社会福祉法人園盛会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前になっているので、1日10時間勤務が基本です。
また夜勤はショート夜勤ですが、2時間の残業が基本の...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありますが、旅行に行くほどの連休はとれないのでほとんど使えるものがありません。
社宅もありますが新卒と...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇進は上司の好き嫌いで決まると思った方がいいです。
昇進意欲がある方は気に入られれば副主任あたりまでは簡...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休や育休は規定通りにとることができます。時短勤務もできますし、園内保育園もあります。ただし空きがない場合は預けられないです。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
低すぎもないが高くもない。普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は人事考課で決まるが、人事考課も上司の好き嫌いで決まるとこ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生については良い点がたくさんあります。
法人指定のホテルに会員割引で泊まれる。一泊3千円からです。また、産休と育休もしっかり取れます。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性の育児休暇等、会社が全面的にサポートしています。
有給も比較的取りやすいです。
手当も充実しているので、平均以上の給与は期待できます。
...続きを読む(全208文字)

ここはユニットケア推奨施設ですが、特にユニットらしき事は出来ていません。ユニットケアモドキというのが正解です。特別学ぶ事は無いでしょう。会社として三施設...続きを読む(全110文字)

評価は形式的。
イエスマンは評価が高い。賞与も同じ。
部下の待遇が下がったにも関わらず上司は昇格。
ありえない事ばかり。
評価の意味や使い方を間...続きを読む(全152文字)

アイディアは、却下される。
管理部長は、とても高圧的。
イエスマンは、好かれるが自分の意見を言うと嫌われる。
イエスマンは、働きやすいと思うが私は...続きを読む(全172文字)

【良い点】
お休みも取りやすく子育て中の職員には定時で帰宅しやすい部署に配属していただけるなどの配慮をしていただけました。
組織全体の情報統制の基盤がマ...続きを読む(全470文字)

【良い点】
無理に止められる事もなく、退職時の手続き等は非常にスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低く、休みが少なめ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
転職する前に経験としては、研修もある為、学びにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人は損をし、昇給はイエスマン
仕事...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職届がなかなか届かなかった。
退職理由・退職検討理由の満足度は低いと感じました。働き方や...続きを読む(全133文字)

【良い点】
様々な形態の園を運営しているため、認可園だけでなく、（院内保育園の）夜間保育なども含めて様々な経験はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場課題に対する改善が進みにくく、努力が評価・処遇に結びつく実感も乏しい環境でした。継続して働...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大手グループということもあり、福利厚生や研修制度は非常に充実していました。特に、入社時の研修や定期的なスキルアップ研修が整っている点は、未経...続きを読む(全526文字)

【良い点】
政治とのつながり
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者のスキルを伸ばすと事業所の収入が下がる仕組みです。そのため、何もさせないこと...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が親族関係なのは地雷だと考えた方がいいと思います。

コロナの時期でもあったので気を付けてはいても、介護事...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が十分に機能しておらず、適切に評価された人が役職につかないケースが多く、現場の体制に不安を感じました。慢...続きを読む(全190文字)