回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収としては比較的低いと思うが、残業代はしっかり請求できていたのでその点救われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るがあ...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
T-LIFEパートナーズ株式会社
T-LIFEパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T-LIFEパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にT-LIFEパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収としては比較的低いと思うが、残業代はしっかり請求できていたのでその点救われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るがあ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いです。賞与は年に2回ありますがお小遣い程度。2年目まではどれだけ仕事をしてもインセンティブはありません...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の賞与は両手で収まる程度で、
1件ごとのインセンティブや、ノルマ達成によるボーナスのアップも見込めない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつきます。
忙しいシーズンは稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はお小遣い程度。
営業はノルマがある。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の習いで、給与水準はかなり低い。評価によっては給料が下げられることもあるので、良い点が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
評価制度を整えようとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に貢献している部署や人がしっかり評価されてない。または評価されて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
2017年頃まではいくら若手が頑張っても年功序列の為評価されませんでした。新しい効果制度ができたので、この点の評価は見直され頑張った分が賞与...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
気に入られている人、稼いでる人は、頑張ったぶんボーナスで返ってくる。
全ては役員と親会社、ホールディングス次第である。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスも年により変わり固定してないがない会社もあるのであるとやりがいある
退職金制度もあるので長くいたほうが
もらえるのでうれしい
稼いだ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種の転換の話があったのを覚えています。話を伺うと、仕事内容は変わらないが給与が下がるとのことだったので非常に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
出張、添乗にいけば手当はもらえる。金額も勤務年数と回数により上がる。
評価は年二回予算と面接により決まる
拠点ごとのため、甘いところもあった...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
田舎学校エリアは信頼関係が厚い。
入社3年目年収280万 添乗手当等含む。
一人暮らしですとなかなか厳しいと思います。男の人が多い環境の中、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自由に仕事ができるという点はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが残業代など一切でません。土日出勤はザラです。支店に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
旅行会社に精通する営業スキルは磨けたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は旅行会社と聞いて一般的にイメージするような仕...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
OJT制度が導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他教育制度は特にない。
上司があまり機能しておらず、社員一人一人を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職した前任からの引き継ぎ等で大きな案件を任されることもあり、若手ながら裁量を持って働ける環境はやりがいがあると思う。
また、企画・見積り・...続きを読む(全634文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほとんどないため、退職後に改めて福利厚生の重要性を実感した。
自社商品の割引も低く、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休日に添乗や出張等が入らなければ、基本的には暦通りの休みだった。
個人の営業スタイルなので、自分の好きな時に有休も取れて問題なかった。
【気...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
先ずは、どんなに薄給でも絶対旅行を仕事にしたい!という強い意志がない限りこの業界は辞めた方がい...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすい環境ではあると思う。
産休取得後に復帰した営業社員も実際にいて、時短出勤なども可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私の部署は比較的人間関係が良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事をしながらも、担当顧客を何件も待ち添乗などの現...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で未来が見えなくなってしまい、別の業界や他の場所へと転職するものが増えてしまった。コロナ禍を言い訳にせざ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の方が上にいらしたので女性だから引くことなくむしろ昇進できる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
普通のアルバイトの平均的な給料。夜勤があると少し上乗せされる。定期的に考課もありわずかだが昇給するようだった。自分は一年しかいなかったのであ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若手のうちは高水準とは言えないが、役職がつけば上昇すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いわけではないので残業あり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与は良い方だと思ってますが、残業や深夜時間勤務を含めての結果だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はしっかりして...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ホスピタリティ業界の中では基本給は新卒採用でもいい方だと思います。
残業時間も業界では少ないと思います。
宿泊部、料飲部共にインセンティブが...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
大手企業で、あまり向上心を持たずに長期就業するならよい。潰れなさそうだし、従業員も多くて普通に頑張っていたらリストラもなさそうだし、一定のリ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上半期と下半期で1年間の目標を決めてそれを基に仕事をする。
達成できたり+αで達成できると評価が上がる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業代もキッチリと支払われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があまり高くなく、勤務地も都心のため近くに住むことは難...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若い人でも働きやすいし、してみたいこと(イベントやゲストサービス)は積極的にトライさせてくれる社風
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業代で稼げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日当月給。求人には基本給が高いかのように書かれているが出勤日数と残業代を合計し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回(6月·12月)出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量にしては月の給与が一般的に見ると低い印象。ボーナスも出...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | T-LIFEパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーライフパートナーズ |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 183人 |
| 売上高 | 138億400万円 |
| 代表者 | 田中裕二 |
| 本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
| URL | https://partners.t-life.co.jp/ |
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