共栄の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
9時始業の営業所勤務の営業職での募集に応募したら、内定後に8時始業のの工場での生産管理職での採用にすり替えられて...続きを読む(全173文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があり、よかった。現在はわからない。事業所ごとに服を洗える洗濯機が設置されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始めに、営業と生産管理の仕事のどちらかという話で、営業を希望していたが、入社をして話を聞くと、すぐに営業というの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列なので自然と上がる。
特にボーナスの上がり幅は中小では多い方かと思う。さらに家賃手当や家族手当もしっかり支払われるのでと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
鉄鋼業界は現実的で安定しているため、今後なくなる業界ではないと思った。また同社は業界では名の知れた会社であり、資金力もあるため、働きやすいと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司によるが、やる気があれば比較的自由な社風を生かしていろいろな事に挑戦できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年...続きを読む(全183文字)

【良い点】
長く務めると担当客も増え、あくせく走り回る必要はなくなる。新入社員でも忙しくない時は時間に余裕がある。社員も優しい人は多いと思う。聞けば教え...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なかなか無くならない業界で、経営も安定しているので、その面では安心できると思います。商材も品質管理に気を使っており、同業他社と比べて誇れる部...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給等、休みは取りやすいかなと思います。特に理由も必要ありません。部署によっては、早めに帰れることもあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
36協定を締結している程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の営業職の場合、工場によって違うが土曜日は隔週やシフト制で出勤...続きを読む(全284文字)

【良い点】
繊維部署だったので女性も多く契約社員も産休後復帰していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多いため子育てしながらのお母さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に働きにくい点は無かった。女性比率も高めであった。男女区別無く働けた。女性マネージャー数も多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、産休はほぼ必ず取れる。途中入園より春に戻ってくる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員が休んでも気...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし。
結婚、出産となると大概の女性は退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で女性総合職というのは厳しいと思うので、結...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現社長に変わってから、優秀な人は男女問わず適材適所で起用されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者がほぼいないと言うこ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場にはいませんしやめたほうが良いです
男性の育休も実績作りの為に2 3週間取らされている感じです続きを読む(全72文字)

【良い点】
長く働いている女性は評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は能力があれば女性も年齢が若くても評価しますという考え方...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職という方針が変わらない。管理職もこの時代で1、2人ほどしかいない。とりあえず女性は受発注を担当という...続きを読む(全94文字)