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Shangri-La Hotels Japan株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Shangri-La Hotels Japanの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Shangri-La Hotels Japan株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にShangri-La Hotels Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Shangri-La Hotels Japanの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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1.2
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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4.7
退職理由
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3.4

Shangri-La Hotels Japanの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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Shangri-La Hotels Japanの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系ホテルの中では特に一流と称されるほどのトップクラスで、客層も富裕層が殆どだったから。高級クラスの職場の雰囲気を体験したいと思ったから。...続きを読む(全441文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同期の半数が3年も経たずに退職をした。怒鳴られることが毎日続いたようで人が辞め、さらに在籍しているスタッフに負荷...続きを読む(全93文字)

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    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みんな楽しそうに仕事をしていました。いい意味でも悪い意味でも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仲が良すぎて、言いたいことが言えない...続きを読む(全187文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資だからか、頑張りと、英会話ができる事や、上司との相性で、派遣社員から直接雇用になる事がある。高級ホテルなので、客層は良い。宴会などはお客...続きを読む(全238文字)

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    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きらびやかな内装とファイブスターホテルというブランド
    女性の若手社員が多く、活き活きとして若若々しい職場
    【気になること・改善した方...続きを読む(全214文字)

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    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    労働環境は最悪です。ゲストも社員も家族を思いやる心からというのが会社のモットーですが、社員に対しては全くそんな気遣いはなかったです。社員は上層部含め、み...続きを読む(全325文字)

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    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 営業マネージャー・管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他のホテルチェーンへの移籍が多い業界なのでシャングリラ・レベルのホテルでチャレンジし、ステップアップを狙っていました。真面目に努力し、成果をあげた結果、...続きを読む(全198文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    Shangri-La Hotels Japanの 他のカテゴリの口コミ

    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人手不足でした。上司・同僚がコロコロ変わってしまう中で、会社が大事にしていた家族を思いやる心からを感じら...続きを読む(全89文字)

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    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは年2回。2019年当時、自分は一番下の等級でしたが年に80万程もらっていた記憶があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

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    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップを求めてもある程度の年数がないとできない。教育体制が整っている場と、全く整っていない場がある。続きを読む(全73文字)

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    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休を取得しやすい環境があると思う。実際に取得している人がいる。
    復職後も活躍している方が多い印象。
    女性の管理職も多い。続きを読む(全70文字)

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    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が多ければ定時よりはやく帰宅できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔より良くなったのだろうけど、ワークライフバランスはほぼな...続きを読む(全165文字)

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    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゲストが満足して帰る姿を見たり、感謝の言葉をもらったりすることは大きなやりがいです。ゲストの期待に応えることで、自分の仕事の成果を実感できま...続きを読む(全209文字)

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    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他のホテルに比べても給与は良く感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初任給をあげるのは必要だが、3年目、2年目に目を向けるのも必...続きを読む(全83文字)

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    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    景色のいい場所で社食が食べられる。
    社食も無料で美味しい
    クラブラウンジの残ったスイーツなども当時は出てて太ってしまいました。
    自己管理不足...続きを読む(全210文字)

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    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は申し分ないと思う。残業を強いられる人がかなり多い。シフト制なので生活時間が狂いがち
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業を強い...続きを読む(全103文字)

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    Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分はコロナの前に退職したが、非常に苦しい期間であっただろうと思う。
    今は観光バブルなのでホテル自体の稼働はどこも忙しいとは思うが、単純に人...続きを読む(全149文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトをじゅうなんにたいおうしてくれるかなあというところくらいですかね。
    まあ他のホテルに比べたらですが。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全486文字)

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    株式会社ハマカントラベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果を出せば給料アップするとおもったが、数年あがっていない。
    基準もわからないため頑張りようがない。相談しても解...続きを読む(全81文字)

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    株式会社エモック・エンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    頑張った分だけ評価される
    営業の評価は数字なのでわかりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業以外はどのように評価されているのか...続きを読む(全98文字)

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    名鉄観光サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は多くないと言われて入社しましたが、実際は残業まみれ。サービス残業をしているので会社と...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ベルシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    面接は明るい雰囲気だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接は簡単だと思わせて、実際入社するとキツイ業務を低賃金で派遣にやらせるた...続きを読む(全125文字)

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    パークタワーホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    都内だと意外とホテルの名前が知られていて、話のネタになったりする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事部の方たちがいつも丁寧で物腰...続きを読む(全122文字)

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    GENSEN HOLDINGS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも受け入れてくれたからです。また、色々なことをやらせてくれたのでたくさん経験できてよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

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    リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト形態が入社前と大幅に変わってしんどい。出勤時間が前日に変更される、他部署にヘルプも多々ありギャップが多かった。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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    野口観光株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテル業界大変だろうなと思い、覚悟を持って入社したので、手厚い部分もありグループで展開しているホテル会社なだけあると思います。実際に自身もこ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    人が良すぎる。仕事内容も楽すぎる。朝食を従業員も食べられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員フロントが、数時間の仮眠で戻って...続きを読む(全90文字)

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    Shangri-La Hotels Japanの 会社情報

    基本データ
    会社名 Shangri-La Hotels Japan株式会社
    フリガナ シャングリラホテルズジャパン
    資本金 9億200万円
    従業員数 250人
    売上高 71億9800万円
    決算月 12月
    代表者 マーカス・バウダー
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号丸の内トラストタワー本館
    NOKIZAL ID: 2955033

    Shangri-La Hotels Japanの 選考対策

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