この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるだけ正当に評価を受けられるのは非常にいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定については営業所ごとに違いがあるようで...続きを読む(全110文字)
ラディックス株式会社 報酬UP
ラディックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜6206万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラディックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にラディックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
やればやるだけ正当に評価を受けられるのは非常にいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定については営業所ごとに違いがあるようで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
比較的給料は高いため不満を持っている人は少ない。
数字をあげれば上げるだけ給料は上がるのでとにかく数字をあげることが正義。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
完全実力主義、数字を上げればそれだけインセンティブが貰える。
役職も早いタイミングでねらえるので、若くからマネジメントを経験したい人には良い職...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
頑張った分だけきちんと給与に反映されているため、若くして稼ぎたい人ややる気や体力、メンタルに自信のある人は向いている
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年齢関係なく、数字をあげれば稼ぐことができるため、向上心が強い人には向いている。また賞与は全員に三回あり、決算賞与が一番高い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収はもらえる。ボーナスも3回出る。ノルマ未達でも貰えるものはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収が高いことを謳っている...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大きな会社なのである程度ボーナスは貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成約金額に対してのインセンティブもありますがインセンティ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
実力主義で反映されるので、やりがいは、あると思う、。若い人には悪くないと思う、。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはないと思いますが、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
まっとうに売り上げに対しての評価を行っていたため、評価基準にぶれがない。収入をあげたい方は明確に目指すことが出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
課長職以下は目標達成をし続けるとインセンティブが10万くらいついていた。お金稼ぎたいのであれば良い会社だと思います。今は商材も増えて以前より販...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
やればやるだけもらえる。頑張れる人のみ入るべきと僕は思います。
人生においてこの会社で学ぶべきことはたくさんあったと1年の勤務で思いました。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同級生と比べても年収は高め。がんばれば頑張る程給与が上がる実力主義の会社です。
年3回のボーナスも手厚い。
ここまでやったら、プラスいくら、な...続きを読む(全257文字)
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完全実力主義。営業で結果を出せば、その分インセンティブとして、給与に加算、賞与にも影響する。1年目から賞与が倍違うなんてこともザラにある。評価の正当性はか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒にしては高い方であった。
学歴なども気にしなくていい。
インセンティブの金額など給与の面に関してはクリアになっているので達成すればモチベー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価は明確です。営業職は実績に伴い昇級も降級もあり、張り出されていました。不平等はないですし、若くても評価されることは可能です。評価されるため...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果をあげればあげた分だけ評価される。その点はかなりやりがいを感じられるし、給料に反映されるのでとてもありがたいとこではある。だが、給料に反映...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
とにかく賞金などが多い。色々ありすぎて把握しきれないほど給与にプラスされるものがあるので数字を出せば出すほど稼げる。20代で1000万なんかザ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は低いが、年間3回の賞与があり
賞与はあまり売っていない社員でも他の企業よりもらえると思う。歩合もつき、売ったら売った分の給料がもらえる...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売ったら売った分だけ貰えるというのは事実ですが、売れない場合は終電がなくなるまで残業してロープレや反省会が行なわれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月の営業実績によって給料が上下するが、明確な数字によってインセンティブがわかりやすい。他の企業よりは、しっかりノルマを達成すれば年収は高い方だ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業、技術、メモ担当、どの部署でも年収400万は行くと思います。営業だと取れても取れてなくても男女関係なくまぁまぁもらえます。基本給は16万と...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
完全実力主義のため年齢関係なく営業成績が良ければ20代でも年収1,000万円を超える人が多く、モチベーションをかなり高く維持できる
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
査定が明確である。等級もあり、やればやっただけ、評価される。体育会系であり、気合と根性がある方には向いているいると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インセンティブ制度のため、やればやった分だけ給与はよくなります。評価制度も基準が明確にあります。もちろんその分目標達成率が低いままだと評価が下...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年3回の賞与は大きい。特に数字をやってなくてももらえる環境であるため、他社と大きく違う。給料も総額では他社よりも高いが、基本給が低く職務手当で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを気にする方にとっては非常に良い会社であると思います。
休日出勤は基本的になく、各個人にとって必要である場合にのみ納品立ち...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
事前の座談会等でリアルな社員の声を聞くことができるので、不安や疑問はなるべく多く解消しておくことをお勧めします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの出産をして復帰をした営業の女性は聞いた事があまりない。時短やリモートワークは基本的に出来ないため、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土日祝は休みで、ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始は有給が使われ、大型連休にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時になる...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。朝は早くきて勉強会やロールプレイングをしないといけない。9-18時は営業の時間のためお客様の資料作成や...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
数字で明確。何もしてなくても最低限の給料が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度。育成研修の長期間。社用タブレット...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは当初かなりあった。
アポイントから始まり、内容もよくわからないスクリプトを渡されてひたすら掛けて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やはり注文をもらった時の評価のされ方、お客様から感謝された時の喜びは大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業次第ではお客様に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良かったところは特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
若い間は良いが、年配の社員が少なく先が見えなかった。辞める時も自分のタイミン...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
土日祝日に仕事をもちこむことは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた時は朝礼や朝の準備があり労働時間前からやること...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外国人を積極的に受け入れる社風で、多様性を尊重した職場環境が魅力的です。外資系ならではのオープンで自由な雰囲気があり、異なる文化や考え方を学べ...続きを読む(全205文字)
会社名 | ラディックス株式会社 |
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フリガナ | ラディックス |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,069人 |
代表者 | 本間省三 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番2号渋谷サクラステージセントラルビル16階 |
URL | https://www.radix.ad.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。