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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利益があがればその分のインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないためインセンティブ比重が高いがインセン...続きを読む(全529文字)
ヤーマン株式会社
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【良い点】
利益があがればその分のインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないためインセンティブ比重が高いがインセン...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
9-17時が定時なので、終業後に予定を入れやすい点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みがない。休日も当然のように...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局上司次第で大きく左右される。
中間管理職の離職で管理職経験のない若手がスライド式に役職に就くため、評価軸が不明瞭。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社長なので、女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産を経て営業で活躍している女性社員はほとんどいないので、若...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手から挑戦機会が豊富なので、やりがいを感じられると思う。1年目での評価が高ければ2年目あたりから裁量の大きな仕事を任せられる社員も多い。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほとんどない。
努力が評価に直結しづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が固まっていないし、赤字が続きお金を割けないため...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
美顔器メーカーとして製品はとてもいいものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングに割く費用がなく、知名度が全くないた...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
土日休みと聞いていたが、土日ほとんど出社させられる。振替は取得できるが、休みの日でもラインが鳴り止まないし、上司から仕事を振られたりと、ゆっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
トラブルや会社への意見等は形だけですが聞いていただくことはできる。
役職問わず距離が近いので比較的意見は言いやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人が定着しておらず、入れ替わりが激しいので、空きがでたポジションは若手が入りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の新...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は教育体制が整っておらず、スキルアップできる環境ではないと感じていた。
お客さんのニーズを理解...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組み仕事をするため、定時でも帰りやすい。
基本的に17時以降は社員クラスだと特に打ち合わせもなく、残業しても19時までに...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
総合職正社員であるものの、派遣社員同等のラウンダーの仕事があり漠然と退職を検討しました。
営業→マーケティングなどの異動が現実的に難しそう(...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
販売に関しては昇給や賞与は期待できません。
年功序列なのでどれだけ仕事をこなし、販売をしてもお給料に反映されずインセンティブ制度もあってない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えると話は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても給料に反映されない。
退職時に面談で他に退職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
商品の単価が高い分接客して販売できるとやりがいに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフや店頭に立っているスタッフの意...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休取得可能と記載されている
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して家庭を持っているスタッフが少ないのが理由なのか産休や育休は取得...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
希望休は月に3回まで取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを決める権限がある人だけが希望休以外に動かせない休みをとっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
美容健康手当がある。エステや脱毛は上限金額は決まっているが少しだけ負担してくれる。美容室、ネイル、まつ毛パーマやエクステなどは対象外。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内の人や上司と極力会ったり関わる機会は研修のみのため
その研修も1〜2週間で終わるため
気が楽だと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
派遣社員だからだと思いますが、
人件費削減の意識が強く
残業は許可制の為、ほぼ残業は発生しない
子供がいるなどの給与に関係なく5分でも残業し...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
スピード感があり、大きい仕事を新卒から任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい仕事を任されるのは裏を返せば人員不足によるため。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がない。社内でキャリア形成をするイメージが無く、大体のやる気がある人は早々に転職するイメージがあります。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が付かず、何でもやさんになってしまいそうで将来性に不安を感じた。続きを読む(全55文字)
| 会社名 | ヤーマン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤーマン |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 18億1300万円 |
| 従業員数 | 448人 |
| 売上高 | 172億4600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山崎 貴三代 |
| 本社所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 470万円 |
| 電話番号 | 03-5665-7330 |
| URL | https://www.ya-man.com/ |
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