Ｓｈａｎｇｒｉ－Ｌａ　Ｈｏｔｅｌｓ　Ｊａｐａｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足でした。上司・同僚がコロコロ変わってしまう中で、会社が大事にしていた家族を思いやる心からを感じら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ボーナスは年2回。2019年当時、自分は一番下の等級でしたが年に80万程もらっていた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
産休・育休を取得しやすい環境があると思う。実際に取得している人がいる。
復職後も活躍している方が多い印象。
女性の管理職も多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ゲストが満足して帰る姿を見たり、感謝の言葉をもらったりすることは大きなやりがいです。ゲストの期待に応えることで、自分の仕事の成果を実感できま...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを求めてもある程度の年数がないとできない。教育体制が整っている場と、全く整っていない場がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
他のホテルに比べても給与は良く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給をあげるのは必要だが、3年目、2年目に目を向けるのも必...続きを読む(全83文字)

【良い点】
景色のいい場所で社食が食べられる。
社食も無料で美味しい
クラブラウンジの残ったスイーツなども当時は出てて太ってしまいました。
自己管理不足...続きを読む(全210文字)

【良い点】
外資系ホテルの中では特に一流と称されるほどのトップクラスで、客層も富裕層が殆どだったから。高級クラスの職場の雰囲気を体験したいと思ったから。...続きを読む(全441文字)

【良い点】
基本皆辞めたいと思いながら働いており、喫煙所なんて負のオーラが蔓延していた。発熱をしているのに出社していた先輩がそのことを自慢げに話していて...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自分はコロナの前に退職したが、非常に苦しい期間であっただろうと思う。
今は観光バブルなのでホテル自体の稼働はどこも忙しいとは思うが、単純に人...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は事業所にもよると思いますが、1-2年目社員は1日30分-1時間程度、3年目以降は1-3時間程度の感覚でした...続きを読む(全255文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差が比較的大きく、時期によって忙しさに波があります。繁忙期は業務量が増え、残業が発生することもありますが、閑散期には比較的休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業は多いし、ストレスも確かに多いけどそれを覆すくらい宮古島の生活が素晴らしい。寮は安いし、立地もかなりいい(海は近く景色良い、ただ、スーパ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれませんが、当時サービスの中居の仕事はお部屋付きだったため、お客様に合わせて終業が遅くなることはわ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
シフト制の部署でも休み希望はほぼ100%希望通りになる。有休も取りやすい。固定残業40時間ついているが、人によっては自分の業務が終わっていれ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
繁忙期の短期の採用にもかかわらず、ある程度出勤日を柔軟に対応してくれました。ダブルワークだったのでとても助かりました。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一日25時間勤務 朝10時半から翌日11時半までの業務なので前後2日は基本やすみです。有給などをつかえば1週間すべて休みも可能でした。産休...続きを読む(全208文字)

【良い点】
従業員が多く、毎月の休みがしっかりあり、休日出勤もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日は定時で帰ることが出来る事が少ない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場が山奥に位置しており、公共交通機関や生活インフラが限られているため、日常生活を維持するうえで不便さを感じる場...続きを読む(全257文字)