Ｓｈａｎｇｒｉ－Ｌａ　Ｈｏｔｅｌｓ　Ｊａｐａｎの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
やりがいを感じる方は感じる職業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言い方がきつい続きを読む(全59文字)

【良い点】
年に二度のボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、仕事量に見合ったインセンティブが少ない続きを読む(全65文字)

【良い点】
ブランドが好きでリピートしてくださるお客様が多いので、ホテル自体に安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
周辺に競合ホテルが山...続きを読む(全133文字)

【良い点】
残業代が出て、賞与もつく。実力次第で、未経験者でも昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、評価が正当ではない場合...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人事部によるトレーニングや、香港本社のトレーニングスタッフによるトレーニング、外部専門家によるトレーニングが充実している。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

有休休暇は年5日はしっかり消化が義務づけられています。
残業はひとによりますが４０～５０時間程度
繁忙期は増えますがさして苦にならない程度です。
月の休み...続きを読む(全188文字)

基本給は他のホテルと同様程度ですが、残業代がすべて支給されるので同年代と比べても高給になります。
ボーナスもこの業界にしてはしっかり頂けます。
残業ありき...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社後のトレーニング制度が整えていまして、ホテル全体の仕組みや仕事概要を説明と紹介していただきました。マニュアルのような本ももらえて、活用して...続きを読む(全208文字)

【良い点】
トレーニングがしっかりしており、ホスピタリティ業界が未経験の人でも立派なホテルマンになれます。派遣やアルバイトで他業界の仕事しかしたことのない...続きを読む(全221文字)

【良い点】
世界中からお客様がいらっしゃるので、国内にいながらにして海外気分を味わえます。お客様のレベルも高いので、ここで働けばだいたいの場面で困らないく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で段々と後輩が辞めていき、残業が一気に増えた。早番で出勤しても家に帰れるのが日付が変...続きを読む(全449文字)

【良い点】
業務自体は店舗にもよると思うが、ビジネス系に関しては価格ということは決して無かった。
しかし、リゾート系の店舗に配属されると残業もかなり多くな...続きを読む(全418文字)

【良い点】
自主性に任せられていた面はありますが、やりたいことはやらせてもはえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的には悪い人はいませんでした。年齢層が高めなので年配の方にはいごこちがいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも人手...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スタッフの間仲良く自由で意見交換ができる。堅く苦しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けても自分のキャリアに役に立たないと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お客様とのやり取りは難しい場面もあるもが非常にやりがいを感じることがたくさんあった。
マナーや振舞いを自然と身につけられたことは良かった。
【...続きを読む(全383文字)

【良い点】
優しいお客様が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にもお給料が低くて上がりにくかったため、長く働き続けるビジョンが見えなかっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
家庭の事情で実家に戻ることになったのがきっかけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務なので繁忙期などは連勤が多くなるのは...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職と管理職の方の目指すべき理想と現実のギャップが大きかった。
DX推進や外部研修のためなら、現場が多少回らなく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
従業員への食事はブッフェ形式で、休憩所もしっかりしている。基本的な部分はさすが外資系というだけあって、豪華だったり整っている印象。
【気になる...続きを読む(全126文字)