ゼロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
中途入社者については、前職の年収や経験を踏まえて比較的柔軟に給与が設定されるため、採用時の条件面では一定の配慮があると感じます。また、一般職...続きを読む(全496文字)

【良い点】
同僚はみんな話しやすく、仕事しやすい環境だとおもいます。LINEなどでも仕事について分からないことは聞ける環境で、聞けばなんとかなることが多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大型連休は年間3回あり、それぞれ6日以上は休めているので休みは多い方だと思う。
そこに合わせて旅行計画も建てれるので転職してから旅行へ行く回...続きを読む(全84文字)

【良い点】
車が好きであれば続けていくことはそこまで難しくないと思う。難しい車や高価格車を任されて無事に運べた時の達成感はとても大きいです。
【気になる...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職時の事務手続きや、退職金の支払いなどは非常にスムーズに行われました。会社を離れる際の手続きにおいて、事務的な滞りや無用なストレスを感じる...続きを読む(全582文字)

【良い点】
小さな営業所なので
社員2名、別会社含め派遣3名の
計5人体制でしたので
同じ派遣さんもいることで
フレンドリーで親しみやすく
安心して勤務...続きを読む(全371文字)

【良い点】
面接こちらの要望だったり
勤務形態、休日、残業等も
気になる点は質問したら丁寧かつ細かく説明してくれるので
安心して入社決めることができた。...続きを読む(全245文字)

【良い点】
株式会社ゼロは、配属される部署によっては比較的安定したワークライフバランスを保てる点が評価できます。特に経営管理系の部門では業務量が適切にコ...続きを読む(全543文字)

【良い点】
若いうちは周りと差が付けられる
頑張った分だけしっかり給与に反映する
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはいいが 何十年後を考...続きを読む(全93文字)

【良い点】
これは部署によると思うが 結構事務所の雰囲気はいいと思った。上司や事務職の人にも気軽に話せるしよく話を聞いてくれた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社半年でゲート責任者、早い人で1年でカウンターの責任者を任される等、ステップアップが早く、若いうちから責任感が培われる。
【気になること・...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修は豊富だと思う。また自社での学習サイトのようなものがあるので、
教育には力を入れているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

【良い点】
教育体制は充実している。年に数回、上長との面談があり、次に入りたいジョブやスキルを聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面...続きを読む(全114文字)

【良い点】
運行管理者資格などの業務に必須な資格から宅建など様々な資格習得に対し、報奨金がでる。マナー講座などの勉強会もある。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には教育に対して力を入れていくため、問題は無いということを言われたが、実際はほとんど教育はなくOJTと称し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
たくさんの荷物を処理するため、すばやく判断をする力が身につく。
言わずもがな立ち仕事のため体力がつく。続きを読む(全57文字)

【良い点】
同じことの繰り返しなのでスキルアップなどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は皆無。指導者が入って数年の人の場合もある。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
力が身につく。基本的には力仕事ばかりなのですが最初はきついです。でもだんだん慣れてくるので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはかなり早い。早くから責任あるポジションを任され、メンタル面が弱い人は休業している人がちらほらいた。...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は上司や役員に同行して頂いて、仕事を覚えていく流れとなりますが同行する人によっては無謀なアポイント時間の...続きを読む(全109文字)