この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアプランを考慮してく考えてもらえるたりする。
学びながら業務を行い将来退職しても技術的に得るものがあるためありがたい。
社員間の勉強会も...続きを読む(全197文字)
株式会社テラスホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テラスホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テラスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアプランを考慮してく考えてもらえるたりする。
学びながら業務を行い将来退職しても技術的に得るものがあるためありがたい。
社員間の勉強会も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
先輩社員による教育は手厚い方ではないかと感じました。そういった制度もありますし、初めてデザインに関わる際には安心できる風土はあると思います。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育面は、歳の近い先輩社員がついて教えてくれる制度が新卒採用の社員にはありました。
また、若くしてポストに就いている社員も多く、単純な年功序列...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
うまく立ち回れれば仕事しやすい環境だが先輩の言いなりになってしまうと仕事を押し付けられてしまう。クライアントがP店なので定時で帰ることは無理に...続きを読む(全130文字)
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キャリアアップの為に広告代理店ということで入りました。しかし現実は、P店のみのデザイン会社です。労働環境が最悪なので、人は育たない。人が育たないから、デザ...続きを読む(全499文字)
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研修・上司・仕事を通して、素晴らしいスキルを身につけれらる。
臨機応変さ・情報処理能力・問題解決力・効率向上能力・コミュニケーション能力など
身に着け...続きを読む(全158文字)
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研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられますか?
身につけたスキルはどうような業界・職種で役立ちますか?
企業は社員のスキルアップについ...続きを読む(全164文字)
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店舗によって教育方針や教育できる時間が違うため、配属される店舗によって教育の質に大きな差が出ている。始めに習うのはレジ業務やPOP作成・在庫管理ぐらいで、...続きを読む(全153文字)
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あったような、なかったような。オフィスが移転してからは、ばたばたしていてよく覚えていません。ただ、社内的にはさかんに「スキルアップ!キャリア開発!がんばろ...続きを読む(全157文字)
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ほぼ全てがパチンコ業界のOJTでしか身につけていない知識ばかり。それもLED照明とLED表示機のそれ。座学は殆どなし。誰でも閲覧可能なライブラリ的なものは...続きを読む(全153文字)
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中途入社の自分はOJTでした。中途向けに、会社の決まった研修もなく、唯一英会話研修が週1回であったくらいです。ただ、その研修も就業時間内にあったため、業務...続きを読む(全157文字)
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求人広告ですら事業内容ではなく、リクルート出身者のベンチャーというのを前面に出すほど何もない会社。
それをありがたく崇拝している様な社歴コンプレックスな...続きを読む(全212文字)
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処世術っというか、上司にこびへつらう方法。
仕事ができよう何しようが上司の覚えが悪い人は給料は上がりません。
教育体制はないですね。ほとんどオンジョブ...続きを読む(全162文字)
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しっかりとした教育制度はないように感じました。
まだ新卒の方は形式的なものがありますが、中途の方は
入社後、即仕事を振られます。
業務の中で学んでい...続きを読む(全186文字)
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明確な教育体制というものは特になく、自分自身で覚えて力を発揮していくというような環境です。
その為、残業も多いですし、それなりの根性などがある方でないと...続きを読む(全167文字)
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新卒を毎年採用しているので、教育制度はしっかりしている。
中途も含めて入社時期に、研修がある。
ただ、仕事に関する研修や引き継ぎは上司や担当者がするので...続きを読む(全175文字)
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確かに新卒で入ればの話ですが、研修などを通して勉強していくことは可能です。しかしオーバーワーク過ぎる環境のため実際に職務につくと完全に放置されます。とにか...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ユニークな人がたくさんいて、良い刺激をたくさんもらった。基本的に良い人が多かったので、人間関係で悩むことはあまりなかった。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多くプライベートの時間が全く取れなかった。会社に泊まり込んだりする人もいて、ワークライフバランスは最...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界の中では一定のシェア率を持っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界そのものが衰退しているため、事業の成長性や将来性は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
様々な経験をすることがあり、若手でもチャレンジ精神があればやらせてくれる
やったらやっただけ評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
風通しのいい職場でしたが、残業が当たり前の雰囲気で中々定時で帰ることはできなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み、有給休暇が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由な社風の為、自分の仕事に対する価値観に合わせた働き方が可能。
時短勤務やテレワーク勤務も可能。ワークライフバランスは非常に良いと思われる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社会保険完備。また、確定拠出年金制度、キャリアアップ支援制度、また会社独自の面白いネーミングの福利厚生、社内制度が存在する。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自由な社風のせいか、社員も自由に動いたり、自由に考える人が多い。服装髪型も自由。お昼時間も特に決まった時間を設けてはおらず、自分の裁量で好きな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事量に関しては管理面がゆるい。
逆を言うとあまりチェックができておらず、マネジメントは上手くできていない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有休は申請すればとれる風潮にあります。
しかし、休みすぎるとあまりいい目では見られない場合もあります。
昔ながらのあまり休まないという年配の方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社テラスホールディングス |
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フリガナ | テラスホールディングス |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 254人 |
売上高 | 1億4204万4000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 髙橋竜也 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目13番13号 |
電話番号 | 03-6327-7400 |
URL | https://www.teras-hd.co.jp/?pagename=home |
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