この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部講師を呼ぶこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修はあるが時間の無駄だった。
なんの能力も付かず、世の中の同年代に遅れを...続きを読む(全196文字)
株式会社ゼロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼロのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
外部講師を呼ぶこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修はあるが時間の無駄だった。
なんの能力も付かず、世の中の同年代に遅れを...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内外の講習会に参加する機会がたくさんある。インターネットで個人で学習するサービスも用意されているので、利用している人も多い。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒も中途入社も本社研修はあり。ただし座学のみ。新卒は部署の見学もあり手厚く行なっているイメージがあり。実務を学ぶのは現場でのOJT。教えてく...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
営業所によっては、上司によって素晴らしい営業所はある、営業所を選べないけれど。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア対策、スキルア...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最近は社内の人材教育に力を入れているようで、社内・社外の研修の案内がよく出るようになった。研修費用は会社が出してくれるので参加したい研修があれ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
運転がしたこと無い人も採用してくれます。新人教育は無駄にしてくれますが、マニュアルが有るにも関わらず、教える人によりかなり違います。トレーラー...続きを読む(全183文字)
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キャリアカードライバーとして入社しました。まったくの未経験でしたが、座学から始まりビデオ見たりでこう言う物だと理解しました。そのあと、横乗りしてみっちり叩...続きを読む(全158文字)
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穏やかで気さくな方が多く、質問すればなんでもこたえてくれる
反面、完全ノルマ制かつ全国の営業マン全てが毎日数字で管理されているため、そういった目標を達成...続きを読む(全157文字)
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社会人の一般スキルがどのようなものかわかりませんが常識レベルの一般事務能力は身につくと思います。電話の受け答え、職場での上司とのやり取りの中での話です。単...続きを読む(全163文字)
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最近になって、会社の仕組み研修が行われるようになりましたが、基本的には、見て覚えろ、自分で考えろ、が前提になっていると思われます。色んな案件に当たれば、そ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
今まではあまり感じることができなかったが、最近は社員対象の各種研修の充実や資格支援制度を開始しており社員の自己成長を応援している風潮を感じていた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変わろうとして入るもののまだまだ旧態依然な文化を感じる。
今の名誉会長が椅子に座り続けている限りなかなか現状は変わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
旧態依然な年功序列制度があり、新入社員は若いからという理由で出世、昇給があまりない。中途入社の方が断然優遇されている会社の中途入社は能力があれ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業界知名度はかなり高い会社のため、飛び込み営業も誰かわからん業者だからと追い返されることもあまりない。前職で飛び込み営業で苦労された経験がある...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社前の研修で新入社員は、各部門を経験して能力、希望を考慮して部署に配属されるのでギャップも特になく働けることができた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅補助制度があり、単身転勤だと家賃10万円まで(エリアによる)は1万円負担で家が借りることができる。家族転勤だと12万上限に(エリアによる)...続きを読む(全129文字)
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荷積み荷下ろしが車なので力はいらないので女性の社員も多いです。でもトラックの運転で技術だけでなく、バカでかい車の荷積み荷下ろしが半端なく気を使います。ミラ...続きを読む(全142文字)
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知らない土地に行けるので楽しいです。ラーメン食べたり休憩は自由に使えますが、新人は殆ど休憩は取れません。キャリアカーの操作や荷積み荷下ろしを完璧に出来るま...続きを読む(全137文字)
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金払いはめちゃくちゃ良いです。残業もやった分は必ず付きます。入社一ヶ月目でも40万はあります。ただどこの会社も同じかと思いますが臭い仕事は全部下っ端がやり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自動車輸送の業界ではトップクラスの会社なので仕事は多い。メーカーの仕事を元請けで出来るので、他の輸送会社では出来ない仕事があります。
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
資格支援制度もあり、1部の資格は会社負担でまかなっていただける所も、あります。
部署によって自分がとりたい資格もとることができます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
繁忙期前には研修や復習会があった。
昇進の際に、先輩が研修で出張にいっていた。
新人や経験が浅い人は、席の近くに上司や先輩がいるため、わからな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒入社後、2ヶ月間マンツーマンでのOJT教育があるが、それ以降は独り立ちで苦労する。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
様々な研修を受ける機会がある。
資格取得を推奨されていて、そのための教育が多数ある。(通信教育、e-Learning、社内教育等)
自分の意志...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全ての従業員に対して平等ではなく、見どころがある物に対しては、資格の取得援助があるが、そうでない者は無理
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒社員への研修制度は手厚い。
年に一度、通信教育の講座の受講に補助がある。組合からも補助があるので
実質の負担は僅か。ただし受講できる講座に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒の方は、現場に配属になっても1年間の間に月一ほど研修があるなど研修は、充実しているとかんじる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ等は期待しない方がいいです。点呼の補助は受講斡旋ありますがそれ以外は特にもなく。スキルアップもなし。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は、全くなかった。見本もマニュアルもない。人を育てようとする意識や取り組みは考...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
最近は総合職の若手をいち早く海外に行かせて経験を積ませようという風潮があるので、その部分はいいと思います。ただ、それまでに地道で泥臭い仕事が多...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ゼロ |
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フリガナ | ゼロ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 33億9000万円 |
従業員数 | 2,585人 |
売上高 | 1328億6100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 北村竹朗 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 552万円 |
電話番号 | 044-520-0106 |
URL | https://www.zero-group.co.jp/ |
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