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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ガストで働いてみて感じたのは、想像以上に忙しい一方で、働きやすさが整っている職場だということです。マニュアルが細かく用意されているため、アル...続きを読む(全250文字)
株式会社すかいらーくホールディングス
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【良い点】
ガストで働いてみて感じたのは、想像以上に忙しい一方で、働きやすさが整っている職場だということです。マニュアルが細かく用意されているため、アル...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
正社員として働いてみて、給与面については「安定しているが、急激に上がるわけではない」という印象でした。毎月決まった給与が支給され、賞与もある...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
良くも悪くも想像通りで肉体労働なので体力に自信がある方は活躍できます。今は猫ロボットもありますし昔ほど大変ではなさそうです。
キッチンの状況...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は西に向かって出店を続けており、地方によって味や商品を変えて対応しようとしていましたが、結果的にはほぼ全店で撤退し、失敗となってしまった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時は入社1年で店長を目指すという経営方針のもと、店舗拡大を行なっている時期でした。
そのため、いろんなことを短期間で習得せねばならず大変で...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
毎日の売上予測をたて、それに合わせての人員配置や食材の準備、さらには人材教育をするのがとても楽しかったです。
いわゆるPDCAサイクルを常に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員でまとまってのイベントが定期的にあり楽しかったです。飲み会はもちろんのこと、レジャー施設で遊んだりしていました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは損座しないに等しい。欠員が出れば自分で対応してフォローしなければならない。休みの日にもひっきりなしに電話がかかってくる...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会等でセクハラをしてくる人間は未だに存在する。聞いていてかなり不快になる。特にそういったことを注意できる環境...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生は非常にいい。社宅借り上げで時質的に家賃の半額以上を会社持ってくれている。ベースアップも多く毎年1万近く給与が上がっている。有休は一...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行けるといううたい文句で新卒をつり上げるが実際に本部に行ける人は稀、全体の数パーセントだろう。今後本部もA...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には年休115日といわれていたが全くそんなことはなかった。当時は勤務のインターバル等が存在せず12時間勤務...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上納文化が残っている。新卒と部長陣の会合の時は必ず部長陣の近くに女子が座らされる。セクハラが上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上と下に挟まれてストレス。新卒とは思えない量のタスクを押し付けられる。クルーはこっちを新卒だか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人はひと握り。ヤバい上司の下で洗脳されて育った人しか残らないので、上司を変えようとか期待し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく黒い。労務管理は現場をみてやらない限り改善は無理。サビ残が当たり前になってるのは本部は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生。下記に記入済み
【気になること・改善したほうがいい点】
体裁のみのルールだけで、労働者を守るルールは機能していない。結局は上司ガチャ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が現場を見ていない時点で成長の限界をみた。現場現物現実とかのたまっているが、メニュー考案は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ある程度揃っている。家賃補助と食事補助はある程度たすかる。家賃補助は抜け穴を使えば好きなところに住める
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は上司の機嫌次第。ゴマをすれば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上記まま。上司の機嫌とろうとか考えない人は昇進や給与アップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は上司の機嫌次第でしか受けられない。特に関西は島流し扱いなので、関西配属は転職を進める。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はマネージャーになれば当たり前になる。プライベートかなぐり捨てられる人じゃないと無理やよ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日々の運営をいろいろとアイディアを出してみんなで乗り乗り切っていくのはとても楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の責任が重...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
まかないが安く食べられます。
飲食店の運営を経験することができるのはとてもよい!
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると残業代...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
異動店舗を限定的にしたり時短勤務を選択したりすることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やそれ以上の上級職は男性の割合が...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 6,364人 |
| 売上高 | 4011億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷 真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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