一般社団法人神戸港振興協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
月末や繁忙期以外は、ほぼ間違いなく定時で上がれます。勤務時間が夕方5時15分までなので、仕事が終わってからでも、遊んだり、習い事に行ったりと...続きを読む(全285文字)

【良い点】
休日出勤になる場合には、ちゃんと手当てがもらえます。昇給などに関しても、きちんと対応してくれるのは良かったと思います。公務員というわけではな...続きを読む(全184文字)

マリンメイトとして働いていました。
基本的に9:15-17:15の勤務で日給制、6500円ほどとアルバイトとしては良い方かというお給料です。
福利厚...続きを読む(全162文字)

マリンメイトとして働いていました。
マリンメイトとは基本的には海洋博物館の受付、予約管理、館内案内が仕事で時にはイベントでコンパニオン的に動いたり、神...続きを読む(全270文字)

マリンメイトとして働いていました。
シフト制だったので、他の子と都合が合えばいつでも休めました。
人によっては、2週間の海外旅行にいったりもしていま...続きを読む(全190文字)

私はこの協会の2年契約の社員という形で入ったので任期満了による退職でした。
マリンメイトと呼ばれ、イベントでコンパニオン的に動いたり、神戸港の案内を船...続きを読む(全151文字)

【良い点】
仕事をするにあたって資格やスキルなどは特に何も必要ない。物流の仕事の流れについてなんとなく理解ができていれば問題ないと思います。だから成長や...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い男性は役職者になりたければ誰にでもチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が法律を理解していない、差別的な発...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員研修
若手社員研修
中堅社員研修
リーダー研修
管理職研修
会社として“階層ごとに必要な能力を定義している”ため、キャリアのステップ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ハッキリ言ってブラックなのでメンタルが数段階強くなります。
何処でもやって行けると錯覚出来るので、転職時は無敵感があります。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていないように感じました。
社員が人手が足りておらず、アルバイトやパートに仕事を投げやりなことも多...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育と言いながら、業界未経験の一つ年上の新人が教育係なので何もわからない
人が辞めるから引き継ぎがちゃんとできて...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修はしっかりしており マンツーマンで覚えるまで教えてもらえる。免許取得支援制度がある。運転技術や臨機応変に対応する能力が身につく。続きを読む(全72文字)

【良い点】
安全に関する研修やミーティングをこまめに行っているためか、事故は少なかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォークリフトの...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年に一度研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度はないに等しい。
管理職を目指す層へは、研修が設けられるが上司...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史の長い独自の海外業務研修員制度があるため、海外に興味のある若手に対しては早くから海外環境を体感させるスキーム...続きを読む(全172文字)