東京フードの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
バイトがシフトに出てくれないと、社員が出ないといけないから休みを一ヶ月取れないこともある。住宅手当も一切ないので一...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一からお好み焼や焼そばなどの鉄板料理の知識は得られますし、昇格すればマネージメントや流通関係なども学ぶことが出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
以前に比べると会社も意識してきており、少しずつ改善してきているので、離職率は下がってるきていると思います。また、新入社員も毎年入ってきているの...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
長年続いている会社なので、今は安定はしていると思います。また、徐々に待遇も改善してきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• パート・アルバイト

【良い点】
そこそこ有名なチェーンなので安定性はあると思う。会社としても制度などは以前より良くなった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• パート・アルバイト

【良い点】
ぼてぢゅうインセンティブポイントという制度があります。どういったときに加算されるのかなどは不明ですが、年末年始などにはいるともらえるみたいです...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
本来担当ではない仕事で深夜勤務をやらざるを得ない状況だったこと
しかもそれが集中して発生していたため、体力的にかな...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• パート・アルバイト

【良い点】
シフトの要望は聞いてもらえることの方が多い。子供の学校の行事などを前もって言えば休暇はもらえる。アルバイトの人数が多い方がそういった要望が通り...続きを読む(全289文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
お客様からおいしかった、また来ます等と言われた時はやりがいを感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長にならなければ、月給は20...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
給料日に銀行に振り込まれる。
遅延した事は今まで一度たりともなかった。
離職率が非常に高いので、仕事を一通り覚えれば一年以内に店長に昇格できる...続きを読む(全179文字)