Ａｕｄｉ　Ｖｏｌｋｓｗａｇｅｎ　Ｒｅｔａｉｌ　Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人の流出が止まらず現場の社員の負担が大きい。
人を雇えばいいという方針のため長続きせずまともな人からいなくなって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給与は思った以上にいい
特に整備士はインセンティブが安定して入るためできる人にとってはいい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【良い点】
不満を口外することはないが１～２年程度でどんどん入れ替わっていくので退職しても気にならなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
口...続きを読む(全110文字)

【良い点】
セールスは車を売れば上がり、売らなくても基本的に下がらないシステムなので永い時間をかけて取り組める人はいずれ給料があがる
【気になること・改...続きを読む(全119文字)

【良い点】
完全週休２日制のため、予定は立てやすい。逆にそれ以外の休みはないため、長期休暇が欲しかったら有給と組み合わせて勝手に休んでくれという方針続きを読む(全74文字)

【良い点】
ショールームごとのルールが多く、行動に制約が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近コンプライアンスと社内で声高に言うようになっ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
扱っている商品の人気がないため、新規のお客さまの来店もどんどん目減りしている。性能の割に割高なので購入できる層がどんどん限られてきており、顧...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男性の方が圧倒的に多いが女性も活躍している。特にクラークや業務の方は女性が多く活躍する場は設けられていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店舗にもよるが残業時間は少なめ。
サービス残業等もなく残業した分は給与に振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがよく変わる。
基本給の上がり幅が少なく給与のアップは狙えない。評価に当たっては自分のターゲットを...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は月一回ないし２回ある。外部を呼んでやるので、研修自体は為になることが多い気がする。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人員整理による異動、退職があり、個人の業務量が増えると思われる。新しく入る人や若手社員の方は成長するチャンスと捉えて業務に取り組めるかもしれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1~2年目まで研修制度を設けているためどのような方針で、どのように働くべきかも学べていけるかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業職として、やっていきたい方はとても良いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識を身につける必要があり、それがきつ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客スキルが身につく。そして悪いところも含めて自動車ディーラーの裏側を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が定期的...続きを読む(全266文字)

【良い点】
基本的には自分のできる範囲の仕事が与えられ、定期的に経験のない作業をやらしてもらえるが、自分がしたいと言えば時間を確保して頂き初めての作業に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内級もしっかりありWEB研修なども多数あり教育体制はかなり構築されてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、研修が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
eラーニングをやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は盛んだが、それが実務に役に立つかは別である。
基本的には教育する...続きを読む(全95文字)

【良い点】
配属後1〜2ヶ月すると1人で商談を任せて貰えます。その為条件交渉なども自分の考えを店長に伝えたりやりがいや交渉力は身につくと思います。
【気...続きを読む(全174文字)

【良い点】
約一年ごとに他の支店との交流も交えつつ、オンライン方式で研修スキルがある。モチベーションアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)