支援プログラムや育児支援制度...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性社員もそれなりにおり、働きにくいということは特にないと思う。女性でも十分に活躍できる職場環境であると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育休、時短は取得しやすいイメージ。優秀なスタッフなほど周りへの配慮があり、時短内でそれなりの業務功績をしていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】
8-9割が女性という部署なので、その点は働きやすいかと思います。労働時間を長く取れたり、より多く貢献できれば職責も上がります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
正社員の場合、産休・育休が取りやすい。
子供が小学生までは、時短勤務あり。
パート、アルバイトも子供がいる場合は勤務時間を相談して調整してくれる。続きを読む(全79文字)