東京フードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
バイトがシフトに出てくれないと、社員が出ないといけないから休みを一ヶ月取れないこともある。住宅手当も一切ないので一...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一からお好み焼や焼そばなどの鉄板料理の知識は得られますし、昇格すればマネージメントや流通関係なども学ぶことが出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
以前に比べると会社も意識してきており、少しずつ改善してきているので、離職率は下がってるきていると思います。また、新入社員も毎年入ってきているの...続きを読む(全214文字)

【良い点】
長年続いている会社なので、今は安定はしていると思います。また、徐々に待遇も改善してきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
そこそこ有名なチェーンなので安定性はあると思う。会社としても制度などは以前より良くなった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ぼてぢゅうインセンティブポイントという制度があります。どういったときに加算されるのかなどは不明ですが、年末年始などにはいるともらえるみたいです...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来担当ではない仕事で深夜勤務をやらざるを得ない状況だったこと
しかもそれが集中して発生していたため、体力的にかな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
シフトの要望は聞いてもらえることの方が多い。子供の学校の行事などを前もって言えば休暇はもらえる。アルバイトの人数が多い方がそういった要望が通り...続きを読む(全289文字)

【良い点】
お客様からおいしかった、また来ます等と言われた時はやりがいを感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長にならなければ、月給は20...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料日に銀行に振り込まれる。
遅延した事は今まで一度たりともなかった。
離職率が非常に高いので、仕事を一通り覚えれば一年以内に店長に昇格できる...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの埋め合わせをする必要がある。社員が少ないため、店舗で何か起きたら休みの日に呼び出しもよくある。時間外労働、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は、シフトが埋まらないところに必然的に入っているので、ほぼ毎日出勤しているように感じます。また、オープンからク...続きを読む(全113文字)

【良い点】
元々パートやアルバイトをしており、現場での業務に精通している社員は店舗をよく考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部からの...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社員同士や一部のアルバイトが仲良く、和気藹々と仕事ができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前の呼び方などを全店舗で統一してほしい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
私が働いたところの店長さんはいい人でした。社員さんも悪い人はいなくて、みなさん人柄が良い人だったと感じます。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長からエリアマネージャーに昇進しても、給料があまり増えない割に、上からの負担と仕事の量が増えるため、店長職から昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
店長や学生問わず、パートナーと呼ぶ。
上下社会を感じさせない環境づくりがとてもいい。個人の強みを尊重してくれる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社長も含め、話しやすい方が多く居ます
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニュケーションは取りやすい
社長も含め、社員を気にかけてくれ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん優しい社員さんばかりでしたが、それぞれに受け持つ店舗が多かったようで、マネージャー職の方が店舗に来るのは月...続きを読む(全147文字)

【良い点】
遅くまで仕事をしているイメージがあって、少しでも店長が事務作業できるようにクルー一丸となって率先してやるべきことをやっていた続きを読む(全68文字)