ゼット・エフ・ジャパンの評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
給料は良い。ボーナスがないので、残業代が高い。忙しいので、使う時間がない。もっと人が来てほしいが、なかなか人が来ないことが残念です。海外との...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日本のメーカーが欲しい製品がなく、結果どう頑張っても仕事が取れない⇨ヒマ⇨社員腐る⇨で常に定時退社でした。またタイムカードがなかったので近代...続きを読む(全204文字)

【良い点】
タイムカードがなく、自由裁量。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの嵐でした。会議室に呼び出され机をたたかれ根性論を押し付...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署により仕事の幅は多いが、比較的自由に働かさせてくれる。世界中に支社があり、海外出張も多い。様々な国の人たちとビジネスが出来るため、経験が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自由な社風。と見せかけて実は上の命令には絶対服従。上に逆らおうものなら、パワハラの嵐。仕事は取り上げられ、いくら頑張っても評価は最低ランクで昇...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の面談の時は将来像を語られ、ぜひ君の力を的な言い方をされ、期待に満ちて入社するも、実際そ...続きを読む(全236文字)

社長は政治的な面のみが得意で、マネジメントにものすごくたけている方です。従業員は活き活きと働き、技術本部長は頭の切れる優秀な偽術者です。ビジネスは右肩上が...続きを読む(全162文字)

経営側はエンジニアリングセンター設立と言っているが、中身は何もないに等しい。専門家も少なく、エキスパートも少ない。欧州では技術会社として名が通っているが、...続きを読む(全174文字)

マネジメントが弱すぎる。政治的に上手くすれば、実力が無くともそれなりの地位まで行ける。評価制度が実に曖昧で、好き嫌いによって判断されている。
専門職と思...続きを読む(全211文字)

マネジメントがまったく弱い。その結果として退職者の数が異常に多い。企業として形を成していない。欧州では有名技術メーカーであるが、日本支社では専門の技術者が...続きを読む(全161文字)

基本的に仕事の管理は個人で行う為、スケジュールの調整はしやすい。夏期・冬期休みは全て有給を使用するが、夏期休暇を9月などの時期外れにとっても仕事のスケジュ...続きを読む(全171文字)

昇給については不満の声が多く聞かれ、それが理由で退職される方もいます。昇給率が低いので、入社時の給与の交渉がその後に響きます。昇給がない訳ではありませんが...続きを読む(全157文字)

将来に疑問がある。また、入社時からのギャップやこれからの仕事の展開が見られない。また、業務が言われたほどなく、逆にシステム化したり、簡単にマニュアル化した...続きを読む(全151文字)

専門的な知識はドイツ本社や各地域の拠点で頻繁に教育を行っている。
スキルとしては製造業全般で生かせるものであるが、世界水準であるため、日本企業が要求する...続きを読む(全163文字)

欧州でのマーケットシェアは高く、品質はそこそこだが、日本向けに関してはコスト競争力が乏しい。
中国市場への参入に力を入れており、日本向けに関しては重要と...続きを読む(全158文字)

福利厚生は期待しないほうが良い。
特別な補助も無く、夏休みや冬休みは有給消化となる。
反面、有給が気兼ねなく使えるので、たとえばピークを外した休暇で海...続きを読む(全165文字)