この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、20代でスキルも低い状態でしたので妥当な給与だったと思います。
評価制度は在籍期間が短くわかりません。続きを読む(全60文字)
東芝コンシューママーケティング株式会社 報酬UP
東芝コンシューママーケティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝コンシューママーケティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝コンシューママーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
当時、20代でスキルも低い状態でしたので妥当な給与だったと思います。
評価制度は在籍期間が短くわかりません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
非正社員は正社員に比べメリットがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の場合は半年に一度契約更新のための試験(筆記と1...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
大企業の系列の為、出し渋りなどは一切なし。退職後も在籍期間の対象賞与を出してくれるし、賞与明細もわざわざ自宅へ郵送してくれる。
【気になること...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ラウンダーです。今は無くなったかもしれませんが、5年間は筆記試験とプレゼン試験があり、平均より低いと辞めさせられるため、カタログ暗記などがんば...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フィールドエンジニアにはフィールドエンジニア手当てが付きます。
賞与は上司にもよりますが基本的にはがんばったらがんばった分だけ上がります。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みが多いためそこと比較すると決して悪い給料ではないと思う。ただ休みの日もお店からの電話対応等があるため、休みの日に商品が手配できていないなど...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
東芝の関連会社なので給与は悪くない。割り切れば年次有給休暇も取れる。親会社が有名企業なので社会的信用もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
運が良ければ目標数の小さい店舗の担当店になれる。するとたまたま達成率がガンと上がる。インセンティブ対象となっておいしい。
【気になること・改善...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
完全出来高制で会社と個人契約していますが、夏場の繁忙期は、そこそこ稼げると思います。仕事は忙しく大変ですが、その分稼げるところは魅力があると思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業無しなら手取り20万弱。
休み多いのでそれでも良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、派遣から契約社員になった...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
時給は結構良かった。
半年ごとに少しずつ上がった。
年に2回くらい日曜出勤があったが、給料が割り増しになって、仕事は少なかったので良かった。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度は形だけなので、仕事をしているふりが上手な人は大した実績をあげていなくとも居心地は抜群です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
結果が出ていなくても数ヶ月は解雇されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上に上がるため社内営業をし過ぎているため、実際の現場...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の時は手取りで30万以上は貰えた。
嘱託になると手取りで22万になった。
まったく釣り...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
減俸されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事をしても、どれだけ実績を残しても、どれだけ予算を達成しても、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業活動については基本ルート営業になり、担当する店舗数も多くなく店舗とのコミュニケーションが取りやすく働き易い環境だと思います。
社内の雰囲気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給取得しやすく、残業も少ない。
おそらく誰でもできるくらい簡単な仕事内容
正規社員のセールスがほぼほぼ高齢の堅物ばかりで、とにかく動きが効率...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守を最優先とした堅実な会社。福利厚生もしっかりしており安心してはたらくことができる。また社員教育制度も充実していお
り自身を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一定の評価を得ていれば、僅かながら定期昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の社風が色濃く残る会社で、評価制度はあるも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業他社に比べて、残業は少なく、有休に関しては
労働組合が強いので取得しやすい
見なし残業に営業手当込みになっている
職場では、役職で呼ぶので...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
月の残業は25時間位でこの金額なので、悪くは無い。ただし、会社が今後どうなるか分からないが、今よりも減ると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
労働組合があり一般社員は守られていました。
時間も自分で自由に管理できたので残業なしで仕事を進めることが出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休み多い。いい人が多い。給料はいい方です。社員を守ってくれます。「ありがとう」と言ってもらえる仕事が出来た時は、非常にうれしく思いました。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
労働組合がしっかりしており、休日はしっかり取れます。(週休2日年間120日以上)有給休暇も年間10日以上強制的に休まないと駄目です。残業は、労...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大会社の子会社なので、コンプライアンスには敏感で、有給取得はやりやすく、残業時間もあまりなかった。ワークライフバランスは優れていた面が多かった...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが非常によくとても職場にいやすかったです。
わからないことがあると教えてくれて向上を目指せる雰囲気でした続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属された営業所では、専用端末に製品の型式と不具合内容を入力すると故障が考えられる部品を物流部門に用意してもらえます。
使用しなかった部品は帰...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
平日に代休がある
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は有休はとれませんでした。コンプラ違反ではといっても契約終了をほのめかされ強...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家電製品の知識が増える。これが一番良い点。後、修理が問題なく終わればお客さんから感謝されるし飲み物とかもらえたりする。でも賞味期限確認な
【気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に本社しかいない。本社以外のサービスステーションに女性がいたとしてもフィールドエンジニアではなく事務所的な仕事内容だ。彼女たちは基本的に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
Eラーニングなので好きな時に各自受講出来る。Eラーニングを受講しなければいけない期限がある。Eラーニングの内容は色々合って動画をみるような感じ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
以前は電機メーカーが大きく繁栄していた時期もあったが、人口が減少傾向に加えて海外メーカーの攻勢もあり、業界的には先細りだと思われる。中国企業の...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
東芝グループからは外れたが、福利厚生、研修制度等は継続しており、抜群に良い訳ではないであろうが、ある程度の基準には達していると思われる。立ち上...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有休は取り易く、フレックス勤務制度もある。ただ、勤務管理がルーズな部署もあり、始業時にあまり人がいない部署もある。朝、キッチリ通勤するのが苦手...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休や時短勤務等、出産しても働きやすいと思われる。世間の流れで女性の活用という動きがあり、女性管理職が増えているが男性ほどのプレッシャーは掛け...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外国人を積極的に受け入れる社風で、多様性を尊重した職場環境が魅力的です。外資系ならではのオープンで自由な雰囲気があり、異なる文化や考え方を学べ...続きを読む(全205文字)
会社名 | 東芝コンシューママーケティング株式会社 |
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フリガナ | トウシバコンシューママーケティング |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,300人 |
売上高 | 201億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木新吾 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 |
電話番号 | 044-331-7350 |
URL | https://www.toshiba-tcm.co.jp/ |
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