この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で必要な資格は取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職はマネジメント研修を受けて部下への指導法を見直したほ...続きを読む(全187文字)
カグラベーパーテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カグラベーパーテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカグラベーパーテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で必要な資格は取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職はマネジメント研修を受けて部下への指導法を見直したほ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育成の制度も仕組みも文化もない。OJ Tというと耳障りは良いが、自分で動かないといけないということには気付かされるだろう。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
違う部署でも入社が近い人たちと一度に研修ができたので仲良くなれて良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整ってい...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中小企業なので、研修プログラムなどはありません。 現場に行って、だんだん覚えていくぐらいのことしかありません。 最近は製品のクレーム処理が多くて、お客さん...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
誕生日のときにギフトカードがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
55歳で給料が劇的に下がる。これは本当に見直してもらいたい。まぁ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
面談を希望すれば話は聞いてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談をして話は聞くが反映をほぼしないか、現時点で辞められたら...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
温暖化等の影響で今後引き合いは減っていくのでは無いかと思う。
そもそも人の出入りが激しく大体の人...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費ばかりを削ってくる。
求人には月給制と書いてあるが、本当は月給日給制で有給が無くなると休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
隙間産業なんである程度はもつと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の未来は無いです。上が今が良ければいいという考えだと思う。出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社当時は雰囲気が良かったが、今は各部門リーダーが機能していないのでなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは無いに等し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の内容が酷すぎる。一年頑張ってもせいぜい4,000円程度しか上がらない。
AB評価を取...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の誕生日には社長からメッセージと商品券が送られてきます。
会社の創立記念日は休みになります。(有給消化)
事務所と工場には冷蔵庫やサーバ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一部の部署を除いて新入社員に優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は一見すると穏やかに見えますが、怒り出すととまりません。...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金はとことん払わない会社です。
55歳の誕生日を迎えると役職を剥奪され給料が6割に下がる制度が導入されています...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
会社名 | カグラベーパーテック株式会社 |
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フリガナ | カグラベーパーテック |
設立日 | 1958年2月 |
資本金 | 5700万円 |
従業員数 | 77人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉井健一 |
本社所在地 | 〒661-0025 兵庫県尼崎市立花町1丁目2番1号 |
電話番号 | 06-6429-2691 |
URL | https://kagla.co.jp/ |
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