この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本は全て個人で仕事を作り、完結させる考え方なので一案件が終わるととても達成感は高いです。なので特に集客の部分が一番時間を使いますし一番大変な業務です。尚...続きを読む(全198文字)
株式会社ビルディング企画 報酬UP
株式会社ビルディング企画の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本は全て個人で仕事を作り、完結させる考え方なので一案件が終わるととても達成感は高いです。なので特に集客の部分が一番時間を使いますし一番大変な業務です。尚...続きを読む(全198文字)
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他社と比べるとかなり低水準。あくまで数字主義なので基本給は低く歩合でかせがなければなりません。また歩合のパーセンテージも同業他社の半分程度なので独り身はま...続きを読む(全173文字)
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企業の役員クラスの方と直接話が出来る機会がありました。
新人社員の頃や入社間もない頃は、小規模の会社や新規設立の会社の担当が多いですが、
大抵社長クラ...続きを読む(全152文字)
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週休2日となっておるかと思いますがが、土曜日出社は当たり前でした。
早帰りデーも留守番電話にして仕事等、終電近くが多いです。
さすがに泊まることはあり...続きを読む(全154文字)
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四半期毎に各個人の営業成績によって評価されます。評価の結果によってランクが決まり、次の四半期の基本給が決定します。インセンティブも有り。
昇進できるかど...続きを読む(全155文字)
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賃料相場は停滞気味ですが、今後の大型物件の開発案件を市場では控えているので、特に大手仲介会社にとっては、大型案件の仲介チャンスが増えるため楽しみだと思いま...続きを読む(全167文字)
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定期的な研修とロープレ研修などが多くて、充実していました。また、営業から帰宅後も確認報告があり、多少息苦しいところは感じましたが、まあそれはサポートと感じ...続きを読む(全150文字)
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歩合給もありましたが、元の基本給が低いので、稼げない人も多かったですね。また、物件によっても成約パーセンテージがあり、同じ労力でも、物件がおおきければ見返...続きを読む(全151文字)
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休みはしっかりと休めるし、女性は育児休暇も取れる。
ただし、一般社員は有給を取りづらい感じはある。
もちろん数字を上げてない人間は簡単には休めないが、...続きを読む(全146文字)
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基本的にはオーナー企業なので、社員に対する評価や報酬というのは高く望めない。ただ、歩合制の部分もあるので自分次第では稼げる可能性はあるが、他社に比べると歩...続きを読む(全160文字)
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数ある競合業者の中で、大手と呼ばれるだけの実績を作ってきたのは事実だが、若い人間が多く、ベテランと呼ばれる営業マンはほぼいない。
中堅以降の人間は独立し...続きを読む(全151文字)
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当時は、中途入社の社員が非常に多く、離職率がとても高い会社でした。しかし、完全な反響営業により、頑張ればある程度は結果を得る事も出来、若くても高い収入を得...続きを読む(全174文字)
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この会社は、90年代から2000年代前半にかけて急成長した会社です。オフィスビル仲介、管理、内装工事など、現在はオフィス移転にかかわるトータル的に関わり売...続きを読む(全161文字)
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仕事は飛び込み営業、電話営業・・・またまた飛び込み電話とひたすら営業。正直最初はつらいはずです。お客さんがいないですから。ただそんなつらい営業活動の中でも...続きを読む(全160文字)
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社員はみんな真面目で、ビジネスモデルに誇りをもっていると思う。
管理職は、当然だが人による。
骨のあるマネージャーほど、上層部から煙たがられ
消えて...続きを読む(全157文字)
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ビジネスモデルは立派。
それなりに業界でも知名度はあると思う。
事実、昔と比べると営業手法もだいぶ上品になっていると思う。
ただ、今後どのような展望...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ビルディング企画 |
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フリガナ | ビルディングキカク |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 175人 |
代表者 | 椎葉政義 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6361-9011 |
URL | http://www.building.co.jp/building_kikaku |
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