Ａｕｄｉ　Ｖｏｌｋｓｗａｇｅｎ　Ｒｅｔａｉｌ　Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人の流出が止まらず現場の社員の負担が大きい。
人を雇えばいいという方針のため長続きせずまともな人からいなくなって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給与は思った以上にいい
特に整備士はインセンティブが安定して入るためできる人にとってはいい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【良い点】
不満を口外することはないが１～２年程度でどんどん入れ替わっていくので退職しても気にならなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
口...続きを読む(全110文字)

【良い点】
セールスは車を売れば上がり、売らなくても基本的に下がらないシステムなので永い時間をかけて取り組める人はいずれ給料があがる
【気になること・改...続きを読む(全119文字)

【良い点】
完全週休２日制のため、予定は立てやすい。逆にそれ以外の休みはないため、長期休暇が欲しかったら有給と組み合わせて勝手に休んでくれという方針続きを読む(全74文字)

【良い点】
ショールームごとのルールが多く、行動に制約が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近コンプライアンスと社内で声高に言うようになっ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
扱っている商品の人気がないため、新規のお客さまの来店もどんどん目減りしている。性能の割に割高なので購入できる層がどんどん限られてきており、顧...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男性の方が圧倒的に多いが女性も活躍している。特にクラークや業務の方は女性が多く活躍する場は設けられていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店舗にもよるが残業時間は少なめ。
サービス残業等もなく残業した分は給与に振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがよく変わる。
基本給の上がり幅が少なく給与のアップは狙えない。評価に当たっては自分のターゲットを...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は一応あるが基本的には現場で学ぶ知識が多い。整備士は資格の取得支援制度や資格手当がある。営業は営業スキルが身に着く。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は上司によって言ってる事が違うのでその時の上司に従わないと怒られます。
身につ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)

【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
保険の研修や車の査定研修など、研修制度は整っていたので、自分が分からないことが中々なくなっていった実感はあった続きを読む(全61文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な中途研修が月に一度行われている。
必要なスキルは基本的に店舗で覚えていくしかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
メーカーのトレーニングによる専門知識の学習
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の生活を犠牲にできる人はどんどんキャリアアップできる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社後すぐに芝浦本社で3日ほど研修を受けます。そこからは支店に戻り、フレッシュマンと呼ばれる先輩社員に指導いただきます。基本的な知識から、ロ...続きを読む(全246文字)