この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな職場が多く、楽しい時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが多く、欠勤されると自分が自ら出勤しなくてはい...続きを読む(全83文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
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【良い点】
アットホームな職場が多く、楽しい時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが多く、欠勤されると自分が自ら出勤しなくてはい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
学歴関係なく、実力次第ですぐに店長になれ、その後本部など行きたい部署に移動可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい部分。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
様々な場所に店舗を展開しておりお客様目線である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり取れない点。休みを取りや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休2日制ではないが、遅めになるが夏休みなど1週間程度長期休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、社員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
仕事がシンプル。DX化もかなり進んでいる。配膳ロボットや案内機、自動レジなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁栄店は、給料と業務内...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事前に相談すれば穏便に止めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては、「時間をかけて育てたのになんでやめるんだ」...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが足らないと本部や部長がヘルプでくるが、仕事が全くできない。アシスタントマネージャー(社員)は、本当にこの人...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用の方は、ワークライフバランスなどないと思う。特に店長は、昼夜問わずトラブルがあると電話がかかってくる。寝て...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
売り上げがいいor繁栄店は基本的に時給が上昇していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに比べるとまだまだ高いとは言えないため、選...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ガストの接客が好きだったことを前提とすると、やはり人の魅力です。ブライダル関係でも1社内定をもらっていたので、正直ものすごく悩みました。両社の...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
休みや有休は1週間前に申告すれば、ほぼ通る管理体制だった。学生が多くシフトに入るとときはいつでも休める体制となる為、夏休み期間等にまとめて有休...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族を持ってからは、土日が休みでないことについて、理解をえられるかどうかが、わたしにとっては非常に重要な点でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別を問うような場面はありませんでした。店舗運営は体力がひつようなめんもあるので、そこは性別にかかわらず、健康面や体力面が少なからず必要な仕事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どんどんとチャレンジしたい方には新たな職場環境や、場所を準備してくれたので、ひじょうに充実した日々をすごしていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
やる気のある方や、向上心をもって仕事をバリバリと取り組みタイプの方には、非常に向いている企業風土であると考えます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える頑張りをしている方だけが評価されている印象
影で活躍している正社員さんがいつになっても店長にすら慣れてい...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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