共栄のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
9時始業の営業所勤務の営業職での募集に応募したら、内定後に8時始業のの工場での生産管理職での採用にすり替えられて...続きを読む(全173文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があり、よかった。現在はわからない。事業所ごとに服を洗える洗濯機が設置されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始めに、営業と生産管理の仕事のどちらかという話で、営業を希望していたが、入社をして話を聞くと、すぐに営業というの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列なので自然と上がる。
特にボーナスの上がり幅は中小では多い方かと思う。さらに家賃手当や家族手当もしっかり支払われるのでと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性は一般職の事務だけである。そのため、高望みをしなければ働きやすい環境だと思う。勤務時間も短めで、休みの融通も効かせやすい。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
鉄鋼業界は現実的で安定しているため、今後なくなる業界ではないと思った。また同社は業界では名の知れた会社であり、資金力もあるため、働きやすいと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
長く務めると担当客も増え、あくせく走り回る必要はなくなる。新入社員でも忙しくない時は時間に余裕がある。社員も優しい人は多いと思う。聞けば教え...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なかなか無くならない業界で、経営も安定しているので、その面では安心できると思います。商材も品質管理に気を使っており、同業他社と比べて誇れる部...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給等、休みは取りやすいかなと思います。特に理由も必要ありません。部署によっては、早めに帰れることもあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
36協定を締結している程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の営業職の場合、工場によって違うが土曜日は隔週やシフト制で出勤...続きを読む(全284文字)

【良い点】
OJTで業務を教えもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れているとはあまり思わない。アシスタントだからだとは思うが...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業という職種柄しょうがないが、マニュアル教育や指導が難しく、教育担当や配属先で教育体制にバラツキが生じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社負担で外部検収を受講することが可能。東京や名古屋、大阪など遠方の場合も交通費も出る。自分からこの講習に行きたいと言えば上司の判断次第で受...続きを読む(全200文字)

【良い点】
工場のため、入社後すぐに教育関係はしっかり受けられる。定期的に教育もあり充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務ひっ迫しているのに、自己研鑽を要求してくる。自分のプライベートの時間まで会社の為...続きを読む(全85文字)

【良い点】
数年に一度は外部の講師の下で、研修の受講の機会がある。コンプライアンスやリーダー研修など段階ごとに学ぶことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用後、約3ヶ月の研修が千葉県の本市に住み込みで行われていた。
正社員になるためには厳しい試験をクリアし、社内で...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい点は特になし
私がいた部署ではまともな評価制度が存在せず、上司に気に入られるかどうかである。
新入社員が放置...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はコンサルや外部セミナー頼りで、現場軽視が目立つ。
作業に必要な資格を取らせず無資格での作業をさせられること...続きを読む(全113文字)