この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門学校卒で東京都内のホテルでは給料は高いほうであった。
給料に関して悪く書く人が多々いるがむしろホテルなので当たり前かと。
資格もいらず、学...続きを読む(全111文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｓｈａｎｇｒｉ－Ｌａ Ｈｏｔｅｌｓ Ｊａｐａｎの販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）
Ｓｈａｎｇｒｉ－Ｌａ Ｈｏｔｅｌｓ Ｊａｐａｎの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
1.2
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
4.8
- 退職理由
-
3.4
Ｓｈａｎｇｒｉ－Ｌａ Ｈｏｔｅｌｓ Ｊａｐａｎの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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Ｓｈａｎｇｒｉ－Ｌａ Ｈｏｔｅｌｓ Ｊａｐａｎの 全ての評判・口コミ一覧
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22
件
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【良い点】
接客が好きな方であればいくらでも自分でやりがいを見つけることが出来るはず。逆にそれ以上に心がついていかない場合は直ぐにやめたほうがいい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の方でも役職の方は多くいらっしゃいました。やはりそこは外資なので年齢も性別も関係なく能力がある人が上に行く。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本皆辞めたいと思いながら働いており、喫煙所なんて負のオーラが蔓延していた。発熱をしているのに出社していた先輩がそのことを自慢げに話していて見...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分はコロナの前に退職したが、非常に苦しい期間であっただろうと思う。
今は観光バブルなのでホテル自体の稼働はどこも忙しいとは思うが、単純に人材...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ひとえに自分の能力が不足していた。当たり前だが英語はちょっとできればいいなんてものではなく、ネイティブに会話できるレベルでないと働いていて、お...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一流ホテルで働くやりがい、経験
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、プライベートな時間が不足していたこと続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年に二度のボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、仕事量に見合ったインセンティブが少ない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やりがいを感じる方は感じる職業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言い方がきつい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
けっこう上の立場の上司になると、やはりプロフェッショナルという感じがした。厳しい上司と優しい上司が半々。外資ホテルなので、お客様も外国人が多く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
外資だからか、頑張りと、英会話ができる事や、上司との相性で、派遣社員から直接雇用になる事がある。高級ホテルなので、客層は良い。宴会などはお客様...続きを読む(全238文字)
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人間関係がとても良く女性だからと言って差別されることは全くない。女性が管理職についてることも多くキャリアを積むことができると思う。ただ料飲科は体力勝負なと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
きらびやかな内装とファイブスターホテルというブランド
女性の若手社員が多く、活き活きとして若若々しい職場
【気になること・改善した方が...続きを読む(全214文字)
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労働環境は最悪です。ゲストも社員も家族を思いやる心からというのが会社のモットーですが、社員に対しては全くそんな気遣いはなかったです。社員は上層部含め、みん...続きを読む(全325文字)
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総支配人を始め、マネージメントが人を育てることができない会社です。問題解決能力がない、というか
しようとしないので退職率が大変高く、それが原因で業界での...続きを読む(全180文字)
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ビジネスの成長よりもヒエラルキーが絶対の社風です。ホスピタリティビジネスでありながら社員はゲストのためではなく、総支配人のために働いています。商談でクライ...続きを読む(全434文字)
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統率力はあるが、独裁的なやり方で組織をマイクロマネージしていた。総支配人に物申す社員はいてもごく少数派。大多数は彼の機嫌を取ったり、嫌われないように言動す...続きを読む(全154文字)
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社長というか総支配人であるが、組織のトップであるにもかかわらず、よく現場に足を運ぶ。この方が現れると、マネージャー(現場の管理職)は大慌てで対応する。この...続きを読む(全163文字)
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管理職にさえ実権はなく、握っているのは総支配人のみ。社員は皆、総支配人の顔色を伺うばかりで絶対服従。激務なので人材を育てる余裕のない管理職が目立ちました。...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスなどという言葉はこの会社に存在しません。異常なほど過労な職場です。肉体的に疲労困憊し、精神的にも病んでいる社員が多く見られました。絶え...続きを読む(全318文字)
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年1回の5段階評価の査定では相対評価制度を起用している。予め全社員のうちの何パーセントが1〜5にそれぞれ該当するかが決められている。その背景にはボーナスの...続きを読む(全169文字)
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女性社員が多く、出産・育児休暇等の社会保障は他社と比較して恵まれている印象があった。もっとも、激務で入れ替わりが激しく、労働っkっlっjポイント利用起業...続きを読む(全192文字)
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Ｓｈａｎｇｒｉ－Ｌａ Ｈｏｔｅｌｓ Ｊａｐａｎの 会社情報
| 会社名 | Ｓｈａｎｇｒｉ－Ｌａ Ｈｏｔｅｌｓ Ｊａｐａｎ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャングリラホテルズジャパン |
| 資本金 | 9億200万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 売上高 | 71億9800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | マーカス・バウダー |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号丸の内トラストタワー本館 |
NOKIZAL ID: 2955033
