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T-LIFEパートナーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

T-LIFEパートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T-LIFEパートナーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にT-LIFEパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

T-LIFEパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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福利厚生
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1.5
成長・将来性
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社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

T-LIFEパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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T-LIFEパートナーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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T-LIFEパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旅行会社に精通する営業スキルは磨けたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は旅行会社と聞いて一般的にイメージするような仕...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    T-LIFEパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の業務の負担がかなり大きい。代わりに業務内容を理解している社員がおらず、自分のことは自分で解決スタイル。
    そ...続きを読む(全97文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    T-LIFEパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    T-LIFEパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日に添乗や出張等が入らなければ、基本的には暦通りの休みだった。
    個人の営業スタイルなので、自分の好きな時に有休も取れて問題なかった。
    【気...続きを読む(全290文字)

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    T-LIFEパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先ずは、どんなに薄給でも絶対旅行を仕事にしたい!という強い意志がない限りこの業界は辞めた方がい...続きを読む(全348文字)

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    T-LIFEパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生がほとんどないため、退職後に改めて福利厚生の重要性を実感した。
    自社商品の割引も低く、...続きを読む(全87文字)

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    T-LIFEパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    女性が多いので、働きやすい環境ではあると思う。
    産休取得後に復帰した営業社員も実際にいて、時短出勤なども可能。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)

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    T-LIFEパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJT制度が導入されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その他教育制度は特にない。
    上司があまり機能しておらず、社員一人一人を...続きを読む(全104文字)

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    T-LIFEパートナーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の部署は比較的人間関係が良好であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の仕事をしながらも、担当顧客を何件も待ち添乗などの現...続きを読む(全97文字)

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    T-LIFEパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職した前任からの引き継ぎ等で大きな案件を任されることもあり、若手ながら裁量を持って働ける環境はやりがいがあると思う。
    また、企画・見積り・...続きを読む(全634文字)

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    T-LIFEパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後のことについて相談に乗ってくれたりしたので、心強かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍を経てしまったため、その点で将...続きを読む(全97文字)

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    T-LIFEパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍で未来が見えなくなってしまい、別の業界や他の場所へと転職するものが増えてしまった。コロナ禍を言い訳にせざ...続きを読む(全92文字)

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    T-LIFEパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収としては比較的低いと思うが、残業代はしっかり請求できていたのでその点救われた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は出るがあ...続きを読む(全103文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の会社なので基盤はとてもしっかりしてます。有給もしっかり取れるのでそこは良い点だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給...続きを読む(全144文字)

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    ホテルモントレ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 旅行サービス関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社したらキャリアアップなど期待したが、できなかった。とにかく人の扱いがひどくて大変だった。...続きを読む(全90文字)

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    株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どの世代でも活躍すれば評価されるということ、新卒でも成果を出せばちゃんと活躍できるし実際新卒から見てキラキラした先輩は多々いたと思います。
    ...続きを読む(全310文字)

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    日本ビューホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は接客が好きだったことです。
    良かった点はやる気があれば様々な仕事を任せてもらえる点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ナインアワーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗設備や売上金の管理が少し適当感がある。もう少し管理の部分に、全体的に力を入れて欲しい。トラブルの元を減らして...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業成績次第では研修旅行に参加することも可能なので、モチベーションにつながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動ができるかは...続きを読む(全123文字)

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    長治観光株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、現場を重視し挑戦を後押しする社風に魅力を感じたためです。入社後は想像以上に一人ひとりの裁量が大きく、責任も伴う点にギャップを感じ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業だったので福利厚生は手厚い。コロナ禍だったこともあり、臨時休業や臨時ボーナスなどが付与されたのは良かった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社アメイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    堅苦しい雰囲気はなく、従業員同士の関係性は良好でした。
    ただし、フロントと清掃スタッフの間には接点がほとんどなく、コミュニケーションはほとん...続きを読む(全444文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    人材教育に力を入れている印象だったため、成長できる環境であると感じた。
    新入社員の育成などはしっかりしており、徹底的にノウハウや有り方を教育...続きを読む(全82文字)

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    T-LIFEパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 T-LIFEパートナーズ株式会社
    フリガナ ティーライフパートナーズ
    設立日 1950年11月
    資本金 8000万円
    従業員数 183人
    売上高 138億400万円
    代表者 田中裕二
    本社所在地 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号
    URL https://partners.t-life.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1859504

    T-LIFEパートナーズの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。