
株式会社ドコモCS
- Q. 希望職種(第一希望)
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株式会社ドコモCS
株式会社ドコモCSの社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数1647件)。ESや本選考体験記は35件あります。基本情報のほか、株式会社ドコモCSの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ドコモCSの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ドコモCSの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
貴社の事業に携わることでより多くの人の通信を守り、「人々の笑顔を絶やさず、明るい未来を創り上げたい」と考えている。そこでこの目標の実現ために「安心の日常を提供」と「社会貢献性」が大切であると考えている。一つ目について、音楽フェスや祭りなど、人が混み合う場所へ行った...続きを読む(全491文字)
アルバイト先の売上向上に貢献することである。そこは、デリバリー営業の日数を減らした影響による売上減少が課題となっていた。そこで、自ら率先して行動に起こし、お店に貢献出来る働きをしたいと考え、取り組みに力を入れた。私は現状で出来る施策として(1)来店の客単価を上げる...続きを読む(全307文字)
ユーザや現場と近い距離感でNTTドコモグループの事業に携わりたく、志望する。この想いは映画館のアルバイトにおいて、自身で環境を改革し、新しい文化を創出するやりがいを感じたことから湧出した。具体的には、ドコモのIoTや通信基盤を活かし、5G/6Gに対応したスマートシ...続きを読む(全379文字)
趣味は、コーヒーを豆から挽いて淹れることである。お湯を注いだ時に広がる香りや、豆を挽いている...続きを読む(全98文字)
私の強みは飛び込んでいくチャレンジ精神、行動力が高いことだ。大学でアメリカへの留学を経験した。進学後すぐはコロナ禍ということもあり海外渡航が難航している状態ではあったが、その期間も学内授業を通してアメリカの地域について学びを深め、語学の授業を取るなど準備を進め、短...続きを読む(全237文字)
日本と○○国で10年以上居住しながら、人間関係を構築する際に両国の人間性の違いがはっきり分かれていると感じました。○○国は感情が素直に表情に出たり、他者との関わりにおいて仲が良いほど非常に深いところまで入り込もうとしたりする傾向にあるのに 対して、日本人は本音と建...続きを読む(全254文字)
ビジネス提案を行う講義で、チーム内の環境を変革し、チームを引っ張り活性化させるリーダシップで評価の向上に貢献した。初回のプレゼンで はA評価を目標にしていたが、残念ながらD評価だった。原因を列挙し、話し合った結果、1.受け身な性格による個人個人の意見不足や進行度の...続きを読む(全379文字)
大学時代、私は学部の公式アカウントの新規作成から運用まで色んな業務を携わりました。最初、フォロワー数を増やすという課題がありました。この課題に対して、私は学生会広報部の経験を活かして、投稿の風格・レイアウトテンプレートのデザイン・宣伝の方法など色々な角度から提案し...続きを読む(全250文字)
私の強みは柔軟な思考です。映画のアルバイトでトイレ清掃の時間間隔のことで30分に1回は必ず清掃に入ることと空いてる時間にできる人が清掃に入ることの2つの意見で対立しました。都内トップの動員数の劇場であるためトイレ清掃よりも優先される業務があり手がつけられませんでし...続きを読む(全253文字)
貴社の事業に携わることでより多くの人の通信を守り、「人々の笑顔を絶やさず、明るい未来を創り上げたい」と考えている。そこでこの目標の実現ために「安心の日常を提供」と「社会貢献性」が大切であると考えている。一つ目について、音楽フェスや祭りなど、人が混み合う場所へ行った...続きを読む(全491文字)
アルバイト先の売上向上に貢献することである。そこは、デリバリー営業の日数を減らした影響による売上減少が課題となっていた。そこで、自ら率先して行動に起こし、お店に貢献出来る働きをしたいと考え、取り組みに力を入れた。私は現状で出来る施策として(1)来店の客単価を上げる...続きを読む(全307文字)
ユーザや現場と近い距離感でNTTドコモグループの事業に携わりたく、志望する。この想いは映画館のアルバイトにおいて、自身で環境を改革し、新しい文化を創出するやりがいを感じたことから湧出した。具体的には、ドコモのIoTや通信基盤を活かし、5G/6Gに対応したスマートシ...続きを読む(全379文字)
趣味は、コーヒーを豆から挽いて淹れることである。お湯を注いだ時に広がる香りや、豆を挽いている...続きを読む(全98文字)
私の強みは飛び込んでいくチャレンジ精神、行動力が高いことだ。大学でアメリカへの留学を経験した。進学後すぐはコロナ禍ということもあり海外渡航が難航している状態ではあったが、その期間も学内授業を通してアメリカの地域について学びを深め、語学の授業を取るなど準備を進め、短...続きを読む(全237文字)
日本と○○国で10年以上居住しながら、人間関係を構築する際に両国の人間性の違いがはっきり分かれていると感じました。○○国は感情が素直に表情に出たり、他者との関わりにおいて仲が良いほど非常に深いところまで入り込もうとしたりする傾向にあるのに 対して、日本人は本音と建...続きを読む(全254文字)
ビジネス提案を行う講義で、チーム内の環境を変革し、チームを引っ張り活性化させるリーダシップで評価の向上に貢献した。初回のプレゼンで はA評価を目標にしていたが、残念ながらD評価だった。原因を列挙し、話し合った結果、1.受け身な性格による個人個人の意見不足や進行度の...続きを読む(全379文字)
大学時代、私は学部の公式アカウントの新規作成から運用まで色んな業務を携わりました。最初、フォロワー数を増やすという課題がありました。この課題に対して、私は学生会広報部の経験を活かして、投稿の風格・レイアウトテンプレートのデザイン・宣伝の方法など色々な角度から提案し...続きを読む(全250文字)
私の強みは柔軟な思考です。映画のアルバイトでトイレ清掃の時間間隔のことで30分に1回は必ず清掃に入ることと空いてる時間にできる人が清掃に入ることの2つの意見で対立しました。都内トップの動員数の劇場であるためトイレ清掃よりも優先される業務があり手がつけられませんでし...続きを読む(全253文字)
私は、新しい価値を提案することで人々が楽しく暮らせる世の中を生み出したいと考えています。今や携帯電話を持っていない人はほとんどいないくらいになるなど、通信業界の事業が人々の生活に与える影響は非常に大きいと感じています。そのため、入社したならば世の中に影響を与えられ...続きを読む(全315文字)
御社の事業内容に惹かれ、当たり前の通信品質と未来のための通信環境の開発に貢献したいと考えているためです。まず私には「人々の笑顔を絶やさず、明るい未来を創り上げたい」というビジョンがあります。そのために大切にしているポイントが2つあります。1つ目が「(笑顔を絶やさな...続きを読む(全526文字)
NTTドコモグループ内で最もお客様との距離が近く、価値提供を担っている点に魅力を感じ、御社を志望します。私は東日本大震災を経験し、他者と繋がれる携帯のありがたみを実感しました。この経験から、通信事業を通じて人々の生活基盤を支え、社会に貢献するという目標を達成するた...続きを読む(全281文字)
私は、通信を基盤としたスマートライフの発展に貢献したいと考えています。特に、御社はdポイントをはじめとするスマートライフ関連サービスを自社で多く開発し、成長領域として注力している点に魅力を感じました。その中でも、私はテクニカルサポート職に興味があり、サービスの開発...続きを読む(全289文字)
私の就活の軸として「自身の個性を生かせる環境で働くこと」を特に大切にしています。貴社は、多様な人材が活躍し、個々の個性や能力を尊重する企業文化を持っていると認識しています。私は自らの個性や能力を活かしながら、チームと協力して成果を上げることに喜びを感じます。貴社の...続きを読む(全305文字)
自身の経験を活かし、より成長できる環境が整った御社においてITを通じた人々や社会の豊かな暮らしに貢献したいと考え御社を志望しています。私は学生時代の〇〇な経験から、このような思いを抱きました。
御社はドコモとしての安定した経営や顧客基盤を持ち、幅広い業界・業種企...続きを読む(全208文字)
通信インフラといういまや不可欠で成長性のある業界かつ、企業名にもあるようにお客様の課題解決や満足度向上のために、最も本気で取り組まれているところを魅力と感じ、志望しました。
家族で御社のプランで携帯電話を使わせて頂いているのですが、どのお店に伺ってもスタッフの方...続きを読む(全338文字)
「ITの力でより多くの方の挑戦・成長を支える、ゆとりを生み出したい」と考えるためです。私はアルバイト経験を通して、店舗の運営効率向上に貢献するために考動してきました。その中で、「業務にゆとりを生むことは、働く人々だけでなく、その先のお客様へも貢献できる」と実感しま...続きを読む(全426文字)
貴社を志望する理由としては、私は就職活動の軸を「多くの人々の生活の価値向上に取り組める会社」としており、「高い公共性」と「お客様第一の姿勢」を持つ貴社が非常にマッチしていると考えたからだ。私は両親の転勤のため、幼少期から都市と地方での生活を経験してきた。その中で、...続きを読む(全410文字)
御社を志望している理由は二点あります。一点目は、NTTドコモグループの中で最もお客様と距離が近く、最終的な価値提供の役割を担っている点です。業界トップの携帯電話契約数と解約数の低さを誇るNTTグループの顔として、直にお客様の課題を聞き出し、幅広いソリューションを提...続きを読む(全323文字)
私は、新しい価値を提案することで人々が楽しく暮らせる世の中を生み出したいと考えています。今や携帯電話を持っていない人はほとんどいないくらいになるなど、通信業界の事業が人々の生活に与える影響は非常に大きいと感じています。そのため、入社したならば世の中に影響を与えられ...続きを読む(全315文字)
御社の事業内容に惹かれ、当たり前の通信品質と未来のための通信環境の開発に貢献したいと考えているためです。まず私には「人々の笑顔を絶やさず、明るい未来を創り上げたい」というビジョンがあります。そのために大切にしているポイントが2つあります。1つ目が「(笑顔を絶やさな...続きを読む(全526文字)
NTTドコモグループ内で最もお客様との距離が近く、価値提供を担っている点に魅力を感じ、御社を志望します。私は東日本大震災を経験し、他者と繋がれる携帯のありがたみを実感しました。この経験から、通信事業を通じて人々の生活基盤を支え、社会に貢献するという目標を達成するた...続きを読む(全281文字)
私は、通信を基盤としたスマートライフの発展に貢献したいと考えています。特に、御社はdポイントをはじめとするスマートライフ関連サービスを自社で多く開発し、成長領域として注力している点に魅力を感じました。その中でも、私はテクニカルサポート職に興味があり、サービスの開発...続きを読む(全289文字)
私の就活の軸として「自身の個性を生かせる環境で働くこと」を特に大切にしています。貴社は、多様な人材が活躍し、個々の個性や能力を尊重する企業文化を持っていると認識しています。私は自らの個性や能力を活かしながら、チームと協力して成果を上げることに喜びを感じます。貴社の...続きを読む(全305文字)
自身の経験を活かし、より成長できる環境が整った御社においてITを通じた人々や社会の豊かな暮らしに貢献したいと考え御社を志望しています。私は学生時代の〇〇な経験から、このような思いを抱きました。
御社はドコモとしての安定した経営や顧客基盤を持ち、幅広い業界・業種企...続きを読む(全208文字)
通信インフラといういまや不可欠で成長性のある業界かつ、企業名にもあるようにお客様の課題解決や満足度向上のために、最も本気で取り組まれているところを魅力と感じ、志望しました。
家族で御社のプランで携帯電話を使わせて頂いているのですが、どのお店に伺ってもスタッフの方...続きを読む(全338文字)
「ITの力でより多くの方の挑戦・成長を支える、ゆとりを生み出したい」と考えるためです。私はアルバイト経験を通して、店舗の運営効率向上に貢献するために考動してきました。その中で、「業務にゆとりを生むことは、働く人々だけでなく、その先のお客様へも貢献できる」と実感しま...続きを読む(全426文字)
貴社を志望する理由としては、私は就職活動の軸を「多くの人々の生活の価値向上に取り組める会社」としており、「高い公共性」と「お客様第一の姿勢」を持つ貴社が非常にマッチしていると考えたからだ。私は両親の転勤のため、幼少期から都市と地方での生活を経験してきた。その中で、...続きを読む(全410文字)
御社を志望している理由は二点あります。一点目は、NTTドコモグループの中で最もお客様と距離が近く、最終的な価値提供の役割を担っている点です。業界トップの携帯電話契約数と解約数の低さを誇るNTTグループの顔として、直にお客様の課題を聞き出し、幅広いソリューションを提...続きを読む(全323文字)
私は、新しい価値を提案することで人々が楽しく暮らせる世の中を生み出したいと考えています。今や携帯電話を持っていない人はほとんどいないくらいになるなど、通信業界の事業が人々の生活に与える影響は非常に大きいと感じています。そのため、入社したならば世の中に影響を与えられ...続きを読む(全315文字)
地方の過疎地域における交通弱者の増加という社会課題を解決することで、誰もが住んでいる場所によらず必要なときに目的を満たすことができる持続可能な最適社会を実現したい。昨今では地域社会の持続可能性への注目に伴い、環境への配慮や地域経済の活性化が重要視されている。そこで...続きを読む(全583文字)
わたしはただものではない、なぜならば「人を巻き込み、チームを牽引する」ことが出来るからだ。高校時代、軽音楽部に所属し、未経験でバンドを始めた。重要な課題だと捉えたことは、バンド内でのモチベーション維持である。当初、全員が初心者であった為、以下二つを通して改善に努め...続きを読む(全339文字)
地方の過疎地域における交通弱者の増加という社会課題を解決することで、誰もが住んでいる場所によらず必要なときに目的を満たすことができる持続可能な最適社会を実現したい。昨今では地域社会の持続可能性への注目に伴い、環境への配慮や地域経済の活性化が重要視されている。そこで...続きを読む(全583文字)
わたしはただものではない、なぜならば「人を巻き込み、チームを牽引する」ことが出来るからだ。高校時代、軽音楽部に所属し、未経験でバンドを始めた。重要な課題だと捉えたことは、バンド内でのモチベーション維持である。当初、全員が初心者であった為、以下二つを通して改善に努め...続きを読む(全339文字)
地方の過疎地域における交通弱者の増加という社会課題を解決することで、誰もが住んでいる場所によらず必要なときに目的を満たすことができる持続可能な最適社会を実現したい。昨今では地域社会の持続可能性への注目に伴い、環境への配慮や地域経済の活性化が重要視されている。そこで...続きを読む(全583文字)
IT業界の中でも特にインフラエンジニアに興味を持っていたため応募した。特にドコモの代々木ビルを見学できる機会があると...続きを読む(全122文字)
夏インターンでスマートライフ事業のテクニカルサポート職へ興味を抱いたため。また、夏インターン参...続きを読む(全101文字)
夏インターンに参加して、この業種に興味を持ったため。また、夏インターン参加者限定のプレミアムイベントであったため、...続きを読む(全120文字)
私は北海道の金融・インフラ業界を中心に就職活動を行っていましたが、先輩から夏はまだ業界を絞りすぎないで、多くの業界...続きを読む(全120文字)
インターネットやスマートフォンなどに携わる通信業界に興味があり、その中でも特にドコモグループに興味があった...続きを読む(全113文字)
夏の時期はITの中での通信の領域のインターンシップに多く参加していた。その中でもドコモの子会社であ...続きを読む(全104文字)
マイナビで行なっていた合同企業説明会でドコモCS関西の説明会を聞き興味を持ち、具体的にどんな仕事をするのか疑問にも...続きを読む(全121文字)
IT業界の中でも特にインフラエンジニアに興味を持っていたため応募した。特にドコモの代々木ビルを見学できる機会があると...続きを読む(全122文字)
夏インターンでスマートライフ事業のテクニカルサポート職へ興味を抱いたため。また、夏インターン参...続きを読む(全101文字)
夏インターンに参加して、この業種に興味を持ったため。また、夏インターン参加者限定のプレミアムイベントであったため、...続きを読む(全120文字)
私は北海道の金融・インフラ業界を中心に就職活動を行っていましたが、先輩から夏はまだ業界を絞りすぎないで、多くの業界...続きを読む(全120文字)
インターネットやスマートフォンなどに携わる通信業界に興味があり、その中でも特にドコモグループに興味があった...続きを読む(全113文字)
夏の時期はITの中での通信の領域のインターンシップに多く参加していた。その中でもドコモの子会社であ...続きを読む(全104文字)
マイナビで行なっていた合同企業説明会でドコモCS関西の説明会を聞き興味を持ち、具体的にどんな仕事をするのか疑問にも...続きを読む(全121文字)
IT業界の中でも特にインフラエンジニアに興味を持っていたため応募した。特にドコモの代々木ビルを見学できる機会があると...続きを読む(全122文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年3月8日【良い点】
OJT制度や研修制度はしっかりしてるのでいきなり電話に出てください。ということは無くドコモサービスを徹底的に勉強する。
何度もテストがあるので...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年4月2日【良い点】
やはり社員研修はかなりきちんとしていて、頻繁に集合研修(リアル)やオンライン研修が行われる。また、研修はきちんと研修センターで一日とって行われ...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
残業がほぼない部署だったので、ワークライフバランスがとても取りやすかったように感じた。
男性社員でも育児のためにフレックスで早上がり、在宅勤務...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
長く務められると思うし、実際部署を変えて長く務めている派遣社員の方がほとんどだった。雰囲気も良いしある程度マイペースに仕事ができると思う。
【...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
女性が働きやすい職場だと思った。
どの部署でもちゃんと活躍している女性がいる。キャリアはどの程度積めるかはわからないが、産休育休を取って復帰さ...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
3年で様々な部署に異動するので、あらゆりる業務が身につくと思う。
また社内に知り合いも増えるので異動先でも仕事がしやすそうだった。
【気になる...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年3月23日【良い点】
大手通信会社で働ける。職場環境は配属部署により人為的な差がありますが基本的には職場環境は悪くないと思います。契約社員での入社ですが、正社員登用...続きを読む(全489文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月13日【良い点】
有給は1時間ごとに取れる。突然の体調不良での休みも考慮してもらえる。
基本テレワークを推奨されており、出社は週に1.2回ほど。
年間休日もしっ...続きを読む(全447文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月13日【良い点】
社内割引などが充実している。ベネフィットにも入っているので、有期雇用でも恩恵が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でな...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年3月8日【良い点】
ドコモサポートの性質上色々なサービスを提供していくので廃れていくことはあまりないのではないでしょうか?
将来全てAI化とかになったら期待はでき...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年3月8日【良い点】
OJT制度や研修制度はしっかりしてるのでいきなり電話に出てください。ということは無くドコモサービスを徹底的に勉強する。
何度もテストがあるので...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年4月2日【良い点】
やはり社員研修はかなりきちんとしていて、頻繁に集合研修(リアル)やオンライン研修が行われる。また、研修はきちんと研修センターで一日とって行われ...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
残業がほぼない部署だったので、ワークライフバランスがとても取りやすかったように感じた。
男性社員でも育児のためにフレックスで早上がり、在宅勤務...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
長く務められると思うし、実際部署を変えて長く務めている派遣社員の方がほとんどだった。雰囲気も良いしある程度マイペースに仕事ができると思う。
【...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
女性が働きやすい職場だと思った。
どの部署でもちゃんと活躍している女性がいる。キャリアはどの程度積めるかはわからないが、産休育休を取って復帰さ...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
3年で様々な部署に異動するので、あらゆりる業務が身につくと思う。
また社内に知り合いも増えるので異動先でも仕事がしやすそうだった。
【気になる...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年3月23日【良い点】
大手通信会社で働ける。職場環境は配属部署により人為的な差がありますが基本的には職場環境は悪くないと思います。契約社員での入社ですが、正社員登用...続きを読む(全489文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月13日【良い点】
有給は1時間ごとに取れる。突然の体調不良での休みも考慮してもらえる。
基本テレワークを推奨されており、出社は週に1.2回ほど。
年間休日もしっ...続きを読む(全447文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月13日【良い点】
社内割引などが充実している。ベネフィットにも入っているので、有期雇用でも恩恵が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でな...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年3月8日【良い点】
ドコモサポートの性質上色々なサービスを提供していくので廃れていくことはあまりないのではないでしょうか?
将来全てAI化とかになったら期待はでき...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年3月8日【良い点】
OJT制度や研修制度はしっかりしてるのでいきなり電話に出てください。ということは無くドコモサービスを徹底的に勉強する。
何度もテストがあるので...続きを読む(全139文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年03月11日
ドコモが持つたくさんのお客...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年03月21日
モバイル通信の品質改善や、電波...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年03月21日
通信品質の面ではこれからも必要と...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年03月21日
NTTドコモには劣るものの高いと思う...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年03月21日
超ホワイトである。説明会や内々定後の先輩社...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年03月21日
在宅勤務可能、フレックスタイム制、残業時間も少なく、電波品質改...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年03月21日
OJT制度があり研...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年03月21日
人事だけではなく、他の部署の社員も優しく、仕事...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年03月21日
基本的には良いと思う...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年03月21日
管理職の方と最終面...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年03月11日
ドコモが持つたくさんのお客...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年03月21日
モバイル通信の品質改善や、電波...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年03月21日
通信品質の面ではこれからも必要と...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年03月21日
NTTドコモには劣るものの高いと思う...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年03月21日
超ホワイトである。説明会や内々定後の先輩社...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年03月21日
在宅勤務可能、フレックスタイム制、残業時間も少なく、電波品質改...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年03月21日
OJT制度があり研...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年03月21日
人事だけではなく、他の部署の社員も優しく、仕事...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年03月21日
基本的には良いと思う...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年03月21日
管理職の方と最終面...続きを読む(全24文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社ドコモCS |
---|---|
フリガナ | ドコモシーエス |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,434人 |
売上高 | 1188億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原道朗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7611 |
URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
690億3500万 | 723億3500万 | 704億2700万 | 596億5200万 | 693億7200万 |
純資産
(円)
|
211億3500万 | 242億2200万 | 225億8400万 | 199億9400万 | 257億3300万 |
売上高
(円)
|
1420億2300万 | 1435億2600万 | 1405億100万 | 1172億1400万 | 1188億800万 |
営業利益
(円)
|
40億2600万 | 83億5900万 | 60億1900万 | 38億9700万 | 94億7900万 |
経常利益
(円)
|
40億5600万 | 84億100万 | 61億1300万 | 39億5400万 | 95億1700万 |
当期純利益
(円)
|
25億2100万 | 55億6200万 | 41億300万 | 27億200万 | 81億3300万 |
利益余剰金
(円)
|
193億3200万 | 223億7300万 | 209億1400万 |
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 1.55 | 1.06 | - 2.11 | - 16.57 | 1.36 |
営業利益率
(%)
|
2.83 | 5.82 | 4.28 | 3.32 | 7.98 |
経常利益率
(%)
|
2.86 | 5.85 | 4.35 | 3.37 | 8.01 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。