この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは、部署にもよるが、シフトの調整次第で、休める。ライン長クラスになれば、シフトを自分で作れるので、連休なども取っていける。
【気になること...続きを読む(全187文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
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【良い点】
休みは、部署にもよるが、シフトの調整次第で、休める。ライン長クラスになれば、シフトを自分で作れるので、連休なども取っていける。
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【良い点】
スキルアップのために、研修会などは日々行われる。社外研修会などもあり、知識は持たしてくれようとしている会社の体制は存分に感じる
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【良い点】
毎年の、ベースアップは必ず行われている。賞与も出なかった事は一度もなく、コロナ禍でも支給はあった。平均4ヶ月分程になる
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
時短勤務や店舗限定勤務など、女性でも働きやすい制度や仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、公休の未消化など改善の余...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただけること、仲間の成長を感じられること
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジャー(店長)以外のキャリアに進める可能...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大きなギャップは感じなかったが
新入社員の方たちは本社や他部署への異動やステップアップの機会が少なく感じていると思う
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業態転換ができることはビジネスモデルとしての大きな強みだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
世の名中におけるファミレスの必要性、専...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
将来的にファミレスの世の中での存在価値が変わってくると思う
会社組織としても硬直化している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
事業、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業界内での市場価値は高められると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業、大組織にありがちな上位職滞留しており、ステップアップのチ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても高い方、評価もわかりやすい仕組みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給ヶ月は低い方だと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社宅制度や連休制度など、福利厚生は他社と比較してもかなり充実している方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員が休みやすい制...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗勤務に関しては高いレベルでのストアマネジメント学べると思う
接客、調理に関してはそこまで期待しない方が良い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
飲食業界の中では安定している。店舗勤務だと休みは取りにくく残業務も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
更なるDX推進と、営業時間の見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個々の上長の性格などで異なる雰囲気。
積極性が見極められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっても当たりハズレはある。
見て...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員、店長職で定年まで終える覚悟であれば、構わないとおもうが、それ以降のキャリアプランは未確定。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
頑張れば、その分数値として反映される為、これに関してはやり甲斐を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員はパート、アルバイト...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
男女平等。女性でも部長職がいた。少し不満に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いで女性でも上に上がれるよ。と言わんばかりの体質...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度も充実しているが、最初だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗出店が滞っている為、頑張っても店長に永遠と成らない方が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手企業だけあって充実。特に問題は感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
食事手当はもう少し値下げしても良いかと思う。長時間勤...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多いブランド展開をしている為、安定性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配膳ロボット、会計マシーンのお陰で、お客様との接触...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしているが、評価は上長の判断次第。結果数値が出て無ければ上位評価は得られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一応は引き止められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており自身のキャリアプランが見込めない。個々のキャリアプランを検討し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
しっかりマネジメントしていれば、規定休取得出来る。コンプライアンスには徹底しているが、形だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
家賃補助がその地域の相場の半額程度(2万〜4万程度)出ます。
所属するブランドによって食事補助の内容が異なります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
30代の時は収入は悪くないが、30代後半からの給料の伸びが少ない
店舗作りさえ出来れば、休みはいくらでも取得できるが、出来ない人は朝から晩まで...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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