ビルディング企画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
営業は歩合だったと思うので、大きな契約が決まればその分もらえていたと思う。しかし地方と都市部とでは賃料も全然違うから地方の営業は大変だったと思...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時ベテラン社員が続々退社していた状況であり、会社の制度や方針も毎月のようにコロコロ変わって会社に対する不信感が強...続きを読む(全184文字)

【良い点】
体育会系の風土だったときは、営業担当に女性はごくまれにいた程度ですが、成績を上げていれば、男女差別もなく、仕事ができる環境でした。いい意味で営...続きを読む(全231文字)

【良い点】
土日祝が基本的に休日となっていました。有休も上長から快く承諾を得ることができ、平日休みの友人との交流も問題なく行えていました。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社理由は虎ノ門という華やかな場所に勤務し、裁量の大きな仕事ができると期待していたからでした。また、大きな仕事をすることで得られる高収入にも期...続きを読む(全273文字)

【良い点】
契約が取れなかったからと、理不尽に詰められるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社の為、結果次第で周囲の目が...続きを読む(全162文字)

【良い点】
法人営業のため企業の重役と日常的に商談を行えるのが面白みと感じる。物件提案から案内、契約まで、お客様と二人三脚で行っていくので裁量も大きく、し...続きを読む(全272文字)

【良い点】
売り上げを上げれば上げるほどキャリアアップは望める。そのため新卒や中途入社関係なく、20代でも役職が付いているものも多い。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【良い点】
企業の重役クラスと接する機会が多い事です
【気になること・改善したほうがいい点】
成約の金額により歩合の足切りがありやり損になる為、小さな案件...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良い点は全くありませんでした。大型案件を一つでも成約出来ればある程度の歩合は貰えるが、成約単価の低い地方では成約しても歩合対象の額に届かず、や...続きを読む(全150文字)

【良い点】
私がいたときは、自分に合わない部署、仕事の場合、他の部署に異動させてくれた。社員のキャリアを考えてくれる、いい仕組みだったと思う。
【気になる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社の将来性がとてもよく感じられるので、キャリアアップを目指そうととても前向きに考えれるところがとても良い続きを読む(全59文字)

【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)