Ａｕｄｉ　Ｖｏｌｋｓｗａｇｅｎ　Ｒｅｔａｉｌ　Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人の流出が止まらず現場の社員の負担が大きい。
人を雇えばいいという方針のため長続きせずまともな人からいなくなって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給与は思った以上にいい
特に整備士はインセンティブが安定して入るためできる人にとってはいい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【良い点】
不満を口外することはないが１～２年程度でどんどん入れ替わっていくので退職しても気にならなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
口...続きを読む(全110文字)

【良い点】
セールスは車を売れば上がり、売らなくても基本的に下がらないシステムなので永い時間をかけて取り組める人はいずれ給料があがる
【気になること・改...続きを読む(全119文字)

【良い点】
完全週休２日制のため、予定は立てやすい。逆にそれ以外の休みはないため、長期休暇が欲しかったら有給と組み合わせて勝手に休んでくれという方針続きを読む(全74文字)

【良い点】
ショールームごとのルールが多く、行動に制約が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近コンプライアンスと社内で声高に言うようになっ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
扱っている商品の人気がないため、新規のお客さまの来店もどんどん目減りしている。性能の割に割高なので購入できる層がどんどん限られてきており、顧...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男性の方が圧倒的に多いが女性も活躍している。特にクラークや業務の方は女性が多く活躍する場は設けられていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店舗にもよるが残業時間は少なめ。
サービス残業等もなく残業した分は給与に振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがよく変わる。
基本給の上がり幅が少なく給与のアップは狙えない。評価に当たっては自分のターゲットを...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が入社してから1ヶ月ほどありますが、配属後は店舗に丸投げなため店舗によっては放置になることも多いように感...続きを読む(全134文字)

【良い点】
毎月研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直身になるかと言われると、そうではなかったと思います。本社で行いますので、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新人研修は手厚く、1ヶ月ほぼ泊まり込みで行った。また最近は内定者旅行などもある様子で、入社前から親睦を深められる。（企業側としては人員確保の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性社員の研修や、マナー講座などがありとても為になりました
【気になること・改善したほうがいい点】
受付事務では特に得られる資格はありません...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務でとくに研修とかはない。
一般的なことや車関係や保険のことを習うような時間があってもいいなと思った続きを読む(全71文字)

【良い点】
母体である三菱自動車の学校施設があり、そこで研修が行われました。専用施設なので、未経験の方でも学びやすいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもバイトへの教育が適当。できるやつはそりゃ雑な教え方でできるだろうけど。要領悪...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は研修期間が、あり本社の教育担当者が一緒について各お店にまわれるので顔合わせもできるし安心して作業ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スキル等に関しては上司と日頃からコミュニケーションをとっていたためやる気につながりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務側で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
整備士だと、入社後半年かけて本部での研修があり、そこでトヨタのサービスの考え方を叩き込まれる。規律、身だしなみ等含めてかなり厳しい研修が待っ...続きを読む(全192文字)