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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどないに等しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業当たり前。朝まで仕事して帰って次の日のお昼にはまた出社という状態...続きを読む(全198文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テラスホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テラスホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テラスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどないに等しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業当たり前。朝まで仕事して帰って次の日のお昼にはまた出社という状態...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多くプライベートの時間が全く取れなかった。会社に泊まり込んだりする人もいて、ワークライフバランスは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
風通しのいい職場でしたが、残業が当たり前の雰囲気で中々定時で帰ることはできなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み、有給休暇...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由な社風の為、自分の仕事に対する価値観に合わせた働き方が可能。
時短勤務やテレワーク勤務も可能。ワークライフバランスは非常に良いと思われる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休は申請すればとれる風潮にあります。
しかし、休みすぎるとあまりいい目では見られない場合もあります。
昔ながらのあまり休まないという年配の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしているため、閑散期に関して言えば営業としてのノルマを達成してさえいれば、定時で退社することも問題ないです。
【気に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、終電か泊まりの日々が続きます。
仕事の早い遅いは関係ありません。
純粋に、仕事量の多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
権限委譲がある点。上司次第ではありますが、ある程度自分で決めて考え、行動することができます。マネージャーも割と自由にやっているので、メンバー...続きを読む(全221文字)
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とにかく業務量が多いので長時間労働は当たり前です。定時で帰ることは出来ない。そのため体調を崩してる人が多い。業務量が多いので有給を使うと、メンバーに迷惑...続きを読む(全167文字)
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仕事量が多い為、終電近くまで残っている営業の方も少なくありません。
お客様がパチンコ店関連ですので、どうしても夜遅くになってしまっているのだと思います...続きを読む(全153文字)
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全く取れませんでした。
仕事を早く片付けても次から次へと小さな案件がたくさん舞い込むため、いかに納期ギリギリまで仕事を引っ張るかに終始していました。
...続きを読む(全198文字)
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多忙期は徹夜が日常茶飯事。20代なら頑張れる。30代になるときつい。自分で業務のスケジュールなどが調整できれば10日間休暇を取ることも可能。段取りが悪い...続きを読む(全150文字)
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・有給はとりやすい環境。
・産休・育休などもしっかり取れる。
・介護や病院への付き添いなどは上司、メンバーへ説明をすれば理解してもらえるため、あまり...続きを読む(全158文字)
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取引先が多いので企業の安定性が高く、グラフィックデザインのスキル向上を実感できる環境です。
しかし、広告デザイン事業部は常に制作業務量が多く、当時は平均...続きを読む(全153文字)
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自分の仕事の場合ですが、週の半分帰宅できず。土日出勤は日常茶飯事です。そういう状況なので、プライベートの時間を作るのは少々難しいです。ただ、業務の調整つ...続きを読む(全150文字)
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モノづくりに携わる部署だったため、想像通り、ワークライフバランスは取りづらい。
というのも、ディレクター、デザイナー、フラッシャーなど職種に関係なく、...続きを読む(全162文字)
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仕事が忙しく、私生活との両立は難しいのではないかと思います。
ただ、どこの企業でも同じように実力のある人間はうまく両立することができるのではないでしょ...続きを読む(全164文字)
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社内の風通しも良く、ワークライフバランスは比較的良いと思う。上司からも有給休暇の取得について個人的に進めてもらえたり、仕事だけではなく個人の時間を大切に...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスはワークよりと言って良いと思う。ほとんどの社員が定時を過ぎても働いているし、朝も早く勤務時間は他社と比較しても圧倒的に長いと思う。
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営業サイドの話ですが、プライベートを楽しむにはそれなりの覚悟が必要です。というよりもデキル人間以外ではプレイベートどころではないでしょう。四六時中働いて...続きを読む(全216文字)
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仕事量と現場の人数を考えると全員いささかオーバーワーク気味。数値目標にしてもかなり無理のあるようなプロジェクトや案件がおおく、マンパワーでカバーする場面...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ユニークな人がたくさんいて、良い刺激をたくさんもらった。基本的に良い人が多かったので、人間関係で悩むことはあまりなかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界の中では一定のシェア率を持っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界そのものが衰退しているため、事業の成長性や将来性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
様々な経験をすることがあり、若手でもチャレンジ精神があればやらせてくれる
やったらやっただけ評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社会保険完備。また、確定拠出年金制度、キャリアアップ支援制度、また会社独自の面白いネーミングの福利厚生、社内制度が存在する。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自由な社風のせいか、社員も自由に動いたり、自由に考える人が多い。服装髪型も自由。お昼時間も特に決まった時間を設けてはおらず、自分の裁量で好き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事量に関しては管理面がゆるい。
逆を言うとあまりチェックができておらず、マネジメントは上手くできていない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成果をあげれば上司が称賛してくれ仕事を任せてもらう風潮はあります。ただ一人当たりの仕事量は多く、複数の仕事を同時にこなすマルチタスク状態から...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
キャリアプランを考慮してく考えてもらえるたりする。
学びながら業務を行い将来退職しても技術的に得るものがあるためありがたい。
社員間の勉強会...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業少なめなのでプライベートな時間を大切にできる。
社員のキャリアプランごとに業務の内容を多少考慮してもらえたりもするので、ありがたい。
社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、特に不満になることはなく、他所の会社と同じ感じではないでしょうか。また、部署内や社内でも様々なイベントがあり、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
長期連休はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては最悪です。ワークライフバランスという言葉はないです。やり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的に一般職員については、お休みは取りやすい環境であった。
残業は部署次第だが、月45時間を超えると厳しく指導される。
10時間もしない人...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
仕事に全力投球したい、という人にとってはよい環境。周りに同じような志向性の人が必ずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間あ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
株式会社NTT東日本サービスは、安定した基盤のもとで働きやすい環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスの面でも魅力があります。まず、...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
人材営業のため、求職者や施設からの連絡対応が発生することもあり、状況によっては業務時間外に対応するケースもある。ただし、基本的には土日休みで...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
比較的年収水準が高く、若手でも成果次第で早期に昇給・昇格が可能なため、短期間で効率よく収入を得やすい点は魅力です。また、プロジェクト制の働き...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
3日働いたら3日休みと言う働き方1日あたりの労働時間が12時間と長いが年間の休みが半分なので、そこが1番のメリットだと思う。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。お子さんがいる家庭は、リモートや中抜けなどを多く活用している印象。それでチームから迷惑そうな顔をしている様子も見たことはな...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も頻繁にあったため、ワークライフバランスはかなり取りにくい職場でした。プライベートの時間を確...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ゲオホールディングスのワークライフバランスについては、店長になると確保が難しいと感じています。店舗運営の責任者として、売上や人員の管理、トラ...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社テラスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | テラスホールディングス |
| 設立日 | 1995年8月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 売上高 | 1億3200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中川隆 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目13番13号 |
| 電話番号 | 03-6327-7400 |
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