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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はしっかりしており マンツーマンで覚えるまで教えてもらえる。免許取得支援制度がある。運転技術や臨機応変に対応する能力が身につく。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゼロ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はしっかりしており マンツーマンで覚えるまで教えてもらえる。免許取得支援制度がある。運転技術や臨機応変に対応する能力が身につく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良くも悪くもなにも言われないところ
入社後も最低限の教育で業務をスタートするので自分でやるべきことを
キャッチアップする必要がある
【気にな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
企業とやり取りする場面が多いので折衷スキルは身につく点
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方も言っていたですが、特段スキルが身につ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
外部講師を呼ぶこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修はあるが時間の無駄だった。
なんの能力も付かず、世の中の同年代に遅れ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内外の講習会に参加する機会がたくさんある。インターネットで個人で学習するサービスも用意されているので、利用している人も多い。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒も中途入社も本社研修はあり。ただし座学のみ。新卒は部署の見学もあり手厚く行なっているイメージがあり。実務を学ぶのは現場でのOJT。教えて...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
営業所によっては、上司によって素晴らしい営業所はある、営業所を選べないけれど。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア対策、スキル...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最近は社内の人材教育に力を入れているようで、社内・社外の研修の案内がよく出るようになった。研修費用は会社が出してくれるので参加したい研修があ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
運転がしたこと無い人も採用してくれます。新人教育は無駄にしてくれますが、マニュアルが有るにも関わらず、教える人によりかなり違います。トレーラ...続きを読む(全183文字)
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キャリアカードライバーとして入社しました。まったくの未経験でしたが、座学から始まりビデオ見たりでこう言う物だと理解しました。そのあと、横乗りしてみっちり...続きを読む(全158文字)
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穏やかで気さくな方が多く、質問すればなんでもこたえてくれる
反面、完全ノルマ制かつ全国の営業マン全てが毎日数字で管理されているため、そういった目標を達...続きを読む(全157文字)
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社会人の一般スキルがどのようなものかわかりませんが常識レベルの一般事務能力は身につくと思います。電話の受け答え、職場での上司とのやり取りの中での話です。...続きを読む(全163文字)
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最近になって、会社の仕組み研修が行われるようになりましたが、基本的には、見て覚えろ、自分で考えろ、が前提になっていると思われます。色んな案件に当たれば、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職時の事務手続きや、退職金の支払いなどは非常にスムーズに行われました。会社を離れる際の手続きにおいて、事務的な滞りや無用なストレスを感じる...続きを読む(全582文字)
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【良い点】
小さな営業所なので
社員2名、別会社含め派遣3名の
計5人体制でしたので
同じ派遣さんもいることで
フレンドリーで親しみやすく
安心して勤務...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
面接こちらの要望だったり
勤務形態、休日、残業等も
気になる点は質問したら丁寧かつ細かく説明してくれるので
安心して入社決めることができた。...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
株式会社ゼロは、配属される部署によっては比較的安定したワークライフバランスを保てる点が評価できます。特に経営管理系の部門では業務量が適切にコ...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
勿論急な休み変更は厳しいが 事前にしっかり伝えておけば休みを取ることができるのでワークライフバランスがしっかり取れる
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若いうちは周りと差が付けられる
頑張った分だけしっかり給与に反映する
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはいいが 何十年後を考...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
転勤時などは一応住宅手当が出る
退職金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業にあるような普通の住宅手当があるわけではない。
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【良い点】
自分で考えて動くことによって効率アップや作業時間短縮が出来るため自己達成感がある。様々な車を触ることが出来るので車好きにはいいと思う。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
これは部署によると思うが 結構事務所の雰囲気はいいと思った。上司や事務職の人にも気軽に話せるしよく話を聞いてくれた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
稼ぎたい人にとっては良いかもしれない。残業は100時間ほどと、毎月60時間はできます。規制がかかると40時間ほどで、他はサービス残業になりそ...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
資格とる時に補助は出る、ルートは教えれくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の社員が少ない。電話がきたら休日でも出なければいけない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
母体がしっかりとしているので、ハラスメントやITリテラシー研修等はしっかりと行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長機会...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サントリーの子会社のため、酒が好きな人が多い。仕事終わりや休日にイベントなどが多かったが、そういうのが好きな人が...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からセミナー受講の推奨や、参考書籍等の購入手当が出るということはありませんでした。
また、会社としてマニュア...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
先輩たちが優しい。聞くと教えてくれる。道路も覚えれてプライベートでも役に立たちます。東京まで行く便にも乗れる。旅行ととらえていけば楽しいこと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入るまでは、研修制度ありというが基本放置。いい意味では好きなようにできることはある。人による
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
必要な資格は会社負担で取らせてもらえるが、短期間で退職すると自己負担になる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は教育者次第、ま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最近は職位ごとの研修や外部講師の研修も増えてきているので、会社としてその部分に力を入れようとしている部分はいいとおもう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
通関士手当の支給(他社にはほぼない)
業務過多によるスキルアップ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として通関士取得のサポート制度...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
実際に働いてみて感じたのは、スキルアップはできるが教育体制にはあまり期待できない会社という印象です。研修は最低限で、基本的には現場に出て先輩...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 株式会社ゼロ |
|---|---|
| フリガナ | ゼロ |
| 設立日 | 1961年10月 |
| 資本金 | 33億9000万円 |
| 従業員数 | 2,703人 |
| 売上高 | 1478億4300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 高橋 俊博 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 044-520-0106 |
| URL | https://www.zero-group.co.jp/ |
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