この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・やりがいはとてもあります
・営業マンは自分でスケジュール管理出来るため、有給も取りたい時に取れます(シーズン意外)
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
T-LIFEパートナーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T-LIFEパートナーズ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にT-LIFEパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・やりがいはとてもあります
・営業マンは自分でスケジュール管理出来るため、有給も取りたい時に取れます(シーズン意外)
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旅行が好きならやはり仕事は楽しい
お客様に喜んでもらえる実感がわけばやりがいは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じモ...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様が楽しんでいる様子を見ることができたり直接感謝される点
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様第一主義の社風のため、どんなに不都...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事事態は割と自由にいろいろと担当させて貰えるので楽しい。また、チャンスも与えてくれる方だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若手社員も、能力があれば海外出張の機会が与えられる。また、国内出張なども、機会があれば行かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
旅行会社のため、いろいろと行ける。
お客さんからありがとう、楽しかった、〇〇さんが良いからまたお願いすると直接言われる(地域密着な感じ)
担当...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
優良顧客を多く抱えている。日々の営業活動を通じ、大手同業並みに質の高い営業経験を培える。
【気になること・改善した方がいい点】
営業社員...続きを読む(全181文字)
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入社して1年間で160日以上、添乗員として走り回りました。学校関係が多く、私は小学校の担当でしたが、生徒や先生と筑波山に登ったり、日光の修学旅行に行ったり...続きを読む(全212文字)
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社員のモチベーションを高める施策は特に取り組んでいない。
しいて言えば、年一度の全社社員を集めた新年交流会(都内で開催)で、個人優秀社員表彰を行い、金一...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給取得率は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行会社なのに、旅行系に関する福利厚生がない。
あるのかもしれないが、社員が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業の部署なので、社員皆が揃う事は滅多にない。
みんなで楽しくワイワイ的な雰囲気は全くないが、自分のペースで仕事出来るのでそれは良い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの支店も人手が足りていない。
平均年齢が上がるばかりで活気がない。
このまま行くと数年後には衰退していきそう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業は、自分でスケジュール組めるので休みが取りやすい。
慣れてくれば、オンオフ切り替えて上手く仕事が出来ると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつきます。
忙しいシーズンは稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はお小遣い程度。
営業はノルマがある。
昇...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、
出張が多い部署もある為、
小さなお子さんが居るご家庭の方や女性の方は要注意です。
年間3分の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実践経験が多く詰める点。
配属後1ヶ月ほどで1人で営業を回った記憶がある。
添乗も1年目から1人で行くことになるので、そう言った面では吸収する...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
業界の習いで、給与水準はかなり低い。評価によっては給料が下げられることもあるので、良い点が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
内勤職は、残業はそれほど多くない。土日まで出勤するようなことはほぼ無い。休みはちゃんと休める。有給休暇は、自分の業務の都合さえつければ自由に取...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員は5年間、無条件に昇級する。新人のみ教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で育成の機会が、新人のみに限られてお...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
研修で様々な上司の方からご教示頂いたこと(考え方や具体的メソッド)が、その後の社会人生活の中で一番役に立っています。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に言うと、ただ商材が旅行関係というだけの営業。みんながイメージする旅行会社とは別物。(もちろん、企画や仕入れ担...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
意見は言いやすい環境だった。任せられた仕事は自分で責任をもってやることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に依頼される仕事が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的な業務の流れは企画したツアーが販売され、お客さんが来日します。現地旅行会社の希望に合わせながら一緒にツアーを作り、催行され、お客さんの笑...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
挙式後にお客様から写真を送っていただいたり、嬉しいお言葉をいただいた際にはすごくやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
接客業ではあるので、お客様へ旅行を提案して成約になったり、その旅行を楽しかったと感謝されることにやりがいを感じます。とにかく旅行のことだらけな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やりがいはとてもあります。むしろそれしかないくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一社員の負担がかなり大きく、マルチタスクが苦...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コロナ禍前までは優秀なリーダーが居たため、ある程度の責任と裁量を任していただけ、やりたいことに挑戦できる環境が整っていたと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
『だれかのために働く』を重んじている方であれば、毎日やりがいをもって業務に当たれる。ホント運困っている方に対して、本気になって向き合える仕事。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝されたりするので、自分の仕事のやりがいを感じることができる
話すことが好きだと色々な話題を知ることもできるため飽きることないと...続きを読む(全81文字)
会社名 | T-LIFEパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ティーライフパートナーズ |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 183人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 東竜也 |
本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
URL | https://www.tonichi.co.jp |
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