アウディジャパン販売のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
店舗にもよるが、やりやすい店舗だと自分の意見も通りやすく仕事がやりやすい。なので、どんどん成長できる機会が増えていくとこが良い点。
【気になる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修など色々と行かせてくれてありがたい。知識などもちゃんとつけていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当、ボーナス...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そこの店舗の上司によって評価が変わる。平等ではない感じがある。なので、上司がやる気がないとそこまで見てもらえず評価...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がコロコロ変わってしまう。最近では、海外の会社の傘下になって社長も海外の方になり今後どうなるのかが不安。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れなくなってきて仕事が21時に終わり、そこから家に戻りご飯食べてすぐ寝て、また朝が来るから休まらない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
メーカーの研修が充実していて、各職種によって内容の違う研修を受講できる。研修のときに他法人の人々とも関わるので、色々な情報交換ができる。会社独...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給与水準は業界内ではかなり高いと思います。基本は年齢によるところですが、それだけではなく評価によってきめられます。しかし評価制度は客観的な数字...続きを読む(全160文字)

【良い点】
近頃は研修も増えていて、人を育てようと組織感覚が変化している。
セールスならとにかく販売台数、サービスならとにかく入庫台数と、数字のみが正義と...続きを読む(全293文字)

【良い点】
アウディという車を通して、普通じゃ出会えないような人と話せたりするのは、人生でプラスだと思いますし、お客様が喜んでくれるのがなにより嬉しかった...続きを読む(全167文字)

【良い点】
私の場合、他にやってみたいことがあったので、転職をした形です。
外資系なので、合わない人は合わないですし合う人は合うと思います。
良い点の方が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内携帯を店舗に保管し退勤するなど社員のプライベートに配慮する体制へ移行しつつあった。ビッグモーターの問題から、業界として待遇改善、クリアな実...続きを読む(全465文字)

【良い点】
CAさんの育休は取れます。ほとんど職場復帰してます。
CAさんは、給料も良いです。しかしながら、基本給は営業より少ないです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ワークライフバランスは最低だと思います。いい点は特に思い浮かばない。休みでも仕事が終わらないため、会社に来て仕事をしていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
月1回の曜日関係なく取得できるフリー休日や３連休をとれる制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は仕事量が多く毎日遅...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アルバイトの希望休は100%通ります。
正社員も平日の希望休はほぼ100%通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は土日祝は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
各部署でシフトを決めるので営業とは違い比較的に連休や有休は取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも社内チ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
シフト制なので、人が足りてれば休みが取れます。
また有給や家庭の都合での休みなどは非常に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
平日休みなので、出掛け先が空いている。ただ、祝日休みの日もあるので、そこは良くなった点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みの日にいらしたお客様の対応は別のスタッフがしっかり行ってくれた上で、引き継ぎしてくれるのでしっかり休めました。
また、有給も初日から付与さ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年間休日が120日になった。休みが増えたので連勤は減ったと思う。シフトの組み方にもよるかと思うが、連休も作れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)