この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特によかった点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界的には良くないと思う。評価制度に関してもしっかりしておらず、これ...続きを読む(全184文字)
株式会社テラスホールディングス 報酬UP
株式会社テラスホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テラスホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テラスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特によかった点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界的には良くないと思う。評価制度に関してもしっかりしておらず、これ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職は評価されやすい
その他は無に近い
目に見える成果しか評価しない
サポートや制作などは無の境地
その事による離職率の高さの改善
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】長年いれば、そこそこもらえるようになるのではないでしょうか?給与額は可もなく不可もなく。
【気になること・改善した方がいい点】上司が部下をほお...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
成果を出せば、必ず認めてくれる。
賞与で還元してくれる。
賞与100万オーバーも結構いる。
評価が悪い人は、結局成果が出せなかった人。...続きを読む(全181文字)
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社内雰囲気はよく。自由に若手が活躍している会社でした。ただ、評価制度があってないようなものだったのでそこに不満を持つ方も少なくないような気がします。
各...続きを読む(全151文字)
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細かな評価制度を採用しているが、実際は上長の気分次第なところが大きい。特に営業職と違い、制作業務を主としている社員は明確な基準がない為、昇給しにくい傾向が...続きを読む(全154文字)
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給与賞与について満足できる点はありませんでした。
若い会社だったのでとにかく経験は積むことができましたが、結局長く続ける、営業で成果をあげるといったもの...続きを読む(全151文字)
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給与も賞与も全く何一つ満足できない。何のために働いているのかさえ分からなくなる様な会社で、満足している点としては、必死になって働いている人たちの人柄の良さ...続きを読む(全253文字)
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経営者自身がストイックで、自らの賃金に無頓着な傾向がありました。
結果、給与水準は決して高くは無かった記憶があります。
事実、評価の段階で厳しく採点さ...続きを読む(全162文字)
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とにかく数字にきびしくて残業時間が多い
その分給料や賞与も少なく、人の入れ替えが激しいので
とても大変です。
数字主義者の人にはいいんではないでしょ...続きを読む(全161文字)
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profit cube Incで在籍しています。4月に入社し、2012年の全年の収入が250マン円くらい。6月のボーナスをもらえなかったです。12分の0....続きを読む(全171文字)
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給与は平均的だが残業時間が多く、時間を考えると決して多くない。
評価制度自体はしっかりしているが、繁忙期に長い評価シートをかかされたりと、仕事に支障がで...続きを読む(全159文字)
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明確な査定の基準はありません。
社長が気に入った人ならいい給料です。
逆に言うと、後に嫌われれば容赦なく給料は下がります。
賞与も、金額はその都度か...続きを読む(全174文字)
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年齢に見合った収入だったので、そこに対しての不満はないが仕事量に対しての収入と考えると、とても少なかったと思う。
状況によっては深夜まで仕事があることも...続きを読む(全159文字)
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給与に関しては若干不満。
責任の割には給料が低い。
賞与に関しては決算賞与によって毎年変わる。
固定賞与はよくて1年3ヶ月ですね。
決算賞与は多く...続きを読む(全169文字)
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入社当初からある程度の給与は確保されていた。ただし、昇給の見込みはほとんどない。マネージャークラスでも500万程度の年収で、非常に天井の低い給与設定。その...続きを読む(全155文字)
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ボーナスは期待しない方が良い。
ありえない目標計画なので、毎月毎期毎年、目標未設定。
当然、そんな状態でボーナスは期待できない。
仮に出たとしても、小学...続きを読む(全192文字)
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評価制度はあって無い様なものです。
そもそもまともに人事評価できる管理職がいません。
頑張って目標をクリアしても、給料査定会議であっさりと覆されたりし...続きを読む(全157文字)
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年収に関しては、正直どのような判断基準で行われているか不透明すぎる部分が多々あり、たとえば自分より年齢が上で勤務年数も多い人が年収が低いなんてざらにありま...続きを読む(全175文字)
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ベンチャーだが、意外と年功序列な部分は否めない。インセンティブは殆どない。ボーナスは業績賞与なので、事業部の成績による。ただ、きついノルマを課せられたり、...続きを読む(全155文字)
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社員数が増えてからは、昇給制度が細かくルール化され、給料があがりにくくなったが、業績が良ければふり幅も大きいのでわかりやすい。
昇格を目指せば、一気に上...続きを読む(全197文字)
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賞与は期待しない方がいい。他社でよくある月給の数ヶ月分という支払いではなく
業績によって支払わせる。
社内での評価制度は上司へのプレゼンである。
立...続きを読む(全160文字)
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リーダー職よりも年齢が高めの中途採用デザイナーの給与が異常に高かったりと
制度が整っていないため不公平感がある。
不公平の恩恵を受けられる側にはメリッ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ユニークな人がたくさんいて、良い刺激をたくさんもらった。基本的に良い人が多かったので、人間関係で悩むことはあまりなかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界の中では一定のシェア率を持っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界そのものが衰退しているため、事業の成長性や将来性は...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多くプライベートの時間が全く取れなかった。会社に泊まり込んだりする人もいて、ワークライフバランスは最...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
様々な経験をすることがあり、若手でもチャレンジ精神があればやらせてくれる
やったらやっただけ評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
風通しのいい職場でしたが、残業が当たり前の雰囲気で中々定時で帰ることはできなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み、有給休暇が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由な社風の為、自分の仕事に対する価値観に合わせた働き方が可能。
時短勤務やテレワーク勤務も可能。ワークライフバランスは非常に良いと思われる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社会保険完備。また、確定拠出年金制度、キャリアアップ支援制度、また会社独自の面白いネーミングの福利厚生、社内制度が存在する。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自由な社風のせいか、社員も自由に動いたり、自由に考える人が多い。服装髪型も自由。お昼時間も特に決まった時間を設けてはおらず、自分の裁量で好きな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事量に関しては管理面がゆるい。
逆を言うとあまりチェックができておらず、マネジメントは上手くできていない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有休は申請すればとれる風潮にあります。
しかし、休みすぎるとあまりいい目では見られない場合もあります。
昔ながらのあまり休まないという年配の方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収辞退は同じような職種に比べて悪くなかったと思います。技術派遣といってもSIerのように間に何階層もいて中抜きされるような構造ではなかったた...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが昇給はなかなかしない。
昇格試験に合格すれば基本給が上がるが、そもそもランクが少なく、役職に付かなけ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
目標を達成したり定められた基準を超えるとインセンティブがバーに応じても上がっていくのでかなりモチベーションにつながっています。
また評価バーは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢に関係なく評価していただける環境になっております
自分の売上に合わせてインセンティブが発生する仕組みであり稼いでいきたい人にはお勧めできる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
作業場は倉庫自体が築浅の為、比較的綺麗だが、作業が始まると仕方がないが汚くなる。
また、休憩室は正午には混雑する為、倉庫から出て違う場所で休憩...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
多く勤務すればどれだけ多く給料をゲットできる点。クリスマスの時期で人が入らない時間帯は時給がアップすることが多く嬉しかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
きちんとした評価制度があり、半年に一回目標設定の機会があり、上司と面談して方向性を決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価面談も定期的にあるので頑張れば評価はされるので昇給もある。部門や店舗によって違うとは思うが、人はわちゃわちゃしてる人が多い。スポーツ店なだ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
事務職の年収は高い方ではありませんが、実働7時間で、残業は1分単位で支払われますので、家庭と両立されたい方にはよいと思います。事務職はボーナス...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と昇給は原則としてありません。月給は新卒最低レベルの相場だと思っていいと思います。つまり、何年働いても基本給は...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社テラスホールディングス |
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フリガナ | テラスホールディングス |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 254人 |
売上高 | 1億4204万4000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 髙橋竜也 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目13番13号 |
電話番号 | 03-6327-7400 |
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