Ｓｈａｎｇｒｉ－Ｌａ　Ｈｏｔｅｌｓ　Ｊａｐａｎの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
なにしろ有給など休みが少ない
体力が必要な仕事なのに休みがないから回復できない。常に疲れている続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の割合の方がおおいのとおもう。
キャリアアップも目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の、アップダウンの激しい人が多く...続きを読む(全155文字)

【良い点】
本当に色々な人と関われる
楽しい時間もある。
朝早く起きるから一日が有意義になることもある。シフト制が好きならいいとどう
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
いいてんなどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低な環境だった。
休みの日でも顧客のことなどで質問があれば電話が来る
365日2...続きを読む(全121文字)

【良い点】
英語を使いたいならいいと思う。
会社ないも上の人と話す時はけっこうえいごをかつようできた！
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおお...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に可愛がれれば上がっていける
みんなセンパナに可愛がられるように仕事をしていて、お客...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ラグジュアリーというカテゴリーのホテルなので、やはりお客様もそれなりの方も多く、自分のサービスに関して、たくさん考え改善し、成長することができ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の管理職の方が多くいらっしゃり、自分の直属の上司の方も女性の方でした。皆さんエネルギッシュに仕事をこなしておられ、とても忙しそうだった記憶...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休や育休を取得し易く、また時短での就業も認めているため、女性に優しい会社だと思います。また外国人のスタッフが多く、共通語として、英語を良く使...続きを読む(全193文字)

労働環境は最悪です。ゲストも社員も家族を思いやる心からというのが会社のモットーですが、社員に対しては全くそんな気遣いはなかったです。社員は上層部含め、みん...続きを読む(全325文字)

総支配人を始め、マネージメントが人を育てることができない会社です。問題解決能力がない、というか
しようとしないので退職率が大変高く、それが原因で業界での...続きを読む(全180文字)

外資系ならではの高級感があり
高級ホテルならではのお客さんの層
普段出会えない方々を接客することで自分の背筋も伸びます。
いい方々ばかりですがたまに...続きを読む(全159文字)

ビジネスの成長よりもヒエラルキーが絶対の社風です。ホスピタリティビジネスでありながら社員はゲストのためではなく、総支配人のために働いています。商談でクライ...続きを読む(全434文字)

統率力はあるが、独裁的なやり方で組織をマイクロマネージしていた。総支配人に物申す社員はいてもごく少数派。大多数は彼の機嫌を取ったり、嫌われないように言動す...続きを読む(全154文字)

管理職にさえ実権はなく、握っているのは総支配人のみ。社員は皆、総支配人の顔色を伺うばかりで絶対服従。激務なので人材を育てる余裕のない管理職が目立ちました。...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスなどという言葉はこの会社に存在しません。異常なほど過労な職場です。肉体的に疲労困憊し、精神的にも病んでいる社員が多く見られました。絶え...続きを読む(全318文字)

年1回の5段階評価の査定では相対評価制度を起用している。予め全社員のうちの何パーセントが1〜5にそれぞれ該当するかが決められている。その背景にはボーナスの...続きを読む(全169文字)

賞与は年二回支給で、業績次第では臨時ボーナスも支給される事もあるし、部署の目標達成しだいでは、インセンティブもあります。給料は、基本給は低めですが、残業が...続きを読む(全458文字)

女性社員が多く、出産・育児休暇等の社会保障は他社と比較して恵まれている印象があった。もっとも、激務で入れ替わりが激しく、労働っkっlっjポイント利用起業...続きを読む(全192文字)

オーナーがチャイニーズ系マレーシア人なので、他外資系ホテルに比べると実力主義。働く量は多く感じる。カンパニーベネフィットも欧米系ホテルよりも少なく、トレー...続きを読む(全160文字)