よつばエコロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が尋常じゃなくパワハラ。昔ながらの体育会系の営業会社といった感じ。仕事ができるお気に入りの...続きを読む(全510文字)

【良い点】
社員同士とても仲がいい。毎週飲み会があり、毎回社長の奢りで嬉しい。
上司とも隔たりなく接することができる為、仕事がしやすい。サポートが多くわ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事をしっかりとやっていれば定時で帰れる。しっかりとやっているというのは、予算を期限内に達成しているかどうかということである。
ただ、営業の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員通しが仲がいい事。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、将来性に不安を感じ退職を決意。
一人一人のノルマがあり、朝から...続きを読む(全135文字)

週休二日(土日)、祝日をうたっていますが、土曜日は基本的に出勤。
祝日も当たり前のように出勤させられます。
有給もありますが、基本的には取れず体調不...続きを読む(全145文字)

待遇の面は、非常に悪いと思います。
勤務時間も長いですし、1週間に一度や二度は当たり前に社内泊をしている社員がいます。一般職は上司に理不尽な理由で激怒...続きを読む(全216文字)

この会社は男性女性で区別されてません。女性でも実力があれば管理職まで昇格することができます。厳しい道のりではありますがその分やりがいがあるのではないでし...続きを読む(全153文字)

社員同士仲がいいです。
上司も優しく面白い人が多いので、すぐに職場になじめるかと思います。
上司が結構プライベートの事まで持ち込んでくるので、仕事と...続きを読む(全265文字)

ノルマ(目標)の設定は自分で決めます。朝礼で今週のノルマを大声で発表し、目標金額・現在の受注金額も報告します。上司から担当の地域を振り分けられ、何名かの...続きを読む(全357文字)

仕事は新規のお客さんにアポをとる仕事です。テレアポ2ヶ月、3ヶ月目からは先輩社員とアポの入ったお客さん宅に同行します。4ヶ月目から独り立ちです。仕事中は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
数字さえ出せば給与はどんどん上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかなければ店長副店長より優れていても努力していても給料...続きを読む(全203文字)

【良い点】
派遣だったため評価も特になく一定の時給でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無かったです。当時は時給１５００円くらいでした。業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司に好かれやすい人は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古い。時代に取り残されがち。それをガッツでどうにかし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
初任給はこの前上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は回数は多いですが、1度の金額はそれほどでもないので、一般の企業と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)

【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は平均程度、事前に調べておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいことはないように感じる、しっかり調べるべき。続きを読む(全79文字)

【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)