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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旅行会社に精通する営業スキルは磨けたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は旅行会社と聞いて一般的にイメージするような仕...続きを読む(全172文字)
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T-LIFEパートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T-LIFEパートナーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にT-LIFEパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旅行会社に精通する営業スキルは磨けたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は旅行会社と聞いて一般的にイメージするような仕...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業務の負担がかなり大きい。代わりに業務内容を理解している社員がおらず、自分のことは自分で解決スタイル。
そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休日に添乗や出張等が入らなければ、基本的には暦通りの休みだった。
個人の営業スタイルなので、自分の好きな時に有休も取れて問題なかった。
【気...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
先ずは、どんなに薄給でも絶対旅行を仕事にしたい!という強い意志がない限りこの業界は辞めた方がい...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほとんどないため、退職後に改めて福利厚生の重要性を実感した。
自社商品の割引も低く、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすい環境ではあると思う。
産休取得後に復帰した営業社員も実際にいて、時短出勤なども可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
OJT制度が導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他教育制度は特にない。
上司があまり機能しておらず、社員一人一人を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私の部署は比較的人間関係が良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事をしながらも、担当顧客を何件も待ち添乗などの現...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職した前任からの引き継ぎ等で大きな案件を任されることもあり、若手ながら裁量を持って働ける環境はやりがいがあると思う。
また、企画・見積り・...続きを読む(全634文字)
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【良い点】
今後のことについて相談に乗ってくれたりしたので、心強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を経てしまったため、その点で将...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で未来が見えなくなってしまい、別の業界や他の場所へと転職するものが増えてしまった。コロナ禍を言い訳にせざ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収としては比較的低いと思うが、残業代はしっかり請求できていたのでその点救われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るがあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手の会社なので基盤はとてもしっかりしてます。有給もしっかり取れるのでそこは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したらキャリアアップなど期待したが、できなかった。とにかく人の扱いがひどくて大変だった。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
どの世代でも活躍すれば評価されるということ、新卒でも成果を出せばちゃんと活躍できるし実際新卒から見てキラキラした先輩は多々いたと思います。
...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
入社理由は接客が好きだったことです。
良かった点はやる気があれば様々な仕事を任せてもらえる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗設備や売上金の管理が少し適当感がある。もう少し管理の部分に、全体的に力を入れて欲しい。トラブルの元を減らして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業成績次第では研修旅行に参加することも可能なので、モチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動ができるかは...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社理由は、現場を重視し挑戦を後押しする社風に魅力を感じたためです。入社後は想像以上に一人ひとりの裁量が大きく、責任も伴う点にギャップを感じ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大企業だったので福利厚生は手厚い。コロナ禍だったこともあり、臨時休業や臨時ボーナスなどが付与されたのは良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
堅苦しい雰囲気はなく、従業員同士の関係性は良好でした。
ただし、フロントと清掃スタッフの間には接点がほとんどなく、コミュニケーションはほとん...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
人材教育に力を入れている印象だったため、成長できる環境であると感じた。
新入社員の育成などはしっかりしており、徹底的にノウハウや有り方を教育...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | T-LIFEパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーライフパートナーズ |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 183人 |
| 売上高 | 138億400万円 |
| 代表者 | 田中裕二 |
| 本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
| URL | https://partners.t-life.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。