カグラベーパーテックの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
誕生日のときにギフトカードがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
55歳で給料が劇的に下がる。これは本当に見直してもらいたい。まぁ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
面談を希望すれば話は聞いてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談をして話は聞くが反映をほぼしないか、現時点で辞められたら...続きを読む(全294文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
温暖化等の影響で今後引き合いは減っていくのでは無いかと思う。
そもそも人の出入りが激しく大体の人...続きを読む(全220文字)

【良い点】
業務で必要な資格は取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職はマネジメント研修を受けて部下への指導法を見直したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費ばかりを削ってくる。
求人には月給制と書いてあるが、本当は月給日給制で有給が無くなると休...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員の誕生日には社長からメッセージと商品券が送られてきます。
会社の創立記念日は休みになります。（有給消化）

事務所と工場には冷蔵庫やサーバ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一部の部署を除いて新入社員に優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は一見すると穏やかに見えますが、怒り出すととまりません。...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金はとことん払わない会社です。

55歳の誕生日を迎えると役職を剥奪され給料が6割に下がる制度が導入されています...続きを読む(全277文字)

【良い点】
付かず離れずの人間関係が出来ており、自分の仕事に集中しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にイエスマンでなければ昇級...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休日出勤もなく日々の残業も少なく時間外労働が少な目だと感じるので終業後や自分の予定が立てやすいのではないか。
派閥はないと思う。
そんなに人数...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与は低めに思うが賞与は多い方だと思う。年収にすると高くはない気もするが。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価はあまりされず役...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ニッチな市場でナンバーワンの占有率を持っているため。但し製品技術自体は昔からあるものであり、決して高度ではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全316文字)

【良い点】
育成の制度も仕組みも文化もない。OJ Tというと耳障りは良いが、自分で動かないといけないということには気付かされるだろう。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

【良い点】
幸か不幸かニッチな分野で競争相手が少ない。というか、技術的には大昔からあるものであり今から新規参入する企業がない。
日本では伸びようがないので...続きを読む(全397文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業だからある程度は仕方がないのでしょうが、社長以外の他の経営層も気づいていないのか、気づかないふりをして...続きを読む(全201文字)

【良い点】
違う部署でも入社が近い人たちと一度に研修ができたので仲良くなれて良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整ってい...続きを読む(全180文字)

ワークライフバランスは取れていました。
残業する事もありましたが、通常の会社の許容範囲内であり
プライベートの時間も十分取れます。
他の部署はの帰宅時間は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
「アットホーム、和気あいあい、ワクワク探しをしましょう、定着率も高いですよ、前向きにチャレンジ」と自社のホームページや、社名非公開で一年中し...続きを読む(全646文字)

このように小規模なオーナー企業にあっては、福利厚生を期待するのは無理です。
社長と飲みに行くことがあっても、社長と一般従業員の支払いは 1:1の割り勘で...続きを読む(全240文字)

今の社長は、父親の会社に最初から社長になるべく入社して、まわりもそれが分かって接していたので、普通に働く人の気持ちが分からない人間である。 社員は、従業員...続きを読む(全324文字)

営業でも工場でも、クレームが入ると休日でも有給休暇中でも現場に急行しなければならない。 修理要員はいるが、製品不具合のクレームが多すぎて対応できない。 し...続きを読む(全354文字)

小さくともシェアの高い製品を作っているのを魅力に感じて入社した。
入社したらメーカーであるにもかかわらず、エンジニア部門がほとんど機能していないのに驚い...続きを読む(全194文字)

女ボスともいえる存在が圧倒的。 社内では特殊な地位にあり、社長につぐ二番目の権力者。 女ボスに精神的に追いつめられ、退職に追い込まれた女性社員は多い。 男...続きを読む(全191文字)

中小企業なので、研修プログラムなどはありません。 現場に行って、だんだん覚えていくぐらいのことしかありません。 最近は製品のクレーム処理が多くて、お客さん...続きを読む(全158文字)

『正社員だから派遣社員より身分が安定している』という一般常識は、ここでは通用しない。
理由は『①中小企業でオーナー社長である ②組合がない』からです。
...続きを読む(全380文字)