ユアエルム京成の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
正直ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
半数以上の事業所が赤字です。黒字経営の本社の八千代台店も老朽化が激しく、あちこち傷んで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事業所の部長次第で変わる。おおよその事業所では残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
八千代台は残業が定常化している。
時代と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
役職の低い方々は優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの体質や各事業部長の刷新が必要不可欠。この雰囲気を変えてい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
配属される店舗によってだいぶ環境が違うと思います。
私が配属された店舗は特に残業も無く、時間がくれば帰っていたし、帰れない雰囲気もありません...続きを読む(全211文字)

【良い点】
色々な業種の人達と接点がある事が、面白いと思う。
実際にその業界で働いている人たちの話が聞けることは為になるのではないかと思う。
また、その...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される事業所の責任者によって大分働き方が左右されると思う。
個人的には、八千代の配属さ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
良い所は特に無い気がする。年配の人が多数いる。それが、働きやすいかは謎。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にとても下降時期の業...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事務職未経験でも問題ないこと。部署にもよるが、先輩が教えてくださったり、引き継ぎがちゃんとしている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
給料がよかった。３０年くらい昔の話だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がひどい。３０年くらい昔の話だが。朝の７時に現場。事業...続きを読む(全228文字)

【良い点】
手厚い研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論や気持ちを重視する指導が多い印象があり、実務的な説明よりも根性論のように感じ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社員の人柄は全体的に良く、明るく気さくな人が多い印象です。入社前からそのような雰囲気を感じており、それが入社理由の一つでもありました。実際に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
地域密着型を謳い、他社がマンション供給しないエリアにも事業を進めている姿勢とグループ会社が多く幅広い業界で挑戦ができる会社だと感じ入社を決め...続きを読む(全244文字)

【良い点】
接客が好きな方、得意な方にはもってこいだと思います。1日ずっと会員さん、講師、保護者と関わることが多いので、人と話すことが好きな人にとっては...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社の決め手：面接を担当してくださった方の人柄が良かったことと、自身の興味と得意なことが活かせられると思ったから。

面接時の説明との相違：...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福祉の業種でキャリアアップを目指していくのであれば、良い経験になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、将来この業界...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修がしっかりしているといった話だったが、全然しっかりしていなかった。。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直した方がいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
インセンティブがどんどん伸びていくので営業に自信ある人はオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な実力主義の環境。電話は秒で取...続きを読む(全239文字)