この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女ボスともいえる存在が圧倒的。 社内では特殊な地位にあり、社長につぐ二番目の権力者。 女ボスに精神的に追いつめられ、退職に追い込まれた女性社員は多い。 男...続きを読む(全191文字)
カグラベーパーテック株式会社 報酬UP
カグラベーパーテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女ボスともいえる存在が圧倒的。 社内では特殊な地位にあり、社長につぐ二番目の権力者。 女ボスに精神的に追いつめられ、退職に追い込まれた女性社員は多い。 男...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中小企業なので、研修プログラムなどはありません。 現場に行って、だんだん覚えていくぐらいのことしかありません。 最近は製品のクレーム処理が多くて、お客さん...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
『正社員だから派遣社員より身分が安定している』という一般常識は、ここでは通用しない。
理由は『①中小企業でオーナー社長である ②組合がない』からです。
...続きを読む(全380文字)
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最初に驚いたのは、一見した穏やかな印象とは、正反対の実像でした。
会議中にいきなり怒り始めると、えんえんと怒声を上げ続けていました。
前職が、それなり...続きを読む(全290文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ数年クレームが連続しており、社内の雰囲気も悪いです。
少しでもミスをするとお前のせいだと言わんばかりのことを言われ、
メッタ打ちにされます。
工...続きを読む(全185文字)
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福利厚生における充実さは、あまりない会社です。住宅補助、手当て等。。
しかし、中小企業の場合はどこも似たりよったりの部分もありますので、福利厚生の
充...続きを読む(全160文字)
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給与は基本的に低いです。昇進も純粋なる成績でない部分も考慮されるので
のるかそるかになります。ただ、成績におけるプレッシャーは他の企業と比較したら
緩...続きを読む(全158文字)
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会社からモチベーションアップに繋がる取り組みはありません。
同僚や直属の上司との関係でモチベーションを保てるか否かになります。
昇進するためには、仕事...続きを読む(全158文字)
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国内市場はニッチ市場であるため、新規参入もなく安定しています。
しかし、市場自体は縮小傾向であり、今50代前後の人が60歳なるまでは持つでしょうが、20...続きを読む(全152文字)
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給与水準は低いと思います。 定期昇給はありません。 昇進しない限り、給料が上がることはほとんどありません。 年齢給はありますが、一年で1000円程度です。...続きを読む(全177文字)
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社員のモチベーションが全体的に低く、社風ははっきりいって悪かったです。
たとえば、前向きな失敗であったとしてもミスを犯すと、経営者から「ダメなやつ」との...続きを読む(全169文字)
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ニッチな業界で、ライバル企業は数社。
小さい会社ながらも、主力事業分野ではトップシェアを取っている。
ただ、主力事業のLPガス関連は、都市ガスの普及に...続きを読む(全187文字)
会社名 | カグラベーパーテック株式会社 |
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フリガナ | カグラベーパーテック |
設立日 | 1958年2月 |
資本金 | 5700万円 |
従業員数 | 77人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉井健一 |
本社所在地 | 〒661-0025 兵庫県尼崎市立花町1丁目2番1号 |
電話番号 | 06-6429-2691 |
URL | https://kagla.co.jp/ |
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