
株式会社ドコモCS
- Q. 志望理由・入社してしたい業務内容500字
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A.
貴社の事業に携わることでより多くの人の通信を守り、「人々の笑顔を絶やさず、明るい未来を創り上げたい」と考えている。そこでこの目標の実現ために「安心の日常を提供」と「社会貢献性」が大切であると考えている。一つ目について、音楽フェスや祭りなど、人が混み合う場所へ行った...続きを読む(全491文字)
株式会社ドコモCS
株式会社ドコモCSの社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数1655件)。ESや本選考体験記は35件あります。基本情報のほか、株式会社ドコモCSの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ドコモCSの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ドコモCSの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
貴社の事業に携わることでより多くの人の通信を守り、「人々の笑顔を絶やさず、明るい未来を創り上げたい」と考えている。そこでこの目標の実現ために「安心の日常を提供」と「社会貢献性」が大切であると考えている。一つ目について、音楽フェスや祭りなど、人が混み合う場所へ行った...続きを読む(全491文字)
アルバイト先の売上向上に貢献することである。そこは、デリバリー営業の日数を減らした影響による売上減少が課題となっていた。そこで、自ら率先して行動に起こし、お店に貢献出来る働きをしたいと考え、取り組みに力を入れた。私は現状で出来る施策として(1)来店の客単価を上げる...続きを読む(全307文字)
ユーザや現場と近い距離感でNTTドコモグループの事業に携わりたく、志望する。この想いは映画館のアルバイトにおいて、自身で環境を改革し、新しい文化を創出するやりがいを感じたことから湧出した。具体的には、ドコモのIoTや通信基盤を活かし、5G/6Gに対応したスマートシ...続きを読む(全379文字)
趣味は、コーヒーを豆から挽いて淹れることである。お湯を注いだ時に広がる香りや、豆を挽いている...続きを読む(全98文字)
私の強みは飛び込んでいくチャレンジ精神、行動力が高いことだ。大学でアメリカへの留学を経験した。進学後すぐはコロナ禍ということもあり海外渡航が難航している状態ではあったが、その期間も学内授業を通してアメリカの地域について学びを深め、語学の授業を取るなど準備を進め、短...続きを読む(全237文字)
日本と○○国で10年以上居住しながら、人間関係を構築する際に両国の人間性の違いがはっきり分かれていると感じました。○○国は感情が素直に表情に出たり、他者との関わりにおいて仲が良いほど非常に深いところまで入り込もうとしたりする傾向にあるのに 対して、日本人は本音と建...続きを読む(全254文字)
ビジネス提案を行う講義で、チーム内の環境を変革し、チームを引っ張り活性化させるリーダシップで評価の向上に貢献した。初回のプレゼンで はA評価を目標にしていたが、残念ながらD評価だった。原因を列挙し、話し合った結果、1.受け身な性格による個人個人の意見不足や進行度の...続きを読む(全379文字)
大学時代、私は学部の公式アカウントの新規作成から運用まで色んな業務を携わりました。最初、フォロワー数を増やすという課題がありました。この課題に対して、私は学生会広報部の経験を活かして、投稿の風格・レイアウトテンプレートのデザイン・宣伝の方法など色々な角度から提案し...続きを読む(全250文字)
私の強みは柔軟な思考です。映画のアルバイトでトイレ清掃の時間間隔のことで30分に1回は必ず清掃に入ることと空いてる時間にできる人が清掃に入ることの2つの意見で対立しました。都内トップの動員数の劇場であるためトイレ清掃よりも優先される業務があり手がつけられませんでし...続きを読む(全253文字)
...続きを読む(全4文字)
わたしはただものではない、なぜならば「人を巻き込み、チームを牽引する」ことが出来るからだ。高校時代、軽音楽部に所属し、未経験でバンドを始めた。重要な課題だと捉えたことは、バンド内でのモチベーション維持である。当初、全員が初心者であった為、以下二つを通して改善に努め...続きを読む(全339文字)
地方の過疎地域における交通弱者の増加という社会課題を解決することで、誰もが住んでいる場所によらず必要なときに目的を満たすことができる持続可能な最適社会を実現したい。昨今では地域社会の持続可能性への注目に伴い、環境への配慮や地域経済の活性化が重要視されている。そこで...続きを読む(全583文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月22日【良い点】
女性管理職もいて、女性も尊重されていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇は率先して取っていると感じはしなかったので、...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月22日【良い点】
大手なので、残業や休暇については負担に感じたことはなく、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
主査や課長によって、その部署の...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月22日【良い点】
定時などきっちりしているので、残業で公私のバランスが崩れることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んなお硬い制約によって、...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月22日【良い点】
担当部署がやりたい業務で入社したのであれば、やりがいはあるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定観念が強い上司だと、1度機嫌を損...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月22日【良い点】
尊敬できる上司でなければ、魅力に感じることは出来ず、不満が募るばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列といったところで...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月22日【良い点】
ベネフィットなど、一般的な福利厚生であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手だからこそ、充実していると思えるものが無く、もっと力...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月22日【良い点】
年収は決まっており、特に昇給もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても、会社の方向性に沿っていなければ、認められてい...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年4月9日【良い点】
とにかく休みが取りやすい。
休むことで嫌な顔をサれることがないのがストレスフリーでいい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年4月2日【良い点】
やはり社員研修はかなりきちんとしていて、頻繁に集合研修(リアル)やオンライン研修が行われる。また、研修はきちんと研修センターで一日とって行われ...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
3年で様々な部署に異動するので、あらゆりる業務が身につくと思う。
また社内に知り合いも増えるので異動先でも仕事がしやすそうだった。
【気になる...続きを読む(全170文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年03月21日
モバイル通信の品質改善や、電波...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年03月21日
通信品質の面ではこれからも必要と...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年03月21日
NTTドコモには劣るものの高いと思う...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年03月21日
超ホワイトである。説明会や内々定後の先輩社...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年03月21日
在宅勤務可能、フレックスタイム制、残業時間も少なく、電波品質改...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年03月21日
OJT制度があり研...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年03月21日
人事だけではなく、他の部署の社員も優しく、仕事...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年03月21日
基本的には良いと思う...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年03月21日
管理職の方と最終面...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年03月11日
ドコモが持つたくさんのお客...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社ドコモCS |
---|---|
フリガナ | ドコモシーエス |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,434人 |
売上高 | 1188億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原道朗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7611 |
URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
690億3500万 | 723億3500万 | 704億2700万 | 596億5200万 | 693億7200万 |
純資産
(円)
|
211億3500万 | 242億2200万 | 225億8400万 | 199億9400万 | 257億3300万 |
売上高
(円)
|
1420億2300万 | 1435億2600万 | 1405億100万 | 1172億1400万 | 1188億800万 |
営業利益
(円)
|
40億2600万 | 83億5900万 | 60億1900万 | 38億9700万 | 94億7900万 |
経常利益
(円)
|
40億5600万 | 84億100万 | 61億1300万 | 39億5400万 | 95億1700万 |
当期純利益
(円)
|
25億2100万 | 55億6200万 | 41億300万 | 27億200万 | 81億3300万 |
利益余剰金
(円)
|
193億3200万 | 223億7300万 | 209億1400万 |
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
- 1.55 | 1.06 | - 2.11 | - 16.57 | 1.36 |
営業利益率
(%)
|
2.83 | 5.82 | 4.28 | 3.32 | 7.98 |
経常利益率
(%)
|
2.86 | 5.85 | 4.35 | 3.37 | 8.01 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。