クローネの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
技術部のプログラミング技術者が優秀です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく製品を作っているのですが、デバッグ作業が十分ではなく...続きを読む(全129文字)

【良い点】
仕事をミスしても辞めさせられたりするこたはありません。もし、仕事ができない人や、成長できない、成長したくない人はお勧めです。
【気になること...続きを読む(全239文字)

【良い点】
有給消化は100%です。場合によっては次の日でも行うことができます。固定残業代が、支払われるので、残業しなくても定時退社できます。残業時間は...続きを読む(全214文字)

【良い点】
福利厚生はいくつかありますが、一度も使ったことがありません。たしか、食品ロスを減らす内容だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートの女性が何人か働いていました。複数人の女性がいるとにぎやかな会社だなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性...続きを読む(全106文字)

【良い点】
仕事は淡々とし、納期という言葉に毎日毎日、追われて昼休みも仕事をしていました。特に何も言われませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
退職代行で辞めました。この会社とは二度と関わりたくないです。3年未満は退職金は出ませんので。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与で...続きを読む(全119文字)

【良い点】
会社全体の人間関係は良いと思います。仕事以外の内容も行える環境なのでそこまで気を張り詰めて行う関係ではないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自社製品の開発を行っている為、需要がある限りは倒産はしないと思われる。また、成長・将来性も急激な成長は現状ないと思われるが、緩やかに成長はす...続きを読む(全167文字)

【良い点】
一度覚えた仕事を継続して行うだけのため、比較的に簡単な仕事ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ仕事をしなくてはいけな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
事務職で年収600万以上あるため、平均より高い水準です。仕事内容もそこまでプレッシャーはなく、基本的定時退社が可能です。有給についても自分の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収は高いイメージ
30歳では800万〜1000万へ到達する人も多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果主義な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
利益があがればその分のインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないためインセンティブ比重が高いがインセン...続きを読む(全529文字)

【良い点】
以前は過去の親会社出身の経営陣のさじ加減ですべてが決まる会社だったが、親会社が変わってから成果主義が徐々に導入され、従来の閨閥的な人事に変化...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大企業に分類されるとは思いますので年収と福利厚生につきましては申し分ないように感じます。また本人の努力次第で比較的早く昇給できますのでやる気...続きを読む(全101文字)

【良い点】
昇給はしづらい感じだったが給与はまあまあもらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格もできていたが、仕事ができないやばい人でも...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価制度は年功序列な部分はあるが、年収には基本的に文句はない。
若手のうちは同世代と比べてかなりもらっている方だった。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【良い点】
東芝グループ会社（現在は美的グループ）だっただけあって福利厚生制度や、年収は良い方だと思う。対外的にもブランド力は強い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
職務手当があるため給与は多く見える、スキルに応じた手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
職務手当、固定残業代があるが基本給がや...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業代は働いた分だけしっかり出してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年契約社員として課の要になるような人でも正社員にな...続きを読む(全149文字)