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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由な社風の為、自分の仕事に対する価値観に合わせた働き方が可能。
時短勤務やテレワーク勤務も可能。ワークライフバランスは非常に良いと思われる...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テラスホールディングス
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由な社風の為、自分の仕事に対する価値観に合わせた働き方が可能。
時短勤務やテレワーク勤務も可能。ワークライフバランスは非常に良いと思われる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社会保険完備。また、確定拠出年金制度、キャリアアップ支援制度、また会社独自の面白いネーミングの福利厚生、社内制度が存在する。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自由な社風のせいか、社員も自由に動いたり、自由に考える人が多い。服装髪型も自由。お昼時間も特に決まった時間を設けてはおらず、自分の裁量で好き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまりない。
終われば帰るそれだけでした。
締め切りがきつくないのでプライベートが確保できる感じでした。
みんなフランクなので親しみ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業職は評価されやすい
その他は無に近い
目に見える成果しか評価しない
サポートや制作などは無の境地
その事による離職率の高さの改善
【気...続きを読む(全207文字)
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とにかく業務量が多いので長時間労働は当たり前です。定時で帰ることは出来ない。そのため体調を崩してる人が多い。業務量が多いので有給を使うと、メンバーに迷惑...続きを読む(全167文字)
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【仕事のやりがいについて】
短納期・大量案件を抱えるので、アミューズメントデザインが好きな方にはもってこいの企業。
逆に仕事とプライベートの両立を...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
成果を出せば、必ず認めてくれる。
賞与で還元してくれる。
賞与100万オーバーも結構いる。
評価が悪い人は、結局成果が出せなかった人...続きを読む(全181文字)
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あまり福利厚生制度を利用した記憶がないです。かなり昔にはいろいろ試みていたようなことはありますが引越ししたり、人が辞めたりで長く続いた感じはありません。...続きを読む(全196文字)
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若さでなんとかやってる感じで、体力のない女性デザイナーはどんどん辞めていきます。
繁忙期は過労死寸前で、帰れないのは当たり前。仕方なくビデオルームに仮...続きを読む(全555文字)
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ベンチャー企業です、といってもパチンコ店を顧客とした提案営業がメインとなります。ですがやりたい事をやらせて貰える環境でもあります。昔と比べ働きやすい環境...続きを読む(全183文字)
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組織が毎年のようにかわり、社員がそれについていけていない。
良くも悪くも数年間は耐えていればそれなりに仕事を回すことはできますが、
デザイナーで出世...続きを読む(全221文字)
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名古屋支社は特に最悪の環境でした。デザインチームのリーダーは若年でトップに立った為、営業と良くぶつかり感情のままに部下にあたります。面接での印象とは18...続きを読む(全505文字)
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多忙期は徹夜が日常茶飯事。20代なら頑張れる。30代になるときつい。自分で業務のスケジュールなどが調整できれば10日間休暇を取ることも可能。段取りが悪い...続きを読む(全150文字)
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良くも悪くもリクルート出身の役員が多く、社内スタイルやイベント、人事評価制度などがリクルート式だった。全国を股にかけて非常にダイナミックに行動できたのは...続きを読む(全169文字)
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名古屋支店での事になりますがこれは知っておいてもらいたいそして絶対オススメしない!
いくつかクリエイティブの仕事をしていきましたが労働時間は最悪です。...続きを読む(全455文字)
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キャリアアップの為に広告代理店ということで入りました。しかし現実は、P店のみのデザイン会社です。労働環境が最悪なので、人は育たない。人が育たないから、デ...続きを読む(全499文字)
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ここにかいてある口コミは、本当に正しくと思います。
私が、入社していつも感じていたのは、①労働環境の改善が急務 ②制作職の人が育たない環境 ③営業と...続きを読む(全900文字)
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フリーランスとして活動したくて退職しました。
メンバーの人間性など概ねとてもよかったのですが、仕事の量が多く、当時は社風とてオーバーワーク気味のところ...続きを読む(全238文字)
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研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられますか?
身につけたスキルはどうような業界・職種で役立ちますか?
企業は社員のスキルアップにつ...続きを読む(全164文字)
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高いが決して実現不可能ではないストレッチ感のある予算設定や小セグメントの事業計画の策定、新規事業開拓のミッションなど、自身のキャリアや職位よりも高い次元...続きを読む(全182文字)
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・有給はとりやすい環境。
・産休・育休などもしっかり取れる。
・介護や病院への付き添いなどは上司、メンバーへ説明をすれば理解してもらえるため、あまり...続きを読む(全158文字)
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あったような、なかったような。オフィスが移転してからは、ばたばたしていてよく覚えていません。ただ、社内的にはさかんに「スキルアップ!キャリア開発!がんば...続きを読む(全157文字)
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どうだろう。ないんじゃないの?
とりわけこれがすばらしいという福利厚生はない。というかそういった福利厚生的なものを利用した覚えがないし、使ったと聞いた...続きを読む(全170文字)
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ぼくは男性なので自分自身の経験というわけではありませんが、女性にとってはなかなか働きづらい環境ではないかと思います。なにしろ勤務時間(拘束時間)が長く深...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社テラスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | テラスホールディングス |
| 設立日 | 1995年8月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 売上高 | 1億3200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山田浩司 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目13番13号 |
| 電話番号 | 03-6327-7400 |
| URL | https://www.teras-hd.co.jp/?pagename=home |
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