
日鉄興和不動産株式会社
- Q. 当社を志望する理由
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A.
私が貴社を志望する理由は、「人と向き合い、街をつくる。」という理念に共感し、不動産開発を通じて人々の暮らしや地域の未来に貢献したいからです。私は「街は生きている」と考えます。時間とともに変化し、人々の思いや歴史が積み重なっていく。だからこそ、不動産開発は単なる建物...続きを読む(全198文字)
日鉄興和不動産株式会社
日鉄興和不動産株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数31件)。ESや本選考体験記は330件あります。基本情報のほか、日鉄興和不動産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日鉄興和不動産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日鉄興和不動産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が貴社を志望する理由は、「人と向き合い、街をつくる。」という理念に共感し、不動産開発を通じて人々の暮らしや地域の未来に貢献したいからです。私は「街は生きている」と考えます。時間とともに変化し、人々の思いや歴史が積み重なっていく。だからこそ、不動産開発は単なる建物...続きを読む(全198文字)

私は、人に寄り添い、新たな価値を創造する街づくりに携わりたいと考えています。これまで数多くの街を歩いた経験から、地域の個性や文化を活かした空間づくりの重要性を実感しました。特に、貴社の「人と向き合い、街をつくる」という姿勢に共感しています。また、タリーズコーヒーの...続きを読む(全194文字)

〇〇のアルバイトで50名のリーダーとして、商品の入れ忘れのクレーム件数を撲滅しました。
きっかけは自身が1日3件のクレーム対応をした際です。お客様の期待に応えられなかった不甲斐なさを感じたのと同時に、マネージャーとして改善を行う責任を感じ、徹底した施策を仲間...続きを読む(全599文字)

私は、自身で立ち上げた遺失物管理事業において、街全域に独自サービスを導入した。街づくりの一端を担い地域の方々と触れ合う中で、多様な関係者と密な信頼関係を構築し協力を集め、長期的に地域に幸せを届けるディベロッパーに興味を抱いた。中でも、短期的な利益ではなく、中長期的...続きを読む(全199文字)

人に寄り添った街づくりをしたいからだ。帰省した際、再開発によって街が便利になり、人の流れが活性化する一方で、昔ながらの街並みが失われていることに寂しさを感じた。この経験から、街の発展と地域の魅力の両立が重要であると考えた。貴社は地方再生に力を入れ、地域の方々に寄り...続きを読む(全197文字)

生まれ育った土地である北九州をよりよい街にできると考えるからだ。
大学生になり、OBとして高校の部活に顔を出すようになってはじめて気づいたことがある。OBにとって部活が理由を作ってでも集まりたくなる場所となっているということだ。この気づきから、私もそのような空間...続きを読む(全204文字)

「こだわり・挑戦」の姿勢を貫く企業風土に共感し、貴社を熱望する。商業施設の開発で活気づく地域の様子を目にした経験から、デベロッパー業界を志望している。中でも貴社は、権利関係の複雑な土地開発や老朽化マンション問題等の社会課題の解決にも積極的に挑戦する企業風土が非常に...続きを読む(全200文字)

【人々の生活を支え、日常に喜びを届けたい】という想いを、貴社の街づくりを通じて実現できると考えたからだ。幼少期から父の転勤で何度も転居をした経験から、住環境が人生に与える影響の大きさを実感した。また、昨今住まいの機能が多様化したことで、住まいの重要性はより高まって...続きを読む(全200文字)

第一に、貴社の理念「人と街をつなぐ」に深く共感していることです。私は大学時代に地域振興に関するプロジェクトに参加し、地域住民の方々との対話や協力を通じて、人々がどのように街とつながっているのかを実感しました。時代が変わる中で、住みやすい街や快適な空間を提供すること...続きを読む(全381文字)

私は以前からオフィスビルに興味があり、人々の暮らしがより豊かになるような街を創っていきたいという思いからデベロッパーの業務に魅力を感じた。そのうえで貴社が手掛ける品川インターネットへ伺う機会があり、洗練させた造りや落ち着いて作業をすることができるような共有スペース...続きを読む(全199文字)

「人」に徹底的に向き合い街づくりを行う貴社の姿勢に共感したからだ。00部での学生コーチの経験を通じ、相手の視点に立ち、課題の本質と実情を捉え続けることが課題解決の鍵になることを学んだ。これは街づくりにおいても同様に大切だと考えている。貴社の街づくりの理念と実践に直...続きを読む(全186文字)

貴社のこだわり抜く精神が魅力的だったためだ。私はより良いまちづくりを世界で実現するために、都市工学を中心とした研究を行った。研究の中で、地域と調和した都市開発の必要性を実感する中で、貴社のブランドに固執しない柔軟な開発や社会貢献性の高い事業に注力する姿勢に魅力を感...続きを読む(全160文字)

1つ目は、若手のうちから挑戦できる環境があることだ。
学生時代の活動で、課題解決のために新しい仕組みやルールを提案し、実際に採用された経験がある。その際、自分のアイデアが形になり周囲に良い影響を与えられたことに大きなやりがいを感じた。主体的に考え行動することで成...続きを読む(全476文字)

未来につづく街づくりを通してステークホルダーの期待に応え、社会貢献を実現する貴社のビジネスの理解を深めたいからです。専攻領域の企業と環境・社会において、責任ある企業経営や持続可能な社会の重要性を学んだことから、貴社の掲げるビジョンや社会的価値を創造するビジネスの将...続きを読む(全200文字)

「街」という大きなキャンバスに、未来を描くデベロッパーの仕事に以前から強い興味を抱いていました。貴社が手掛ける多様なプロジェクトは、単なる開発に留まらず、地域社会に新たな価値と活気をもたらしている点に深く感銘を受けています。このオープンカンパニーでは、貴社の事業の...続きを読む(全213文字)

(5歳)幼稚園の友達に憧れ、母に直談判しピアノを習い始める。
(小4)合唱の伴奏に立候補し、オーディションを勝ち抜く。運動会では応援団になり、チームを鼓舞することに励む。
(小5)親の転勤により〇〇から〇〇に転校する。転校後もすぐに伴奏を担当する。
(小6)...続きを読む(全2508文字)

貴社の人を大切に想う街づくりを体験したいからだ。私は大学院の研究の一環で〇〇プロジェクトを企業と共同で行っている。その中で学生4人が協力して様々なステークホルダーが納得する提案をすることの難しさを実感すると同時に、やりがいを感じている。徹底的にこだわり抜いた街づく...続きを読む(全184文字)

貴社におけるキャリアの解像度を上げたいからだ。
私は、市民が安心して暮らせる街を目標に、自身で立ち上げた遺失物管理サービスを街全域に導入した。地域の方々と触れ合う中で、多様な関係者と密な信頼関係を構築し協力を集め、長期的に世の中の人々に幸せを届けるディベロッパー...続きを読む(全203文字)

街に暮らす人々に寄り添い、新しい価値を生み出せる人材に成長したいからだ。
ゼミの活動で、金融分野での課題解決工程を考えるにあたり、部活動での一人一人の考えに当事者意識を持ち、課題に向き合うことから逃げないという傾聴力と課題解決力を生かすことができ、顧客の視点を持...続きを読む(全197文字)

貴社への理解を深めたいからです。研究室で、○○を対象に○○を行った経験から「地域独自の魅力を継承創造し、未来へまちを育てるまちづくりがしたい」と考え、デベロッパー業界を志望しています。中でも貴社は、街のコミュニティと歴史を重視した上でこだわり抜くことを大切にしてお...続きを読む(全180文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月11日【良い点】
企業文化として若手が裁量権を持って働ける環境にあるといえる。また、現場で働くことに重きをおいているため、ビジネスの最前線で働きたい方にとってみ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月11日【良い点】
自らでスケジューリングをして業務を行えるため、比較的自分の予定を立てやすいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により忙しさ...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月11日【良い点】
スキルを自ら磨くための制度は金銭面の補助を含め整っているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みずからスキルアップをしていこうと...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月11日【良い点】
評価に関わらず一定の金額の賞与はもらえる。加えて
特に成果の優れた社員に対して特別な賞与を与える制度もあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月11日【良い点】
自らの興味関心がその仕事と合っていれば比較的に自由に仕事をさせてもらえると思う。また、大きな金額を動かす場面も多く、ダイナミックな仕事をしてい...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月11日【良い点】
住宅補助は実家の距離にかかわらず、そして借家か持ち家に関わらずもらえるので非常によかった。また、カフェテリアプラン制度の福利厚生であるため、柔...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月25日【良い点】
年間で繁忙期もあるため、残業が多い時期もあるが、仕事の進捗管理や業務量のコントロール等は各人にゆだねられているため、自分の予定に合わせて、早く...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月21日【良い点】
福利厚生は充実している方だと思う。ベネフィットのカフェテリアポイントがもらえたり、各種同好会(フットサル、ランニング、ヨガ、バスケットボール、...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月21日【良い点】
資格取得に必要な学習費用は全額負担してもらえる。また、資格維持に必要な費用等も全額負担してもらえる。
数年前までは希望者のみ英会話講座を受講す...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月21日【良い点】
産休・育休を経て復職する女性社員が多い。また、第二子・第三子など、複数回、産休・育休を取得することも可能(最近は、男性でも育休を取得している方...続きを読む(全170文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月23日
マンション開発や都市...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年09月23日
業界全体として好調であり、この会社も品川エリア...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年09月23日
デベロッパーの中で平均程度だと言わ...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年09月23日
教育体制は非常に整っていると感じた。会社としてもそこをアピールしており入社時の研修だけでなく、仕事を始めてからも不安な点を相談できるメンター制度や研修が揃...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2025年09月23日
極めてフラットで働きやすい会社。休日に同...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年09月23日
女性の働きやすい環境整備を推進してお...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年07月31日
街づくりという大規模なプロジェクトに関われる点に強く惹かれた。また、個人のアイデアが実際の開発に反映されることもあるため、形に残る仕事として大きなやりがい...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2025年07月31日
都心での再開発や郊外での大規模な住宅開発など、多...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年07月31日
同業他社と比べて給与水準はおお...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年07月31日
時期にもよるが、繁忙期には月50時間...続きを読む(全42文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 日鉄興和不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツコウワフドウサン |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 198億2400万円 |
| 従業員数 | 573人 |
| 売上高 | 2618億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪正浩 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 1245万6000円 |
| 電話番号 | 03-6774-8000 |
| URL | https://www.nskre.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆587億4100万 | 1兆848億9800万 | 1兆1948億5700万 | 1兆2529億800万 | 1兆3665億2700万 |
|
純資産
(円)
|
2214億7500万 | 2520億600万 | 2803億6700万 | 3138億4100万 | 3372億100万 |
|
売上高
(円)
|
1777億8200万 | 2260億2000万 | 2280億5000万 | 2740億2900万 | 2618億6800万 |
|
営業利益
(円)
|
357億400万 | 352億 | 414億5000万 | 488億3700万 | 518億4200万 |
|
経常利益
(円)
|
294億1000万 | 302億3900万 | 380億4200万 | 434億2200万 | 460億8800万 |
|
当期純利益
(円)
|
248億2100万 | 196億2500万 | 258億1800万 | 279億8600万 | 301億7000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 0.89 | 27.13 | 0.9 | 20.16 | - 4.44 |
|
営業利益率
(%)
|
20.08 | 15.57 | 18.18 | 17.82 | 19.8 |
|
経常利益率
(%)
|
16.54 | 13.38 | 16.68 | 15.85 | 17.6 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。