社会福祉法人園盛会の新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前になっているので、1日10時間勤務が基本です。
また夜勤はショート夜勤ですが、2時間の残業が基本のた...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありますが、旅行に行くほどの連休はとれないのでほとんど使えるものがありません。
社宅もありますが新卒とE...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇進は上司の好き嫌いで決まると思った方がいいです。
昇進意欲がある方は気に入られれば副主任あたりまでは簡単...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休や育休は規定通りにとることができます。時短勤務もできますし、園内保育園もあります。ただし空きがない場合は預けられないです。
【気になること...続きを読む(全168文字)

【良い点】
低すぎもないが高くもない。普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は人事考課で決まるが、人事考課も上司の好き嫌いで決まるところ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生については良い点がたくさんあります。
法人指定のホテルに会員割引で泊まれる。一泊3千円からです。また、産休と育休もしっかり取れます。実...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロアによって仕事のやり方が違う。
悪い噂話はすぐ広まるが、肝心な話は広がらない。
自分以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性の育児休暇等、会社が全面的にサポートしています。
有給も比較的取りやすいです。
手当も充実しているので、平均以上の給与は期待できます。
職...続きを読む(全208文字)

ここはユニットケア推奨施設ですが、特にユニットらしき事は出来ていません。ユニットケアモドキというのが正解です。特別学ぶ事は無いでしょう。会社として三施設経...続きを読む(全110文字)

評価は形式的。
イエスマンは評価が高い。賞与も同じ。
部下の待遇が下がったにも関わらず上司は昇格。
ありえない事ばかり。
評価の意味や使い方を間違...続きを読む(全152文字)